【正文】 委（黨組）落實 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義 思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。檢視黨委班子，這些年隨著工作任務(wù)越來越多，班子成員們帶頭自我加壓，持 之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！薄膰?yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。 （三）自我要求有所降低。 （二）黨性鍛煉有所弱化?！白洝钡牧Χ炔粔颍貏e是一些基層黨支部“一把手”抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識不強，日常對業(yè) 務(wù)工作投入時間和精力多，對黨建工作投入精力少，基層黨建責(zé)任落實還有不到位的地方。三是過度強調(diào)工作留痕，凡事都要求有印證資料、上下可追溯，導(dǎo)致造成“只管快速傳球，不管是否到位”的問題，客觀上助長了“表哥”“圖姐”等“文牘主義”盛行，造成 “開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的工作負(fù)擔(dān)。形式主義、官僚主義突出問題禁而未絕。僅僅是下發(fā)了整改責(zé)任書，但在壓實班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任，明確節(jié)點目標(biāo)和完成時限方面，整改落實的主體責(zé)任還壓得不實。截至目前， XX條問題已整改完成， XX 條因?qū)儆诮ㄕ铝⒅苹虺B(tài)長效的問題，需要一個持續(xù)推進(jìn)、整改落實的長期過程。比如，個別班 子成員疫情防控期間執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能到分包社區(qū)卡點值班值守時，沒有做到及時向上級黨組織匯報，還存在脫崗溜班、擅離職守現(xiàn)象，距離構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控體系要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，黨委班 子重視 程度不夠，僅僅是照抄照搬上級活動方案，缺乏結(jié)合本部門實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。比如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別班子成員和黨員干部傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。主要存在三方面差距：一是班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度還不夠，運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作成效還不明顯。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、 黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。202__X 區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料 ,參考例文 [全文 5 篇 ] 第一篇： 202__X 區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料 ,參考例文 202__XX 區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任營造良好政治生態(tài)”專題組織生活會對照檢查發(fā)言材料 下面，根據(jù)會議議程，我首先代表 XX 黨委班子作以對照檢查。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。比如，中央提出加快構(gòu)建實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源 協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、助推高質(zhì)量發(fā)展具有很強指導(dǎo)意義，但是如何有效的把項目、科技、金融、人才等要素注入進(jìn)去，推動產(chǎn)業(yè)鏈再造和價值鏈提升，班子成員之間深入研究、科學(xué)謀劃的還不夠，在金融助推實體經(jīng)濟發(fā)展上硬招、實招還不多。三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督約束不到位。主要表現(xiàn)在：在落實省委“ X+X+X”工作部署，推進(jìn)市委“ X+X+X”工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。 （三）構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控和復(fù)工復(fù)方面。再如，在統(tǒng)籌抓好疫情防控期間經(jīng)濟社會發(fā)展方面，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，認(rèn)為自己不直接分管相關(guān)工作，因而態(tài)度不積極、工作不主動，落實上級關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求上總是領(lǐng)悟不深、踐行不力，尤其在支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開展減稅降費等相關(guān)政策落實上還存在跟不上、慢半拍、不到位的現(xiàn)象。在持續(xù)推進(jìn)整改上，班子還存在以下不足：一是抓整改推進(jìn)的工作力度還不夠大。三是統(tǒng)籌抓好整改落實與建章立制工作還不到位。主要表現(xiàn)在：一是日常抓工作，習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話， 班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義問題；此外，抓落實、查成效時，經(jīng)常是“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”， 習(xí)慣于坐在辦公室“指點江山”“遙控指揮””，官僚主義陳風(fēng)陋習(xí)仍未根除。 （六）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。 三、問題產(chǎn)生的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)有所松懈。深入剖析班子成員中存在的方方面面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。個別班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，逐漸放松了自我要求，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行 紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。班子有時對個別工作雖然安排了、推動了，但仍缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，致使一些工作落實的成效不夠理想，這在根子上還是班子成員的擔(dān)當(dāng)意識不足，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。 （二）站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”、常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡葲Q策部署，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，班子成員要靠前指揮，親自研究解決，親自督促落實。 以上對照檢查，敬請同志們批評指正、提出寶貴意見。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、 黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。主要存在三方面差距：一是班子成員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度還不夠，運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作成效還不明顯。比如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別班子成員和黨員干部傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在：對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，黨委班 子重視 程度不夠，僅僅是照抄照搬上級活動方案，缺乏結(jié)合本部門實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。比如，個別班 子成員疫情防控期間執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能到分包社區(qū)卡點值班值守時，沒有做到及時向上級黨組織匯報，還存在脫崗溜班、擅離職守現(xiàn)象，距離構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控體系要求還有一定差距。截至目前， XX條問題已整改完成， XX 條因?qū)儆诮ㄕ铝⒅苹虺B(tài)長效的問題，需要一個持續(xù)推進(jìn)、整改落實的長期過程。僅僅是下發(fā)了整改責(zé)任書，但在壓實班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任，明確節(jié)點目標(biāo)和完成時限方面，整改落實的主體責(zé)任還壓得不實。形式主義、官僚主義突出問題禁而未絕。三是過度強調(diào)工作留痕，凡事都要求有印證資料、上下可追溯，導(dǎo)致造成“只管快速傳球，不管是否到位”的問題，客觀上助長了“表哥”“圖姐”等“文牘主義”盛行，造成 “開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的工作負(fù)擔(dān)?！白洝钡牧Χ炔粔颍貏e是一些基層黨支部“一把手”抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識不強，日常對業(yè) 務(wù)工作投入時間和精力多，對黨建工作投入精力少，基層黨建責(zé)任落實還有不到位的地方。 （二）黨性鍛煉有所弱化。 （三）自我要求有所降低。檢視黨委班子，這些年隨著工作任務(wù)越來越多，班子成員們帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺 乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。每月至少組織中心組成員學(xué)習(xí) 1 次，每天至少自學(xué) 1 個小時，把《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平總 書記關(guān)于營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。班子成員要帶頭積極踐行以群眾為中心的思想，堅決做到事必躬親、事無巨細(xì)、事不過夜。班子成員要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。 一、存在的主要問題 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 方面。還沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。大是大非問題面前能夠頭腦清醒、立場堅定，但還缺少見微知著、由表及里的敏銳眼光，對一些負(fù)面言論消息包括一些 “低級紅”、“高級黑”缺乏警惕性和批評的勇氣，沒有很好的維護(hù)黨的尊嚴(yán)和權(quán)威。二是擔(dān)當(dāng)精神還不夠適應(yīng)。三是執(zhí)行決策還不夠堅決。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如在習(xí)近平等方案的出臺，認(rèn)為省級辦法還沒有出臺，沒有參照對象，因此結(jié)合實際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進(jìn)展緩慢。 存在的主要問題一是對巡視巡察反饋意見認(rèn)識不到位。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。對與中心工作聯(lián)系不緊密的事務(wù)，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進(jìn)度?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。二是履行監(jiān)督責(zé)任沒有完全到位。自我批評與檢查監(jiān)督的力度和廣度還要進(jìn)一步加強。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績觀出現(xiàn)了偏 差，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。 雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細(xì)節(jié)小事上還存在不夠嚴(yán)格的思想傾向，礙于情面對社會上一些 不良習(xí)氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴(yán)肅批評，聽之任之，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)降低，自我約束、自律意識有所減弱。政治敏銳性、自我革新的自覺性有 所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創(chuàng)業(yè)的激情有所下降。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要論述，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平調(diào)研指導(dǎo)習(xí)近平時的重要講話精神，做好“轉(zhuǎn)化”“結(jié)合”文章，把思想偉力轉(zhuǎn)化為管黨治黨的實際成效。 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)、黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任，必須牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護(hù)”作為做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本和靈魂，更加自覺地落實到強化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置、巡察監(jiān)督、問責(zé)追究等每一項工作 之中。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓整改。既要敢于用治標(biāo)的利器，拿出“當(dāng)下改”的措施，加大力度集中解決；又要舉一反三，深入查找管黨治黨深層次問題，注重根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)，形成“長效立”的機制，從而夯實治本的基礎(chǔ)。 （四）牢記職責(zé)使命，始終做到不忘初心、堅定向前。面對矛盾要敢于迎難而上。認(rèn)真總結(jié)梳理貫徹落實中央八項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。面對失誤要敢于容錯糾錯。 主要存在“三個差距”：一是用創(chuàng)新理論武裝頭腦還有差距。比如，在常態(tài)化疫情防控的背景下，如何把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實“六穩(wěn)”“六保”要求，思考謀劃職能任務(wù)在末端落地落實，還站得不高、看得不遠(yuǎn)。在大是大非問題面前能夠頭腦清醒、立場堅定，但還缺少見微知著、由表及里的敏銳眼光，對一些負(fù)面言論消息包括一些“低級紅”、“高級黑”現(xiàn)象，從維護(hù)黨的權(quán)威方面考慮不夠，堅決斗爭抵制不夠，有時存有事不關(guān)己、隨波逐流的心態(tài)。二是擔(dān)當(dāng)精神還不夠適應(yīng)。三是執(zhí)行決策還不夠堅決。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認(rèn)知，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些 松一松、緩一緩的想法。三是服務(wù)解難還不好。 主要存在“三個弱化”：一是主動整改的意識有所弱化。雖然也客觀因素在里面，但也反映出自己在抓整改上，還缺乏啃硬骨頭的勇氣和精神。 主要有“三個不夠”：一是政績觀還不夠端正。