年20xx會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告例文精選合集-wenkub.com
2025-03-29 17:03 本頁(yè)面
【正文】 我會(huì)按照如上所說(shuō)努力奮斗，真正成為“兼具成長(zhǎng)性和價(jià)值性的績(jī)優(yōu)股”，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的同時(shí)，爭(zhēng)取為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。只有學(xué)好了專業(yè)知識(shí)，我們才能勝任社會(huì)交給我們的使命，更能使自己有一個(gè)更美好的未來(lái)。社會(huì)是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)于社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長(zhǎng)，并有效的為社會(huì)服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值?，F(xiàn)在社會(huì)的飛速發(fā)展，世界每一天都是嶄新的，尚還弱小的我們生活在大 學(xué)里，已然是已踏上了半個(gè)社會(huì)。理想之花燦爛，理想之果甘美，要使理想開花結(jié)果，必須用辛勤的汗水來(lái)澆灌?？释缛諏?shí)現(xiàn)理想，希望順利實(shí)現(xiàn)理想，這是人之常情，但是如果把實(shí)現(xiàn)理想設(shè)想得過(guò)分容易，對(duì)前 進(jìn)道路上的困難缺乏思想準(zhǔn)備，那就會(huì)影響理想的實(shí)現(xiàn)，甚至?xí)?dǎo)致我們?cè)诶щy面前對(duì)理想失去信心。接著我們又了解了現(xiàn)實(shí)的殘酷性和不規(guī)則性以及理想的可塑性。園區(qū)為員工提供了健全的福利制度、完善的文康設(shè)施、多元化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和廣闊的發(fā)展歷練空間，努力為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作學(xué)習(xí)和生活場(chǎng)所，立志打造成為以“安康，穩(wěn)定，發(fā)展”為核心價(jià)值的“幸福企業(yè)”。富士康作為一家科技制造大廠，一直秉承“節(jié)能減排，綠化循環(huán)”的經(jīng)營(yíng)政策，不斷提升企業(yè)之綠色競(jìng)爭(zhēng)力。太原園區(qū)總規(guī)劃面積 平方公里，投資總額 15 億元， 2021 年全部建設(shè)完成，主要致力于 3C 鎂鋁合金機(jī)構(gòu)件、精密模具、散熱模組、電子產(chǎn)品組裝、 LED 節(jié)能照明產(chǎn)品及鎂合金汽車零組件等產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。參觀下來(lái)，我們見識(shí)了現(xiàn)代化的工業(yè)園區(qū)和現(xiàn)代職工豐富多彩的業(yè)余生活。我們一定要重視日常的學(xué)習(xí)，為以后的學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)，爭(zhēng)取以后成為一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者。 會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和管理需 要而不斷發(fā)展和完善的。同時(shí)在會(huì)計(jì)工作中還應(yīng)注意經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整。它有別于財(cái)務(wù)，更注重基礎(chǔ)管理。 努力做一名優(yōu)秀 的財(cái)務(wù)工作者 7 月 3 號(hào)上午，六建的總會(huì)計(jì)師郝思道將他多年財(cái)務(wù)工作的一些經(jīng)驗(yàn)與 我們進(jìn)行了分享，教會(huì)我們?nèi)绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者，并對(duì)我們?yōu)槿颂幨婪矫嫣峁┝艘恍┙ㄗh，讓我們學(xué)會(huì)讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。，成立獨(dú)立于各管理層級(jí)的審計(jì)部 ，將其置于董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)（如果后者確能切實(shí)發(fā)揮作用，將更適宜）的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 最后，滑蕾主任針對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀提出了自己的幾點(diǎn)建議： 判斷，而要逐步開始使用相關(guān)的審計(jì)軟件，以提高審計(jì)結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)分析方法在內(nèi)審中的運(yùn)用，提高內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)效益性。 ：既是企業(yè)的監(jiān)督者又是企業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)的防護(hù)者。 ：采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，并通過(guò)建立各種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的方式，減少自身工作風(fēng)險(xiǎn)。 第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 德國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì) 7 月 2 號(hào)下午，我們聽了由從事審計(jì)事務(wù)的滑蕾主任給我們所做的關(guān)于德國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的講座，與我們分享了德國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)信息，以及與中國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的異同，并對(duì)中國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，使我們受益匪淺。隨著會(huì)計(jì)制度的日益完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作操作能力。別人一提出納就想到是跑銀行的。對(duì)于數(shù)字書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪。 二、會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐： ，一個(gè)科長(zhǎng)，一個(gè)出納，而教導(dǎo)我的是科長(zhǎng)劉 阿姨，剛到財(cái)務(wù)科，科長(zhǎng)叫我先看她們以往所做的會(huì)計(jì)憑證，還教我記賬。 （ 2）根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情況進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作更加合理化 . 第四篇：會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 據(jù)學(xué)校的實(shí)踐計(jì)劃安排，我從三月底到六月中旬，到嵊泗縣市場(chǎng)局實(shí)踐。 ，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目， 為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。 第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 時(shí)光荏苒，三個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的三個(gè)月，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千??時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間將跨過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)期之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題有時(shí)與有關(guān)部門溝通，以便取得共識(shí)或了解各方面對(duì)事項(xiàng)的看法，最終對(duì)被審計(jì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人作出正確的評(píng)價(jià)。 進(jìn)一步建立健全審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部約束機(jī)制，促進(jìn)廉潔從審，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 配足審計(jì)人力。同時(shí)，各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門，要充分認(rèn)識(shí)開展任期 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性，采取有效措施為任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的開展創(chuàng)造良好條件。經(jīng)費(fèi)的不足，在一定程度上影響了工作的開展，如廉江局每年 5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的經(jīng)費(fèi)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能滿足對(duì)年初計(jì)劃的 40 個(gè)項(xiàng)目及臨時(shí)提請(qǐng)的項(xiàng)目進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的需要。同時(shí)先離后審的做法，增大了審計(jì)工作的難度，如少數(shù)原任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是對(duì)自己的“秋后算帳”，不予配合，而現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人，審計(jì)人員調(diào)查取證往往較為麻煩。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)考核最重要的指標(biāo)之一是“國(guó)有資產(chǎn)保值、增值率”。另外，在普遍采取的一些評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)中 ，也有許多難以確定的因素，主要表現(xiàn)在：第一，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債和損益的核實(shí)方面由于被審計(jì)單位特別是企業(yè)的債權(quán)債務(wù)額一般較大，且筆數(shù)較多，若逐一外調(diào)取證，在時(shí)間上不允許，經(jīng)營(yíng)上也無(wú)保證，而目前所采取的函證法，
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