【正文】 高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹髙線守底線做的不好。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。 (四 )關(guān)于作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。自己對中國傳統(tǒng)文化有自信，也非常熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的情況。 (二 )關(guān)于“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有方面。二是政治斗爭不夠全面。信念堅定，遵規(guī)守紀，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己，工作中，認真盡職盡責，在團結(jié)支委班子積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作鳳、扎實的工作經(jīng)驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，認真工作，踏實干事，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動、盡心盡力、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地完成了每一項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導和同志們的贊揚和好評。對整改敷衍應(yīng)付、問題原地打轉(zhuǎn)、黨員群眾不滿意的 ,黨組織要及時批評糾正 ,必要時采取組織措施。 迅速行動，改出真成效。要對照黨章要求 ,檢查堅持組織生活制度 ,遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面的問題。 立標對表，查出真缺點。組織生活會質(zhì)量的高低，關(guān)系到黨員干部是否能夠照鏡子、查問題、找差距、補短板，必須嚴格按組織程序和規(guī)范要求來開，嚴防組織生活會流于形式，確保達到打掃思想灰塵、祛除不良習氣的效果。 堅決擁護自覺落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，努力提髙自己的政治敏銳性和鑒別力，克服形式主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的思想觀念，樹牢“四個意識”、堅定“ 四個自信”、堅決做到“兩個維護。 (一 )進一步加強理論 學習，提高政治修養(yǎng)。在越來越嚴格的巡視和審計大環(huán)境下，自己只是想著完成任務(wù)就行， 放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，思想有所滑坡， 沒有時時刻刻從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待工作。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部 署上，站位不高，謀劃工作有時存在局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，經(jīng)常考慮如何從本部門角度去推動落實，完成本部門的任務(wù)指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全區(qū)中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。 (二 )樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題。多數(shù)時候是要求學什么就學什么，工作中用到哪部分才會學哪部分，常只局限于通讀，理論聯(lián)系實際不夠，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學習效果片面化，效果不夠理想。 在與黨中央保持高度一致上還存在“時差”。 二、原因分析 一是宗旨意識有所弱化。 三是紀律觀念有所松懈。 把學習作為政治責任和第一需求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨紀黨規(guī)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步堅定理想信念，增強政治定力。 (三 )進一步改進工作作風，增強宗旨意識。 入心入腦，學出真覺悟。查擺問題，必須敢于解剖自己。 開誠布公，評出真問題。對于查擺出的問題和群眾提出的意見建議，黨員干部要列出整改事項、作出整改承諾。 開好組織生活會，每個環(huán)節(jié)都要認真抓好，將組織生活會開出高質(zhì)量、好效果，真正達到統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量的目的。 二、存在問題及具體表現(xiàn) (一 )關(guān)于政治功能強不強方面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能夠樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，但是對“ 四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統(tǒng)的認識層面，對他們的內(nèi)在聯(lián)系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。 (三 )關(guān)于在工作作風好不好方面：一是工作標準不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求，缺乏持之以恒的認真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)髙不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細落實不嚴、大而化之的現(xiàn)象。多數(shù)時候是領(lǐng)導安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠。二是慎獨慎黴意識不強。從內(nèi)因看，沒有與時俱進改造提升自己的主觀世界，學習跟進不及時，心不靜 ，氣不定，耐寂寞、養(yǎng)浩氣的定力還不深，敢擔當、求創(chuàng)新的底氣還不足 。轉(zhuǎn)方向、改重點，把精力從經(jīng)史子集逐步調(diào)整到黨的十九大報告、新時代中國特色社會主義思想上來，踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，始終保持正確的政治方向。同時，遵黨章、行準則、守紀律、嚴要求，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，內(nèi)斂靜氣，外行謹慎，以鍥而不舍的個人修養(yǎng)持之以恒促進黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員應(yīng)有先鋒作用。協(xié)助做好其他工作，守住頂梁柱和主力軍的精氣神。 總之，到 xx 工作以來，總體感受是雖辛苦心猶甘、雖吃虧不后悔、雖艱難無怨言，心情是愉快舒暢的，這主要得益于書記的堅強領(lǐng)導和各位黨員及同志們的支持配合，得益于投資處多年傳承下來的好風氣好傳統(tǒng)。 黨員生活會“四個意識”牢不牢“四個自信”方面?zhèn)€人對照材料（ 3） 認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨 章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊密圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面深入查擺存在的問題和不足，并找出存在問題的原因，進行整改。 在“學懂”上還有差距。用政治理論指導工作實踐還有不足，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考的不深、研究的不透，理論結(jié)合實踐需要進一步加強 。 在服務(wù)中心維護大局方面還存在“偏差”。 二是黨性修養(yǎng)有所放松。 三、問題整改措施 針對發(fā)現(xiàn)的問題，我將嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，認真整改落實。 (二 )進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。 第三篇：“四個意識”牢不牢“四個自信”方面?zhèn)€人對照 “四個意識”牢不牢“四個自信”方面?zhèn)€人對照精選（ 1） 樹牢“四個意識”，以深化理論武裝抓整改。平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)習近平新時代特色社會主義思想方面的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，對習近平新時代特色社會主義思想還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。 一是工作落實不到位。三是服務(wù)群眾熱情有所淡化。有時工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。 二、產(chǎn)生問題的原因 認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點： 一是學習抓得還不夠緊。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有 待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和群眾的批評和建議方面還存在差距。精神上又一次受到 了深刻的思想洗禮，黨性和作風也得到了進一步錘煉。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風行、一抓到底、不打折扣。 (三 )一如既往提升紀律意識，嚴格廉潔自律。 一、存在問題我對照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在： 樹立四個意識”、“四個自信”方面：服務(wù) 患者還不夠到位，對新入院病人，沒有做好完整病房環(huán)境介紹，生命體征沒有及時準確測量。 工作作風實不實方面：醫(yī)患溝通還有待改進，健康宣教不夠，首先是?？茖２』A(chǔ)理論知識不扎實，健康宣教腎穿前后宣教不及時，沒能做到普及到人。 二、存在問題的思想根源一是理想信念不堅定，政治理論修養(yǎng)還需提高。 存在學習先進典型與增強黨性修養(yǎng)、改造世界觀脫節(jié)現(xiàn)象，放松了黨性修養(yǎng)和自我要求 。學習他們夜以繼日、忘我工作，不計得失、甘為人梯的偉大精神 。 作為黨員干部，我要更加注重理論學習，認真學習黨章黨規(guī)，學習習總書記系列重要講話，跟著黨走，做新合格黨員。 樹立以人為本思想，使創(chuàng)新工作不偏離為人民服務(wù)的核心價值，把工作的立足點放在關(guān)心群眾這 個基點上，我們黨的生命力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新的源泉都來自于此。 現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、存在的問題 (一 )政治敏銳性還需進一步增強。學員培訓制度不完善。下科室少，聽取他人意見少 。 大的原則上自己一貫要求很嚴，但在一些具體事務(wù)上要求有所放松，存在執(zhí)行工作制度不嚴，偶爾還有遲到早退的現(xiàn)象。人員梯隊差。 工作 上理由太多，科室人員抓的不緊。 作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。 存在艱苦奮斗精神弱化、拼搏盡頭削減的現(xiàn)象。 自我約束不嚴，雖然有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮能吃苦，作風比較務(wù)實，但是想眼前問題多，想長遠發(fā)展少，有時缺少敢闖敢冒的膽識和魄力，創(chuàng)造性地開展工作不夠。 二是打造務(wù)實擔當?shù)墓ぷ髯黠L。 堅持從身邊的小事做起，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，按時參加支部活動，樹立黨員醫(yī)生的良好形象。 對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合單位、部門和崗位工 作思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。 對紀律規(guī)矩學習、認識、理解、把握上還有差距，執(zhí)行紀律規(guī)定、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、精神追求標準不夠高，對“過去不是問題現(xiàn)在就是問題，過去是小問題現(xiàn)在是大問題”的認識不深，有不出事就行的想法，沒有時刻嚴格要求自己 。 三是廉潔上對廉政建設(shè)、黨的紀律、規(guī)矩認識還不深刻，自我改造、黨性鍛煉不夠，有時還認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事 ,思想境界、道德品行、價值追求有待進一步提高。雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統(tǒng)學習、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。自己能夠認識到作為共產(chǎn)黨員，革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性。在自己的崗位上盡職盡責。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 。端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，有計劃、有系統(tǒng)地認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學深學透，以指導自己的行動。通過讀書學習，以理論上清醒達到政治上堅定 。自覺參加黨的組織生活，誠心接受黨組織的關(guān)心、幫助和監(jiān)督，在黨內(nèi)勇于解剖自己，更好地認識和糾正自己的缺點和不足。堅定信心，主動作為，靠前指揮，確保各項工作有序有效推進。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準差距?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在突出問題及表現(xiàn) 我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下 4 個方面査擺自身存在的問題。 (三 )在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面存在問題 ：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務(wù)實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。 (四 )在“擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)”方面存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預(yù)期的成效。對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少 。