公司的部門職員工辭職報告范文-wenkub
2023-04-27 04:29:50 本頁面
【正文】 經(jīng)常為我們的蹩腳 demo 演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對 xx 總的技術(shù)向往。所以對于工資，以及 20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。 其一是錢的問題。公司的部門職員工辭職報告范文 第一篇：公司的部門職員工辭職報告范文 尊敬的 x 總、 x 總： 你們好！今天呈給你們的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。我目前所做的工作，其實和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容，程度一致。 其二是價值體現(xiàn)的問題。在 xx 總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時間參與 xx 銀行一期的項目實施， XX 年的這半年時間參與了二期的部分和開發(fā)。軟件團隊在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。無錫公司目前的 階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值 xx 銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成；涉及到的設(shè)計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。 公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。 最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個 rfid 產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進步做出卓越的貢獻。 歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現(xiàn)。這里我向 xx 和 xx 表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當時 所付重托。時值張總組建無錫研發(fā)團隊。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。 xx 銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年
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