【正文】 意識較差等問題。一要嚴(yán)格落實上級的各項決策部署，全面完成好各項工作任務(wù) 。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務(wù)，要先執(zhí)行，不能當(dāng)面不說，背后拖延應(yīng)付。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型時期，各種干擾和誘惑增多，守住原則底線顯得尤為重要。三要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，特別要加強法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)。許多決策失 誤、失準(zhǔn)，不是大家不盡心，也不是政治覺悟不夠高、立場不夠堅定的問題，而是我們的業(yè)務(wù)能力、水平出了問題，是我們對法律、政策、慣例、規(guī)矩和程序不了解。 三、加強隊伍建設(shè)，營造出風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境 企業(yè)的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業(yè)都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，也就沒有公交事業(yè) 的生機與活力。一要以身作則，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發(fā)揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。我們必須牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，把從嚴(yán)要求、 從嚴(yán)管理貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍建設(shè)全過程，堅決克服老好人思想，對下屬要盡到教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任，堅持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對干部職工中存在的在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任心不強，宗旨意識淡薄、對職工不負責(zé)任、吃拿卡要，不遵守工作紀(jì)律等問題，要該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究的追究，及早進行糾正，防止小毛病拖成大問題。 同志們，權(quán)力意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，要有 干部為職工服務(wù)的思想，確實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執(zhí)行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。最后，希望大家身體力行，講道德、有品行，做品德高尚的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。根據(jù)這一制度規(guī)定，所有新提任的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，都要由市委或市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話，本著關(guān)心愛護干部的目的，按照主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。 作為一個任職時間稍長的領(lǐng)導(dǎo)，我和大家一樣， 20 年前成為一名縣處級干部的時候，年紀(jì)也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)。今天我只是結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。市委這么重視，以這樣的形式進行黨風(fēng)廉政教育充分說明了市委對在座各位同志的器重和厚愛。應(yīng)當(dāng)說，在座的各位都是經(jīng)過了民主推薦、組織考核、群眾評議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對象中選拔出來的，各方面的綜合素質(zhì)都是相當(dāng)好的。對你們的成長和進步我們感到由衷的高興。面對社會越來越多的誘惑和考驗，我們又不免為你們感到隱隱的擔(dān)憂。 有一句老話，叫做“職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升”。做領(lǐng)導(dǎo)和有水平是不能簡單劃等號的。 在我們每個人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認(rèn)識的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態(tài)度作風(fēng)的。我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識不強，抓業(yè)務(wù)、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管 范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位、工作不積極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。特別是一些基本建設(shè)和行業(yè)管理的部門，在經(jīng)濟發(fā)展中職責(zé)和權(quán)力得到了強化，但是在建筑工程、土地交易、物資設(shè)備采購中不公開、不規(guī)范、不透明的情況比比皆是。一旦不在位子上，無求于人時，撞個滿懷眼 皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。個別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。一個人是不是以事業(yè)為重，只要看他的時間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場所，有句話叫“足跡反映業(yè)績”，不無道理。你們的人生態(tài)度、思想境界、精神面貌和工作作風(fēng)都會影響到全局工作和事業(yè)發(fā)展。但是，也有少部分同志最終沒有把握好自己，在陰溝里翻了船。比較典型的如 ***等等，他們都是在事業(yè)處于上升的時期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違法違紀(jì)的道路。所以 ，我們不希望看到身邊的同志犯錯誤，不愿意看到悉心 培養(yǎng)的年輕干部有閃失，我們要對黨和人民負責(zé)，對事業(yè)和同志的前途負責(zé)，就必須認(rèn)真對待干部成長過程中出現(xiàn)的各種問題，及時負責(zé)地幫助他們認(rèn)識并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提。這也是我們?yōu)槭裁匆髲埰旃倪M行這次集中廉政談話的用意所在。 下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格廉潔自律的問題再談幾點意見，與大家共勉。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！秉h的十六大更是從形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展的高度來強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。 人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。確實，現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利?！碑?dāng)前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展、大融合的時代，科學(xué)進步日新月異，知識更新日益加快 ，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。 在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們總是最經(jīng)常的聽到人們自我批評“學(xué)習(xí)不夠”，下一次又開民主生活會的時候，又說“學(xué)習(xí)不夠”，好像“學(xué)習(xí)不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題?，F(xiàn)在有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重點，這和平時不注意學(xué)習(xí)有很大的關(guān)系。他不進行深入地研究和思考，當(dāng)然要比每一樣事情都 經(jīng)過仔細的研究要容易的多，即使做出了錯誤的決策，除非造成嚴(yán)重后果也不會有人來追究。我們學(xué)管理學(xué)，其中有一個概念“權(quán)威”的解釋很有啟發(fā)意義。領(lǐng)導(dǎo)離不開權(quán)力，但是權(quán)力不等于權(quán)威。 政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論的學(xué)習(xí)，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養(yǎng)，就會迷失政治方向，就會失去人生 的前進坐標(biāo)，這是十分危險的。前幾年我們查處的原電子儀表工業(yè)局副局長 ***就是一個典型的例子。前車之鑒警示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治理論學(xué)習(xí)放在第一 位，把加強自身的思想政治修養(yǎng)作為提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。要防止和克服淺嘗輒止和一知半解；要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發(fā)展真理。 二、增強宗旨意識，始終保持執(zhí)政為民的堅定信念 我們黨來自于群眾，扎根于人民，代表著廣大人民的根本利益。歷史反復(fù)證明，“民惟邦本，本固邦寧。要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾。在新世紀(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進程中，我們一定要堅持執(zhí)政為民，爭做實踐黨的宗旨的模范。樹立正確的權(quán)力觀，首先要解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。省建設(shè)廳原廳長徐其耀從鹽城市長調(diào)任省建設(shè)廳廳長后，一直認(rèn)為自己為黨和人民做了不少貢獻，卻久未提拔，心理失去了平衡，整天無心工作，并逐步發(fā)展到索賄受賄，嫖娼宿妓，貪財逐色，甚至還向企業(yè)老板索取 30 萬元讓他人去北京為其買官進行活動，最終被開除黨籍，并被依法判處死緩?！彼膬?nèi)心獨白說明，權(quán)力觀的錯位必然帶來權(quán)力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。在任何時候、任何情況下，都要堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。全心全意為人民服務(wù)，來不得半點虛假。少數(shù)干部存在著好大喜功之風(fēng)，置客觀條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾承受能力于不顧，熱衷于跟風(fēng)趕浪，為了所謂的政績和形象不惜勞民傷財，群眾對此深惡痛絕。這些都是十分要不得的。對關(guān)系群眾利益的事，對群眾關(guān)注的事，對群眾希望的事，要認(rèn)真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責(zé)，決 不能久拖不決。面對地區(qū)之間、城市之間日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發(fā)展機遇，爭創(chuàng)工作一流，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部艱苦奮斗的 意識逐漸淡化，有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，貪圖安逸豪奢。他在獄中反省道：“自從當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，認(rèn)為自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半輩子而沒有好好享受過，靈魂深處不健康的東西日益膨脹，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風(fēng)滋長，最終滑入腐敗的泥潭而不能自拔”?！耙幻滓凰诋?dāng)思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”。 三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操 始終堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準(zhǔn)則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個地區(qū)、一個部門、一個單位的好風(fēng)氣樹立起來?！币虼?，我們首先應(yīng)當(dāng)對自身的行為進行反思，排查不足，嚴(yán)格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生 明，以良好的干部作風(fēng)帶動良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。在紛繁復(fù)雜的情況和各種誘惑面前，領(lǐng)導(dǎo)干 部要始終保持頭腦清醒，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，保持共產(chǎn)黨員人的情操和氣節(jié)。為官做人，臺上臺下，最終都得讓群眾和歷史去評說，真正不朽的，是群眾的口碑。在這里，我愿意不厭其煩的再給大家重述一遍：首先是強化廉潔自律，做到“四個不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利 益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投