退管工作計劃-wenkub
2023-04-12 16:52:29 本頁面
【正文】 （六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經(jīng) 驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結推廣，以促進本地區(qū)工作開展。真正擔負起對轄 區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能，提高管理服務質量。 二、主要工作任務 （一）、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務質量。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡，服務好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。在做好管理服務的同時，要充分 利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂 活動，豐富他們的精神生活。 （五）、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本 人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當?shù)氐耐斯軝C構進行接轉，方便退休人員，確保 在 人員管理上不留死角。同時要加大宣傳力度，充分調(diào) 動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。有計劃地將其轉移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務。 一、工作目標 今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標是：全力做好退管服務工作，繼續(xù)保持 2021 年 **市企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點的優(yōu)勢服務，爭創(chuàng) 2021年度蘇州市企業(yè)退休人員 社會化管理服務示范點。 二、主要工作任務 （一）、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務質量。真正擔負起對轄 區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務職能，提高管理服務質量。對于社區(qū)在管理服務工作中一些好的做法和經(jīng) 驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結推廣，以促進本地區(qū)工作開展。 （六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參 與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設，增強社區(qū)凝聚力。而勞 動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關情況，同時要掌握 社會保險的有關政策規(guī)定、工作程序、計 算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍 增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。 （二）、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。 （三）、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項 重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其 要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構為他們排憂解難。 三、加強退管隊伍建設，提高整體素質。 第三篇：社區(qū)退管工作計劃 組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團結、友愛、和睦的新型鄰里關系，營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境，達到共建和諧社區(qū)的目標。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進退休職工中間。 二、具體工作要求： 學校要把做好退管會工作納入
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