【正文】 密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。 1本承諾書自本人入職簽字之日起生效。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日 2 年內。 我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相 關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。 假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。 七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。 四、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。若有違背，則愿承擔一切法律責任。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。 八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔 。 四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。 承諾人簽字： 時間：年月日 員工承諾書篇 2 為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾 一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。 第四條其他 本承諾書受中國法院管轄。 如果我得知有關第三方獲知任何保密信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供所掌握的所有相關情況。在上述人員知悉該保密信息之前，應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務，并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。 。 第一條本承諾書所指保密信息是指： 公司向我提供； 上述保密信息可以數(shù)據(jù)、文字以及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形 媒體體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。員工承諾書匯總（大全五篇） 第一篇：員工承諾書匯總 精選員工承諾書匯總 9 篇 在生活中，需要使用承諾書的場合越來越多，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。 第二條保密承諾 我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途， 我保證不利用保密信息進行本項目以外向其他項目。 我保證對公司所提供的有關商業(yè)信息及技術信息均是保密信息。我如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露。 第三條違約責任 我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失，公司有權通過司法程序， 或有關政府部門的行政程序獲得賠償。 若本承諾書中任何條款被宣布無效時不影響本承諾書其他條款的效力。 二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。 五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用 公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。 十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。以上承諾，系本人真實意愿之反映。 二、本人已領到貴公司員工手冊（規(guī)章制度 /管理條例），并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。 員工承諾書 篇 4 承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾： 遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié) 定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。 1我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。 1我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司 200 公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。 1如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入 2 倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。本承諾書解釋權歸公司。 假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。 我在公司任職期間所完成的、 與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日 2 年內。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。但當記錄著秘密信息的載 體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 1本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示 解除或辭去聘用關系的時間為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。本人已按照要求提供相關材料，本人愿對材料的真實性、合法性負責。 第二條員工保密承諾 1 我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。 2 我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存，并對保密信息在我掌握期間發(fā)生的以下事項承擔包括賠償在內的相應責任： 1 保密信息被盜、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及 /或毀損、滅失。 5 我保證為執(zhí)行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息，且對保密信息的利用符合公司的利益。 7 如果我得知有無關第三方獲得任何保密 信息，則應及時書面通知公司，并向公司提供掌握的所有相關情況。 2 如果不需要通過法院或者行政程序強制執(zhí)行承諾書的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。 4 我已閱讀和全面理解了本承諾書。 正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。 切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。 二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。 四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。 七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。那么你知道一篇好的書信該怎么寫嗎？下面是為大家整理的員工承諾書 6 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。 切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及工作時間以外的個人安全。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔 。 五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資 。 十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為 。無故曠工 1 天 (含 1 天 )扣罰 3 天工資及相關補貼， 1 年內無故曠工累計達到 5 天 (含 5 天 )或連續(xù)3 天者，扣罰當月工資 20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處 理 。 員工在試用期內提出離職，須提前 3 天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批 后，方可辦理離職手續(xù)。 員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全 。男員工頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋 領，鬢角不超過耳朵的二分之一。 無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的。 任何公司財產，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料 (無論是誰創(chuàng)建的 )，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行檢查和調配。 我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。不盜用他人密碼。 我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經濟處罰和行政處罰，并承擔相應的法律責任。 二、嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自 起假。嚴守交通法規(guī)，行車停車文明規(guī)范，不私自外借車輛。 五、維護單位形象。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。 老板“注定”說話不算數(shù)？ 老板許諾的方式有多種多樣，書面協(xié)議、口頭允諾、心靈契約、正規(guī)發(fā)文、當眾宣讀、私下商議等等。我問眾老板：“什么是老板？”答案各有千秋，而我要說：“就承諾與兌現(xiàn)的角度來看，老板就是說話不算數(shù)的人。”當我如此描繪時，有的老板就開始反駁：“你說得不對，我就不會 這樣做。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。資源在任何時候都是有限的。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現(xiàn)貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。這導致老板雖無心失言，但無力回天。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。 第四，謹防“隱性許諾” 作為老板應注 意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。然而事實上根本沒有這回事兒。 第五，適當養(yǎng)些“閑人” 許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng)，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩(wěn)定核心員工的隊伍，確保企業(yè)的良性運轉。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期 ，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。 三是高額分紅提成。 卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。 嚴禁在任何時間、任何地點、任何形式參與賭博。 認真搞好本單位黨務政務公開工作。承諾書一式兩份，一份由局監(jiān)察室保存，一份由簽訂者自己保存。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點： 一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及安全生產操作規(guī)程。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。 六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現(xiàn)故障時，應及時通知公司人事部聯(lián)絡人員維修，嚴禁私自維修。 十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素質、有文化、有紀律、有道德的合法公民。作為一名交通參與者，為了本人以及社會大眾的平安、幸福，我承諾做到： 一、做到學習、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省道路交通安全條例》和《福建省道路交通違法行為處罰條例》及其相關法律、法規(guī)，時刻牢記交通安全，確保出行安全。 五、做到不違章載客載貨，不駕駛改裝拼裝車輛，不疲勞駕車，不 酒后駕車，不闖紅燈，不爭道搶行，不盲目高速，不開斗氣車，不亂停亂放，不違章超車。 單位名稱（甲方）：承諾人（乙方）： 20xx年 xx 月 xx日 20xx 年 xx月