【正文】 導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉， 同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。 （改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深 思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。人各有志，離去是不可避免的。 天下沒有不散的筵席。 在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己?！揪贰拷o經(jīng)理的辭職報告（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：【精品】給經(jīng)理的辭職報告 【精品】給經(jīng)理的辭職報告四篇 當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這個時候我們就需要寫辭職報告了。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。感謝公司真誠對我的挽留。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好。請公司能夠諒解。 關于我的辭職申請，希望您能夠盡快批復。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開餐廳經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的餐廳經(jīng)理崗位工作者。 此致 敬禮 辭職人： 日期 給經(jīng)理的辭職報告篇 3 尊敬的領導： 您好！ 想了很久，還是決定將辭職的這句話說出口，或許這個決定可能對公司來說非常的突然，但是對我來說卻是十分明確的一個決定。雖然這個崗位的工資十分地可觀，領導 也是十分地看重我，但是跟金錢相比身體健康在我心中更加的重要。這五年不僅僅是公司飛速發(fā)展的五年，也是我迅速成長的五年，可以說我的成長就是通過公司的發(fā)展得來的。所以在拿到檢查見過的時候，我就已經(jīng)有了辭職的想法了，不過看到前段時間公司各種事情，所以才拖到現(xiàn)在才說。 我在 xx 已經(jīng)半年有余，關于社會和工作的最初感觸都是從 xx 得來，我對 xx 懷有深深的感激！ 在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在 xx 踏實的做工作，努力做出個樣子來。 綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了！ 等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您批準。 在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。 天下沒有不散的筵席。人各有志，離去是不可避免的。時不待我，我也沒 有時間再為公司出力了。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職餐廳經(jīng)理崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的餐廳經(jīng)理崗位的工作。 （改成自己餐廳經(jīng)理崗位所在的單位名稱）餐廳經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中 珍貴而十分有意義的開端。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。但是，很抱歉的是，我真的要辭去這一份工作了，畢竟我的身體狀況真的不能夠在支持我這么高強度的工作下去了。時間公司成長了這么都。我實在是沒有辦法了，我不想也不愿意拿自己的健康來做賭注。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 給經(jīng)理的辭職報告篇 4 劉部長： 您好！ 我經(jīng)過最近一段時間的反復考慮，決定向您表白一下我的想法。 我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)以及我對公司的 0 回報，讓我壓力實在太大，我 已經(jīng)難以承受。 給經(jīng)理的辭職報告篇 1 麥總，吳總： 我是 20xx 年 11 月到中集。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。五月份時，這個信息將公開于眾。對此，我由衷地感謝！ 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地 區(qū)，各個國家。集團人力資源部要在20xx 年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。 20xx 年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。 由此可以看出領導力提升的重要性。讓每一位管理者 都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有 實施推廣。 一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一 體的可能性增強。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。 在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員 。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。自我進入公司至今有三年多的時間，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。我與您的接觸是從您與水總的合作開始的。您不介意，我與水總是多年的朋友，您給了我極大的支持與信任，不避嫌，將公司里的大小事務交給我來處理，并委以我重任。在進入您的公司后，我發(fā)現(xiàn)之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。 您曾經(jīng)對我說過，您不看重我的能力，親眼見我?guī)退偟哪枪烧嬲\，您就看重我的人品。很榮幸再次獲得老 xx 總裁對我過去近 7 年貢獻的褒獎，感謝和祝福。平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。 記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。就在下火車門之前驀然回首，辦公之家瞥見同車的諸多患難、歡 欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍 !不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度