年度工作目標責任制共同項目考核表一-wenkub
2022-09-14 13:51:56 本頁面
【正文】 違反勞動、人事法規(guī)等而引起的勞動爭議、訴訟。 2 合 計 年度工作目標責任制共同項目考核表二（ 2）： 3 依法規(guī)范管理目標責任制考核計分表 （無委托執(zhí)法單位） 單位（公章）： 年 月 日 序號 考 核 內(nèi) 容 分值 自評分 考評分 1 把依法依規(guī)管理列入重要議事日程，對工作有研究、部署、檢查。 5 20 按規(guī)定做好行政訴訟和應(yīng)訴、賠償案件的統(tǒng)計備案工作。 5 16 做好行政處罰案件的統(tǒng)計分析上報工作。 5 12 對符合聽證條件的行政處罰，及時根據(jù)行政相對人的申請組織聽證。 5 8 對自行發(fā)現(xiàn)或經(jīng)備案審查機關(guān)指出問題的規(guī)范性文件，在規(guī)定期限內(nèi)糾正并報告結(jié)果。 5 4 執(zhí)法主體合法，授權(quán)、委托關(guān)系明 確，無不具備執(zhí)法資格的人員從事執(zhí)法。 8 活動有記錄，各種資料齊全，有據(jù)備查。 6 制度建設(shè) 30 分 “三會一課”制度落實。 10 堅持黨管干部，貫徹“四化”方針。 5 “雙爭”活動深入，職業(yè)風尚良好。 1 年度工作目標責任制共同項目考核表一： 黨建工作目標責任制考核計分表 單位（公章）： 年 月 日 項目 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 政治建設(shè) 30 分 執(zhí)行上級指示決議好，及時完成局里布置的工作。 6 堅持民主集中制，重大問題集體討論。 6 堅持民主生活會和民主評議黨員制度。 7 黨支部工作有計劃、有總結(jié)，并報黨委。 5 合 計 年度工作目標責任制共同項目考核表二（ 1）： 2 行政執(zhí)法目標責任制考核計分表 （委托執(zhí)法單位） 單位（公章）： 年 月 日 序號 考核內(nèi)容 分值 自評分 考評分 1 把依法行政列入重要議事日程，工作有研究、有部署、有檢查、有總結(jié)。 5 5 按局安排的培訓(xùn)、學(xué)習計劃參加培訓(xùn)學(xué)習，執(zhí)法人員執(zhí)證上崗。 5 9 嚴格按法定職責和法定程序行使行政權(quán)，及時答復(fù)、辦理公民、法人和其他組織依法主張的權(quán)利和申請事項，沒有亂收費、亂罰款、和亂攤派現(xiàn)象。 5 13 有完善的執(zhí)法監(jiān)督機制和執(zhí)法評議考核機制。 2 17 負責實施的新法律、法規(guī)在實施一周年時及時報告實施情況。 2 21 認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的各項配套制度，內(nèi)部有檢查考核。 5 2 建立規(guī)范管理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將規(guī)范管理的職責、目標、責任分解落實到崗、到人。 15 6 對外經(jīng)營（服務(wù)）活動嚴格按《合同法》等經(jīng)濟、民事法規(guī)辦事，主體、對象、權(quán)利、義務(wù)明確，無因不規(guī)范而引起的爭議、訴訟。 15 10 對內(nèi)部違法違規(guī)行為能主動、及時查處糾正，落實到位。 10 3 建立定期學(xué)習制度，及時組織學(xué)習教育活動，傳達貫徹有關(guān)會議精神，組織開展大討論活動。 10 7 及時完成局效能辦和上級有關(guān)部門交辦的工作。 5 11 加強政務(wù)公開，推行依法行政，嚴格規(guī)范 管理。 10 3 學(xué)習教育抓緊抓實，貫徹落實上級部署要求及時到位。 10 7 受理群眾投訴及時，責任追究有力。 （無組織網(wǎng)絡(luò)扣 2 分；無人負責扣 1 分；每季不進行矛盾糾紛集中排查調(diào)處的每次扣 1 分；對重大矛盾糾紛不按規(guī)定上報或隱情不報的每起扣 2 分，隱情不報使矛盾激化的實行“一票否決” ；不 落實“零報告”制度每缺報一次扣 1 分，缺報三次及以上的不得評為年度考核優(yōu)秀，對上級交辦的矛盾糾紛未按規(guī)定要求調(diào)處的扣 2 分；有矛盾糾紛未能及時調(diào)處，使矛盾糾紛上交的每起扣 1 分） 15 2 認真落實《浙江省機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，結(jié)合實際制定實施細則，落實各項措施。 （教育活動年內(nèi)不少于 2 次，每少一次扣 分；有參與
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