【正文】 個人說了算。三要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。抓好黨風廉政建設工作，這既是紅線，也是底線，我們?nèi)魏稳嗽谌魏螘r候、任何情況下都不得松勁、不 得懈怠。十九大以來，中央已經(jīng)將黨風廉政建設提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴治黨，突出了管黨治黨的政治責任。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領導干部。 同志們，權(quán)力意味著責任，領導就是服務，要有干部為職工服務的思想，確 實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執(zhí)行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。領導干部不僅要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 三、加強隊伍建設，營造出風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 企業(yè)的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業(yè)都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，也就沒有公交事業(yè)的生機與活力。三要認真抓好學習，特別要加強法規(guī)政策、業(yè)務知識、領導科學等方面知識的學習。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務，要先執(zhí)行，不能當面不說，背后拖延應付。但是，在個別部門和部分黨員干部身上，也還是存在一些問題：有的黨員存在違反工作紀律、工作落實不到位等問題，有的負責人對落實主體責任學習不夠，認識不清、把握不深、履行責任缺位、缺乏擔當； 個別人員存在工作作風不夠嚴謹、責任意識不夠強、自我約束意識較差等問題。在班子建設中要堅持民主集中制，“一把手”要注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。三要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。抓好黨風廉政建設工作，這既是紅線，也是底線， 我們?nèi)魏稳嗽谌魏螘r候、任何情況下都不得松勁、不得懈怠。十九大以來，中央已經(jīng)將黨風廉政建設提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴治黨，突出了管黨治黨的政治責任。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。可以說，黨風廉政建設的標準越來越高，要求越來越嚴，力度也越來越大，我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態(tài)、新要求。二要靠實責任，深入落實從嚴治黨主體責任。領導干部必須以身作則，嚴于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律 己之心”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。二要行使好手中的權(quán)利，要始終做到“三嚴”：嚴格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通； 嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球； 嚴格按規(guī)范程序辦 事，不違規(guī)操作亂辦事，守住原則底線。能力不足的風險每個人都存在，領導能力不足、領導水平不高就是一種風險，如果不學習，就有可能犯或大或小的錯誤。所以說，抓 好班子、帶好隊伍是每一位領導干部義不容辭的分內(nèi)職責。二要從嚴管理干部職工。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關鍵是我們能不能嚴格要求自己，能不能把擔當奉獻的精神振作起來。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉?？梢哉f，黨風廉政建設的標準越來越高，要求越來越嚴，力度也越來越大，我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態(tài)、新要求。二要靠實責任，深入落實從嚴治黨主體責任。領導干部必須以身作則，嚴于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎 微、慎獨、慎友。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。二要行使好手中的權(quán)利，要始終做到“三嚴”：嚴格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通； 嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球； 嚴格按規(guī)范程序辦事，不違規(guī)操作亂辦事，守住原則底線。能力不足的風險每個人都存在，領導能力不足、領導水平不高就是一種風險，如果不學習，就有可能犯或大或小的錯誤。所以說，抓好班子、帶好隊伍是每一位領導干部義不容辭的分內(nèi)職責。二要從嚴管理干部職工。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關鍵是我們能不能嚴格要求自己，能不能把擔當奉獻的精神振作起來。根據(jù)市委 的統(tǒng)一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。 市委對這次廉政教育會非常重視，昨天 ***書記親自到會并作了很好的動員， ***副書記作了專題講話。走上領導崗位不久，你們每個人也都是想要在各自的崗位上做出一點成績的。對于個別領導干部暴露出來的一些不好的傾向和現(xiàn)象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。在你們走上領導崗位之前，你們每一個人，有沒有認真想過如何才能更 好地實現(xiàn)自己的抱負，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒有認真想過你們還需要什么樣的素質(zhì)，還需要在哪些方面進一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。有一些領導同志頭腦中廉政責任的意識不足，不僅對他人疏于管理，自身的廉潔自律意識也不強，在職務消費、經(jīng)濟活動、人情往來中不能嚴格要求的現(xiàn)象時有發(fā)生。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關系、交朋友上，精力不集中，一段時間下來，工作沒有起色，人頭倒熟了不少。 縣處級干部作為黨的基層領導干部，是領導一個地方、一個部門工作的中堅。 2021 年以來，全市受到查處的縣處級領導干部 51 人，其中受到刑事處理的有 13 人。等小問題鑄成了大錯誤，后悔就來不及了。 一、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向 “人之為學，不日進則日退”，學習應該成為我們的畢生事業(yè)。對領導干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領導水平、打開工作局面的有效方法。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。這不 僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。有一些領導干部在事務堆里疲于應付，甚至滿足于應付，覺得很充實。什么是權(quán)威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。在剖析領導干部違紀違法案件中我們發(fā)現(xiàn)，雖然這些領導干部所犯錯誤各不相同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻驚人地相似，那就是都從放松政治學習開始。 學習還要與思考、實踐有機結(jié)合起來，要掌握科學的學習方法，把認真學習和勤于思考結(jié)合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反 三、厚積薄發(fā)的效果。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。黨員領導干部如果私字當頭，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具，最終必將被人民群眾所拋棄，必將受到黨紀國法的懲處。每一位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權(quán)力意味著奉獻。現(xiàn)在我們有些干部功利主義思想嚴重，有好處的事情搶著做，搶到一塊是一塊，沒有好處的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短淺。增強宗旨意識，一方面要樹立正確的政績觀念。 模范實踐黨的宗旨，必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。南京祿口國際機場原總經(jīng)理崔學宏，是在安徽肥東縣一個貧窮的農(nóng)民家庭中長大的，他從一個貧苦的農(nóng)家孩子成長為黨的正廳級領導干部，歷經(jīng)了 30 多年的努力和奮斗，而從一個正廳級干部蛻變?yōu)橐粋€階下囚卻只有短短的 3年時間。目前我市改革正處在攻堅克難的階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務，我們尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，越是改革開放，越要艱苦創(chuàng)業(yè)；經(jīng)濟越是發(fā)展，越要發(fā)揚艱苦奮斗精神，在任何時候、任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。現(xiàn)在一些同志總是埋怨社會風氣不好，埋怨職工群眾的素質(zhì)不高，其實一些不良風氣的形成往往起源于領導的作風，即所謂的“風成于上，俗形于下。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕?！罢暼巳ズ?，公道在民心”。其次是強化政風建設，做到“五個嚴禁、四個嚴格控制”：即嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財?shù)母鞣N“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討、培訓等名義變相公費旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向企業(yè)事業(yè)單位攤派會議經(jīng)費。 這里，我特別想再強調(diào)一下領導干部要管 好配偶、子女以及身邊工作人員的問題。在收購上市公司過 程中，胡波將北京某公司付給保稅區(qū)的 200 萬元私自截留，用于炒股。胡劍鵬放縱配偶、子女的后果是全家 8 口都被審查，其中 6 人被捕入獄，一人腐敗導致全家腐敗，教訓極其慘痛。人都是有親情的，領導干部也同樣如此。家風雖然不代表領導干部工作和生活的全部，但家風影響官風，反映出領導干部的境界和覺悟，而且我們周圍的群眾、身邊的老百姓往往就是從領導干部的家風來看待領導干部的作風的。 民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。班子成員對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導下開展工作。要進一步健全黨員干部民主生活制度，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結(jié)的因素，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其是黨政一把手，要帶頭接受監(jiān)督，職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能擺“老資格”，居功自傲，把個人凌駕于組織之上。省供銷社原主任周秀德公然拒絕監(jiān)督，他在大會上宣稱：“一人說了算，決策效率高；二人說了算，就會有些亂；三人說了算，什么都干不了。 2021 年，當有關部門再次準備對省供銷社及其直屬企業(yè)審計時，周先后 6 次指使有關人員向省委、省政府、省紀委、省監(jiān)察廳送“報告”、“呼吁書”，妄圖再一次