【正文】 14 次、召開支委會 12 次、講授專題黨課 4 次，組織黨員干部、黨務工作骨干培訓 2 次，參訓 16 人次，開展了黨建專項檢查 7 次。一是優(yōu)化了黨建力量。三是持續(xù)抓項目。緊 密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化教育，及時組織全體干部職工學 xxxxxx 系列重要講話，全年共開展學習 21次，交流研討 6 次，組織黨員干部觀看了《榜樣 4》、《在路上》、《信仰》等影片，有力提升了干部職工的黨性修養(yǎng)和理論水平。 下一步，我將與黨組班子成員一道，認真落實主體責任。通過院壩會、 LED 顯示屏、干部職工會議等多種方式及時深入抓好疫情防控、掃黑除惡、脫貧攻堅等上級重大決策部署 的學習宣傳工作，加強“學習強國”的推廣使用，我局黨員干部日活躍比例和人均積分均位列全縣前列。切實加強反腐倡廉教育，開展集中警示教育 2 次、學習案 例和觀看警示教育專題片 7 次，集體廉政談心談話 2 次，全年培訓教育 600 余人次。防疫期間選派 6 名黨員干部進駐龍鳳溪村、陳氏祠村，其他黨員下沉到所在社區(qū)，協(xié)助開展疫情防控工作， 103 名黨員干部為疫情防控捐款 13580 元，捐贈酒精 50 桶、口罩 8000 余個、額溫槍 30 把。對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告 5 項基本制度，從時間安排、組織形式、程序步驟、標準要求等方面逐一固化、量化，列出清單，指導各支部照著標準做、對著要求抓。 二、全力抓好基層黨建重點工作。全年主持召開黨組會議專題研究黨建工作 12 次，與黨組成員、局屬各單位黨組織負責 人、中層干部簽訂責任書 20 余份，約談 30 余人次，查找風險點 11 個并整改到位，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。一是努力抓學習。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化教育，及時組織全體干部職工學 xxxxxx 系列重要講話，全年共開展學習 21次，交流研討 6 次，組織黨員干部觀看了《榜樣 4》、《在路上》、《信仰》等影片，有力提升了干部職工的黨性修養(yǎng)和理論水平。三是持續(xù)抓項目。一是優(yōu)化了黨建力量。全年組織開展黨組中心組學習 12 次、“支部主題黨日”活動 14 次、召開支委 會 12 次、講授專題黨課 4 次，組織黨員干部、黨務工作骨干培訓 2 次，參訓 16 人次，開展了黨建專項檢查 7 次。 三、深入推進黨風廉政 建設。 四、扎實做好意思形態(tài)工作。 一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。在基層黨建工作方面，全面履行黨建工作第一責任，將黨建工作與業(yè)務工作同部署，同推進，配齊配強黨建工作隊伍，堅持定期研究部署黨建工作，帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導基層黨建工 作，認真組織開好組織生活會和民主生活會；在黨風廉政建設方面，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”“中梗阻”“吃拿卡要”“靠山吃山”等專項整治，通過作風整頓來嚴格工作制度和工作紀律，同時認真開展住建系統(tǒng)行業(yè)典型案例警示教育活動；在意識形態(tài)工作方面，把意識形態(tài)工作擺上重要日程，在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫，加強宣傳隊伍建設，采取集中培訓學習、在線平臺自學等方式增強理論水平和網(wǎng)絡輿情處理能力。二是嚴格落責任。以南西同城一體化為方向，以“建設產城一體示范區(qū)”為目標，重點推進城市新區(qū)建設、舊城修補和生態(tài)修復、脫貧攻堅住房安全保障、全面振興鄉(xiāng)村等工作。由于機構改 革與調整，局黨組及時調整了黨建工作領導小組，改選了黨總支、機關支部，新成立了建筑企業(yè)聯(lián)合支部，并對黨組成員進行了分工調整，確定了每名黨組成員聯(lián)系一個支部，確保各級黨組織領導班子健全。三是豐富了黨建活動。圍繞上級反腐倡廉工作思路和要求，健全領導機構，及時調整 黨風廉政建設領導小組，制定工作要點；結合建筑企業(yè)資質審批、工程招投標等系統(tǒng)治理，查找行業(yè)廉政風險點13 個，針對性制定防控措施；聽取點評黨組成員、支部書記、重點崗位干部和中層干部述職述廉 26 人次，機關中層干部述責 16 人次，對機關和村建中心 24 名中層正職及相關干部進行了輪崗交流。認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理。在基層黨建工作方面：主體責任落實不夠到位，對黨建工作經費投入不足，專職黨建工作人員配備不夠，對個別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不多，“三會一課”制度帶頭堅持不好，參加支部活動不夠積極主動；在黨風廉政建設工作方面：對干部監(jiān)督管理不夠，導致“慵懶散浮拖”等作風不實問題時有發(fā)生，基層“微腐敗”發(fā)現(xiàn)難、查處難，個別人員抱著僥幸心理頂風違紀，“吃拿卡要”的現(xiàn)象依然存在，黨風廉政建設工作向深處走的力度還需加強。 第三篇：住建局黨建工作述職報告 住建局黨建工作述職報告 按照縣委、縣委組織部的要求，我代表原縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、原縣城鎮(zhèn)管理局黨組向住建城管系統(tǒng)全體黨員報告 20**年黨建 工作，請予審議。牽頭組織開好黨組會和黨組行政聯(lián)席會，始終堅持議大事、集體決策，堅持集體領導、分工負責。無論原縣住房規(guī)劃建設局黨組、行政一班人，還是原縣城管局黨組、行政一班人都始終堅持從自身做起，按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結和諧、清正廉潔”的要求，圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的領導班子，始終堅持把加強政治理論學習作為提升局黨組行政班子總攬全局能力和執(zhí)政能力的重要途徑，不斷加強思想建設，提升能力素質，做到學以致用、用以促學，進一步理清了 XX 縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理工作思路，有力地推動了各項工作深入開展。認真貫徹落實了黨建工作責任制，認真執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，全年分別專題研究機關黨建工作 10 次以上，按照“學習創(chuàng)新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的標準和要求開展了“ 四好”班子創(chuàng)建活動，原城管局班子被縣直機關工委表彰為“四好”班子。完善和落實了黨風廉政責任制，簽訂了黨風廉政責任書；開展形式多樣的黨風廉政宣傳活動，推進廉政文化進家庭，黨員受教育面達 100%；以認真貫徹落實“三重一大”活動為載體，原兩個局班子無違法違紀行為發(fā)生，住建城管系統(tǒng)黨員、職工未受黨紀政紀處分；切實加強局機關效能建設和作風建設，深入扎實開展了機關黨的群眾路線教育實踐活動；開展了“庸懶散浮拖”專項整治 ，積極開展了“掛、包、幫、”活動、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進機關和健康機關無煙創(chuàng)建等活動。鼎盛國際五星級酒店綜合體（一期）完成主體工程建 設，金碧國際四星級酒店即將對外營業(yè)；四是 2021 年、 2021 年公（廉）租房完成主體工程， 2021 年公（廉）租房開工建設；五是完成危房舊棚戶區(qū)改造 784 套， 2021 年縣城區(qū)面積達到 平方公里，城鎮(zhèn)化率增長 個百分點；六是 XX 縣國家衛(wèi)生縣城成功通過復審，國家健 XX縣城加快推進，井江鄉(xiāng)被評為“四川省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，銅鑼鄉(xiāng)被評為“省級環(huán)境優(yōu)美示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，富興鄉(xiāng)十里村、桃坪鄉(xiāng)大林村被評為省級衛(wèi)生村，古河鎮(zhèn)紅色村等 6 個村被評為“美麗示范村”示范村莊；六國家園林縣城進一步鞏固，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理持續(xù)推進，愛國衛(wèi)生運動蓬勃開展，縣城垃圾無害化處理率達 100%。按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，原局黨組認真落實了黨組書記的主體責任，局紀檢組的監(jiān)督責任。積極主動參與今年城建重點項目 42 個、市政實施投入等監(jiān)督工作。由于原兩個局班子的自身建設抓得好，抓得扎實、在政府職能和機構改革中，為新組建的縣住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和城鎮(zhèn)管理局黨委、行政班子 提供了強有力的人才支撐。 （四）落實黨風廉政建設責任制，有效促進機關作風轉變和效能提高。 （五）圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，促進了住建城管工作協(xié)同推進。 二、存在問題及原因對照中央和省、市委、縣委要求和基層黨員群眾期盼，我認為原住建城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、城管局黨組在抓黨建工作上還存在以下問題和不足，主要表現(xiàn)在： （一）黨建工作主體責任落實差，基層環(huán)節(jié)薄弱。黨組成員“雙重組織生活”堅持不好，與所分管支部的黨員同志溝通交流少、聽取意見少。一是對黨風廉政建設責任認知上有偏差。對干部職工的管理存在怕得罪人，不敢較真逗硬。進而在謀劃實施城市規(guī)劃，舊城改造、新區(qū)建設等涉及群眾切身利益的重大項目時，出現(xiàn)了脫離客觀實際和群眾需求的苗頭，考慮更多的是怎么做才符合上級領導的意圖、怎么做才能盡快出成效，有唯上級命令是從、漠視群眾利益以及 “身在群眾之中卻不知群眾冷暖”的情況。個別同志要求別人時嚴肅認真，對待自己卻放寬標準，在執(zhí)行工作紀律上實行“雙重標準”“因人而異”，沒有發(fā)揮好表率作用。作為局黨組書記，自己對抓黨建工作的責任意識淡化，沒有統(tǒng)籌處理好抓業(yè)務與抓黨建工作的關系，還存在“重業(yè)務、輕黨建”的傾向，把黨建工作更多地交給了分管、紀檢、宣傳的局組領導去抓。對當前反腐敗斗爭和作風問題的頑固性、艱巨性認識不清，對領導班子和干部隊伍的管理有時失之于軟、失之于寬，“四風”問題遠未得到徹底根除。對黨建工作經費投入缺乏緊迫感和責任感，認為只要過得去，能夠保持基本運轉就行了，對基層基礎保障的投入 不足，黨建工作經費保障機制不健全，影響了部分黨組織