【正文】 及技能，逐步培養(yǎng)出一批會(huì)做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現(xiàn)“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。另外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線 為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。 第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會(huì)勝任本職工作。 作為財(cái)務(wù)部中的一員，我深深覺到自己身肩重任 。 團(tuán)結(jié)同事，共同努力。在今后的工作 ,我將更加努力 ,克難奮進(jìn) ,嚴(yán)格要求自己 ,改掉一些壞習(xí)慣，不斷求實(shí)創(chuàng)新 ,不斷磨練自己 ,虛心請(qǐng)教 ,抓緊時(shí)間學(xué)習(xí) ,在學(xué)習(xí)中實(shí)踐 ,在實(shí)踐中總結(jié) ,在總結(jié)中進(jìn)步 ,在進(jìn)步中成長(zhǎng) ,在成長(zhǎng)中完善。三是理論水平不高 ,還需要積極參加各級(jí)培訓(xùn)、查閱文獻(xiàn)資料來(lái)充實(shí)自己。業(yè)余時(shí)間利用各種渠道學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)新技能。原先頗感忸怩 ,現(xiàn)在漸漸變得順其自然了。員工試用期自我總結(jié)報(bào)告（五篇范例） 第一篇：?jiǎn)T工試用期自我總結(jié)報(bào)告 時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走 ,試用期彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了 ,或許應(yīng)該是一種慶幸 ,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了精彩而美好的回憶。 “金無(wú)赤金 ,人無(wú)完人”。四是還帶著一些學(xué)校里的習(xí)慣，以至于沒(méi)能跟好的去工作，存在著一些毛病。盡我所能把工作做好 ,爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。 員工試用期自我總結(jié)報(bào)告范文三 兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入 __公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我鑒定。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。 第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。從而，體現(xiàn)出真正的 工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進(jìn)一步完善。 總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對(duì)我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭(zhēng)取做一名對(duì)公司有用的優(yōu)秀員工。 作為一個(gè)在校學(xué)生，初來(lái)餐廳，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為餐廳做出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)這 x 個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價(jià)值，同餐廳一起展望美好的未來(lái) ! 餐飲部門員工試用期自我總結(jié)報(bào)告篇二 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。憂的是自己還有許多方面有待于提高。對(duì)于我所犯的錯(cuò)誤領(lǐng)導(dǎo)都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。以學(xué)校和學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的管理能力，更好地為教學(xué)科研提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 主要工作成果如下： 準(zhǔn)格爾校區(qū)的校區(qū)維修、綠化及基本建設(shè)工作。 準(zhǔn)格爾校區(qū)地處大路新區(qū)，社會(huì)功能不完善，為了滿足后勤食堂儲(chǔ)藏冬菜的需求，建設(shè)了臨時(shí)冬儲(chǔ)菜窖。餐廳內(nèi)部組織框架分明，各項(xiàng)工作分工明確，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)零交叉，全覆蓋。 轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)成本核 算，使食堂運(yùn)營(yíng)逐步走向正規(guī) 。體育場(chǎng)施工合同。 1完成 20xx 年春季植樹工作及水暖電網(wǎng)等檢修工作。但在實(shí)際工作中仍存在的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面 政治理論學(xué)習(xí)、思想覺悟、先進(jìn)性意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 。今天給大家為您整理了員工試用期自我總結(jié)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。 在工作上，熟悉公司的規(guī)章制度及辦公軟件，不犯錯(cuò)誤，通過(guò)不斷的去工地了解和觀察，明白了工地施工的工序，如何去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又應(yīng)該怎么解決。在短暫的三個(gè)月試用期內(nèi)我雖然長(zhǎng)進(jìn)了不少 ,但也存在很多不足之處 ,主 要表現(xiàn)在 :一是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足 ,在今后的工作中還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。三個(gè)多月的試用期下來(lái) ,自己努力了 ,也進(jìn)步了不少 ,學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西 ,我想這不僅是工作 ,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。 員工試用期自我總結(jié)報(bào)告范文二 轉(zhuǎn)眼間 6 個(gè)月試用期已接近尾聲 ,首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì) .我于 20__年 _月成為公司的試用員工，安排在財(cái)務(wù)部擔(dān)任會(huì)計(jì)一職 ,現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我鑒定 . 努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力 .在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極向同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。 由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理某些復(fù)雜業(yè)務(wù)的過(guò)程中遇到了一些困難，不能做到完全的獨(dú)擋一面。在加 強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能基礎(chǔ)上，更要加強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。 第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘 流程等。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了 調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。 第六是日常人員招聘，入職以來(lái)，我完成了 2 名協(xié)保司機(jī)、 2 名出納、 1 名土 建工程師、 1 名工程管理工程師、 1 名土建審核師、 1 名工程資料員以及多名實(shí)習(xí)生的招聘任務(wù)。 看了員工試用期自我總結(jié)報(bào)告 第四篇：新員工試用期自我工作總結(jié) 新員工試用期自我工作總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)人力資源部的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容 ,也是企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的良好開端 ,新員工的入職培訓(xùn)是幫助其盡快融入企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)文化以及適應(yīng)新工作的重要環(huán)節(jié)。 一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)談 以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)具體操作和實(shí)踐過(guò)，總認(rèn)為是調(diào)蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。 基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí) ，為自己的崗位需求開發(fā)了 excel 系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。 二、取得的成績(jī) 在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 開發(fā)了 excel 平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工