【正文】 四個找一找”個人檢視剖析材料 “四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料 按照《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》 (X 發(fā)〔 2021〕 X 號 )文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，聯(lián)系半年 來的思想和工作實(shí)際，按照總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量的工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學(xué)習(xí)，向先模人物學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`者學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展指導(dǎo)工作的實(shí)際本領(lǐng)。對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機(jī)感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，習(xí) 慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，攻堅克難，堅韌不拔，奮發(fā)有為的精神不足。二是道德修養(yǎng)時有放松。對身邊黨員群眾特別是網(wǎng)上的一些錯誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在講政治的高度來認(rèn)識其危害性，沒有旗幟鮮明地加以制止，更沒有開展堅決的斗爭。學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，對理論學(xué)習(xí)存在淺嘗輒止現(xiàn)象，不能與工作實(shí)際結(jié)合起來。三是思想解放不夠。平時工作學(xué)習(xí)的主動性不夠強(qiáng)，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精。二是政治站位不高。工作中思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題， 習(xí)慣于傳統(tǒng)做法和直線思維，工作方法和形式不夠創(chuàng)新。二是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 （三）對照人民群眾新期待，找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：一是宗旨意識有所淡化。作為一名黨員，應(yīng)是遵守道德的中堅力量，但深刻反思，自己面對 不良風(fēng)氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，在黨員中沒有樹立起模范形象，在實(shí)際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不夠。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 本人通過對上述查擺出來的問題進(jìn)行深刻反思和剖析，認(rèn)為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀因素，主要有以下三個方面： 一是理論學(xué)習(xí)地位沒有擺正。 三是干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感逐漸降低。 二是強(qiáng)化黨性鍛煉，堅定理想信念。 四是強(qiáng)化盡職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在問題 (一 )對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距： 總體來說，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)還需加強(qiáng)，意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢，對社會上出現(xiàn)的一 些不正之風(fēng)、不良傾向、不當(dāng)言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止 ,政治立場還需進(jìn)一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 (二 )對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 : 日常工作中，能嚴(yán)格執(zhí)行于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。對落實(shí)黨風(fēng)廉政“ 一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。三是自律意識不強(qiáng)。指導(dǎo)工作多、聽取意見建議的少，對群眾關(guān)注、關(guān)心的問題掌握不及時、不全面，導(dǎo)致一 些工作部 署缺乏針對性、精準(zhǔn)性，服務(wù)基層單位、服務(wù)廣大黨員、服務(wù)人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度 。特別是貫徹落實(shí)是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負(fù)”不夠 ,松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員 _工的形式主義問題沒有徹底解決，導(dǎo)致職工群眾對后端部門 ]滿意度不高。二是克難攻堅的精神需強(qiáng)化。對加快紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進(jìn)去研究重點(diǎn)突破事項(xiàng)少 ,對一 些影響發(fā)展的 重大制約因素 ,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔(dān)心出亂子，不敢拍板決策。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能 撐撐面”。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位、推廣不及時 ,而影響了工作實(shí)踐。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一 些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分 。對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。開闊視野眼界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升，適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求。 (三 )強(qiáng)化宗旨意識，踐行為民之本 始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把 以人民為中心”落實(shí)到行動上以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大員工的獲得感和幸福感。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任” ,切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查 ,做到廉政建設(shè)和反腐敗 .工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。 一、存在的問題 （一）認(rèn)真對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策 部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面找差距 一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在民主決策過程中，對不屬于自己分管的工作說“同意”、“無意見”的較多，甚至不發(fā)表意見。 （二）認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距 一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。三是遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格。 圍繞群眾反映強(qiáng)烈的道路水毀、交通擁堵、改制遺留問題等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。 （四）認(rèn)真對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距 一是對照先進(jìn)典型，在工作的闖勁和拼勁上還有差距。真抓實(shí)干的作風(fēng)有所弱化，存在“把計劃當(dāng)工作、把研究當(dāng)落實(shí)”的狀況，不注重執(zhí)行效果。開展“ *”主題教育以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養(yǎng)還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。 二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。特別是在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全局的重大問題上，腦子要特別 清醒、立場要特別堅定。 四是進(jìn)一步保持清正廉潔。 以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。堅守初心的信念不夠牢，與實(shí)現(xiàn)使命結(jié)合不緊，特別是踐行理想信念實(shí)際工作結(jié)合不夠。從工作流程中、日常工作細(xì)節(jié)中把管黨治黨主體責(zé)任履行還不到位。在實(shí)際工作中，對有些問題的處理方法簡單，在規(guī)矩意識、紀(jì)律意識上還存在一定慣性思維。在關(guān)心職工上，對分管部門職工的工作需求、生活需求和利益訴求解決還不夠。作為班子 成員，對領(lǐng)軍人才的選樹培養(yǎng)不夠，特別是信息化建設(shè)方面創(chuàng)新性領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選樹還需要加強(qiáng)。忙于業(yè)務(wù)，自覺鍛煉黨性不夠，有停留在過得去的思想。從謀深度、謀系統(tǒng)、謀長遠(yuǎn)方面做的還不夠。在推進(jìn)工作上，對出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢研究不多，勇于創(chuàng)新的膽識不足，害怕失敗的心理依然存在。深入服務(wù)對象了解需求也不夠。帶頭參加中心組學(xué)習(xí)、帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，將所 學(xué)知識化作切實(shí)可行的發(fā)展思路和工作舉措，推動分管工作。繼續(xù)督促職能部門加強(qiáng)“四不兩直”現(xiàn)場檢查、質(zhì)量分析交流和對基層的科研指導(dǎo)。 （五）加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，提升廉政意識 聚焦當(dāng)前發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，主動全面把握黨的建設(shè)總要求，帶頭推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，管業(yè)務(wù)、管廉政，注重日常熱點(diǎn)問題輿論引導(dǎo)，提振精氣神，凝聚正能量，切 實(shí)推動 各項(xiàng)工作的圓滿完成和健康穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在問題 (一 )對照 ***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。工 作投入精力多，對學(xué)習(xí)投入精力少，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度。對 ***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學(xué)深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。本人能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。二是宗旨意識淡化。 (三 )對照黨章黨規(guī)，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心