【正文】 回函率極低，不能滿足審計工作的需要。 （三）經(jīng)濟責(zé)任審計具體辦法不規(guī)范，缺乏系統(tǒng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，增大審計風(fēng)險領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計在國家審計中占有相當(dāng)重要的位置。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為任期經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)不嚴(yán)格、不明確，不需要審計監(jiān)督，對審計工作不積極主動配合。 一、當(dāng)前經(jīng)濟責(zé)任審計工作存在的問題 和困難 （一）部分審計人員對開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作認(rèn)識不足，存在畏難情緒 經(jīng)濟責(zé)任審計尤其是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計是一項新的工作，缺少經(jīng)驗借鑒，任務(wù)重、要求高、風(fēng)險大、困難多。雖然實習(xí)不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。因此，對會計的專業(yè)水準(zhǔn)要求也相當(dāng)?shù)母?。沒 有實踐，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也不會以為作為一名會計人員，需要比其他工作更多的細(xì)心與耐心。 一、實習(xí)的重要性 ? 會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預(yù)測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。年 20XX會計專業(yè)社會實踐報告例文（精選合集） 第一篇：年 2020 會計專業(yè)社會實踐報告例文 92021最新會計專業(yè)社會實踐報告范文 隨著會計制度的日臻完善，對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員，為了符合社會的要求，加強社會競爭力，必須嚴(yán)于自身的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力。會計專業(yè)作為應(yīng)用性很強的一門學(xué)科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。 二、實習(xí)單位情況 ? 帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務(wù)所，這是一家比較中型 的律師事務(wù)所，擁有 20 多位專業(yè)律師。 三、實習(xí)主要過程 ? 由于這里的每一位律師，都是十分嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)的，心里有著不小的壓力，畢竟，面對著大量的專業(yè)人士，自己顯得如此的心虛。在她的悉心指導(dǎo)下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事 情。有些同志擔(dān)心工作難以按時按質(zhì)按量完成，難以準(zhǔn)確評價經(jīng)濟責(zé)任，審計風(fēng)險大。有的領(lǐng)導(dǎo)甚至信為只要自己沒有“落腰包”，就不用審，對審計工作采取不信任、鬧情緒的態(tài)度。目前國家 、省及其他部分地方審計機關(guān)制定了一些經(jīng)濟責(zé)任審計辦法，但這些規(guī)定都不夠完善，相關(guān)的政策、法規(guī)和配套制度不夠健全，沒有關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計的統(tǒng)一準(zhǔn)則和規(guī)范，造成審計方法、內(nèi)容，結(jié)果報告各地做法不一。同時，實物資產(chǎn)價值難以鑒定。但從目前的情況看，絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在接任時都未經(jīng)審計，所以短期內(nèi)無法對國有資產(chǎn)保值、增值情況進行比較，如果僅從帳面上進行比較，審計結(jié)果的真實性、合理性受到影響。而且客觀上造成審計結(jié)果報告執(zhí)行困難 。這些資源的缺乏在一定程度上影響了審計質(zhì)量的提高。 （七）積極推行“任中審計”，切實解決“先離后審”的弊端 “任職審計”就是對干部所任職務(wù)進行經(jīng)濟責(zé)任審計，它沒有必須在離任時才能審計的限制，任中、任終都可以審，為切實解決“先離后審”帶來的弊端，建議一方面積極推行“任中審計”，凡在同一單位任職滿兩年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都可以安排“任職審計”，暈有利于分解工作量，避免離任時由于任職時間長，審計時間緊而使審計陷于被動，也利于對被審計領(lǐng)導(dǎo)的任職過程進行監(jiān)督；另一方面應(yīng)將任終審計時間前置，本人認(rèn)為對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部的任職審計，最好是在組織部門進行組織考察時即介入，組織部門寫考察材料時要參考對該領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計結(jié)果報告，這樣可以提高審計結(jié)果的利用程度，也可以避免考察材料一審計結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重矛盾的現(xiàn)象。目前，審計任務(wù)重與審計人力少的矛盾非常突出，隨著形勢的 發(fā)展和經(jīng)濟責(zé)任審計制度的不斷完善，審計任務(wù)必將越來越重，因此建議地方 黨委政府在機構(gòu)改革中應(yīng)充分考慮審計機關(guān)的這一特殊情況，在編制上給予傾斜，配足專職審計人員，以便較好地保證工作的順利開展。 （九）貫徹“全面審計，突出重點”的原則，抓住重點對象對其重要內(nèi)容進行審計，確保審計效率和質(zhì)量 當(dāng)前，經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)繁重，審計覆蓋面要做到百分之百難度大，因此，在審計對象的安排上要突出對重點部門、重點單位、重要職位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行審計。 （十）抓好審計成果的運用，擴大影響，樹立審計工作的權(quán)威 經(jīng)濟責(zé)任審計工作重在審計成果的運用。 財務(wù)工作多年，也寫了近很多份的總結(jié)，按 說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧?；仡櫦磳⑦^去的三個月，在部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo) 上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為績效管理提供參考依據(jù)。嵊泗縣市場局共有干部職工 75 名，下設(shè)辦公室、財務(wù)科、市場管理部和菜園、嵊山、黃龍市場管理所。雖說記賬看上去象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)如此大的工作，如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因為一出錯并不是隨便使用筆涂了，或是用橡皮擦涂了就算了。并且記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫，如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣而已，這是關(guān)系到 一個單位的賬務(wù)，是每一個單位以后制定計劃的依據(jù)。其實跑銀 行只是出納的其中一項重要工作。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所以有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本理論， 基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握。 首先，我們了解了德國內(nèi)部審計的特點： 經(jīng)營管理與實施內(nèi)部控制的客觀需要。