5商務局支部班子專題組織生活會對照檢查材料-wenkub
2024-09-07 00 本頁面
【正文】 目標的行為動機趨于弱化，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。 （一）政治理論學習有所放松，缺乏黨性鍛煉。 （六）對奢靡之風自律防范意識不強。特別是當工作任務繁重、人手又緊張、工作壓力大時，會出現(xiàn)對工作應付的情況，只求完成 不求最好，影響了工作效果。 （三）工作作風不扎實?，F(xiàn)將支部對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題 （一）對支部工作重視不夠。 支部委員工作重點多放在單位業(yè)務工作上，對支部工作缺乏重視，同黨員干部溝通少，思想交流不夠，對黨員管理偏重自律，注重他律性批評和指導不夠，忽視了經(jīng)常性工作。 主要體現(xiàn)在下基層主動性不強、不夠深入，深入了解基層實 第 2 頁 共 6 頁 際情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本位式地工作，有時深入基層，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少。 （五）機制制度精細化不夠。 中央 “ 八項規(guī)定 ” 出臺前，對身邊 “ 四風現(xiàn)象 ”“ 睜一只眼閉一只眼 ” ；有時到基層組織建設聯(lián)系點聯(lián)系工作，有礙于情面接受宴請現(xiàn)象。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀等學習不 夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。 （三）對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負 第 4 頁 共 6 頁 責的意識淡薄了一些，思想深處對 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ”
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