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正文內(nèi)容

退管工作計劃-wenkub

2023-04-12 16:52:29 本頁面
 

【正文】 (六)依靠社會力量,做好困難幫扶工作。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經(jīng) 驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式,及時總結推廣,以促進本地區(qū)工作開展。真正擔負起對轄 區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能,提高管理服務質量。 二、主要工作任務 (一)、進一步完善退休人員管理工作機制,提高服務質量。及時調(diào)整退管小組信息員人選,建立三級管理網(wǎng)絡,服務好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。在做好管理服務的同時,要充分 利用社區(qū)的現(xiàn)有條件,有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣,健康向上的文體娛樂 活動,豐富他們的精神生活。 (五)、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合,對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員,要查清楚本 人現(xiàn)在實際居住地址,登記造冊,然后通過當?shù)氐耐斯軝C構進行接轉,方便退休人員,確保 在 人員管理上不留死角。同時要加大宣傳力度,充分調(diào) 動社區(qū)各方面的力量,爭取廣泛支持與配合。有計劃地將其轉移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務。 一、工作目標 今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標是:全力做好退管服務工作,繼續(xù)保持 2021 年 **市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點的優(yōu)勢服務,爭創(chuàng) 2021年度蘇州市企業(yè)退休人員 社會化管理服務示范點。 二、主要工作任務 (一)、進一步完善退休人員管理工作機制,提高服務質量。真正擔負起對轄 區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能,提高管理服務質量。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經(jīng) 驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式,及時總結推廣,以促進本地區(qū)工作開展。 (六)依靠社會力量,做好困難幫扶工作。除此之外,要根據(jù)一些老年人的特長和興趣,積極組織他們參 與社會公益性活動,促進社區(qū)精神文明建設,增強社區(qū)凝聚力。而勞 動協(xié)理員工作在第一線,不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關情況,同時要掌握 社會保險的有關政策規(guī)定、工作程序、計 算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍 增加的實際情況,積極推進退休人員實行屬地管理。 (二)、加快社區(qū)退管工作的開展,盡快建立健全各種規(guī)章制度。 (三)、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項 重要內(nèi)容,要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問,尤其 要注重發(fā)揮社會力量,依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。 三、加強退管隊伍建設,提高整體素質。 第三篇:社區(qū)退管工作計劃 組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動,依托社區(qū)資源,增進鄰里感情,塑造現(xiàn)代社區(qū)團結、友愛、和睦的新型鄰里關系,營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境,達到共建和諧社區(qū)的目標。同時,加大對各項活動的宣傳力度,進一步搞活社區(qū)文化,使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū),走進退休職工中間。 二、具體工作要求: 學校要把做好退管會工作納入
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