【正文】 特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。 七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 三、自身調節(jié)力差，情緒化嚴重。 我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。 公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接 工作可能需要一個時期。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的 xx 品牌， 成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入國際市場 !相信 xx 品牌能做到百年不倒， xx 企業(yè)萬年不衰 !讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧 !!! 此致 敬禮 ! 辭職人： 日期 餐飲員辭職報告篇 4 尊敬的主管： 您好 ! 在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的金融風爆。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個 人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！ “天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！ 辭職人： 日期 餐飲員辭職報告篇 3 尊敬的領導： 時間飛逝，轉眼間半年過去了。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。餐飲員辭職報告（范文大全） 第一篇：餐飲員辭職報告 餐飲員辭職報告篇 1 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 餐飲員辭職報告篇 2 尊敬的領導： *** 您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。想想過去。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜 ! 當然，我相信通過我們的共同努力，會讓 xx 再 創(chuàng)歷史輝煌 !因為我們有一批非常有領導能力的干部。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我希望在 10/24 左右完成工作交接。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 四、 缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有自己不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！ “天下 沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！ 辭職人： 日期 餐飲員辭職報告篇 3 尊敬的領導： 時間飛逝，轉眼間半年過去了。但是 隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的金融風爆。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的 xx 品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進入國際市場 !相信 xx 品牌能做到百年不倒， xx 企業(yè)萬年不衰 !讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧 !!! 此致 敬禮 ! 辭職人： 日期 餐飲員辭職報告篇 4 尊敬的主管： 您好 ! 在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。 公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。往事歷歷在目。 隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 四、 缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的 39。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。我也一直在努