退管工作計(jì)劃-文庫吧資料
2025-04-09 16:52本頁面
【正文】 學(xué)校要把做好退管會工作納入到學(xué)校工作的議程，努力做好退管會的各項(xiàng)工作，為促進(jìn)社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻(xiàn)力量。依托居家養(yǎng)老中心陣地，開展退休職工居家養(yǎng)老服務(wù)活動。同時，加大對各項(xiàng)活動的宣傳力度，進(jìn)一步搞活社區(qū)文化，使社區(qū)文化能夠真正深入社區(qū)，走進(jìn)退休職工中間。 以創(chuàng)新精神抓好退休人員社會化管理工作，進(jìn)一步日常管理及走訪慰問工作，認(rèn)真核實(shí)退休職工的具 體情況并如實(shí)匯報(bào)，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的各項(xiàng)工作。 第三篇：社區(qū)退管工作計(jì)劃 組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依托社區(qū)資源，增進(jìn)鄰里感情，塑造現(xiàn)代社區(qū)團(tuán)結(jié)、友愛、和睦的新型鄰里關(guān)系，營造一個文明、和諧、健康的社區(qū)環(huán)境，達(dá)到共建和諧社區(qū)的目標(biāo)。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。 三、加強(qiáng)退管隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。在做好管理服務(wù)的同時，要充分 利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計(jì)劃、有組織 地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂 活動，豐富他們的精神生活。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項(xiàng) 重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其 要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為他們排憂解難。 （五）、加強(qiáng)鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本 人現(xiàn)在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過當(dāng)?shù)氐耐斯軝C(jī)構(gòu)進(jìn)行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保 在人員管理上不留死角。 （三）、認(rèn)真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。同時要加 大宣傳力度，充分調(diào) 動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。 （二）、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。有計(jì)劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進(jìn)行管理和服務(wù)。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍 增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。 一、工作目標(biāo) 今年企業(yè)退休人員社會化管理工作目標(biāo)是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續(xù)保持 2021 年 **市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng) 2021蘇州市企業(yè)退休人員 社會化管理服務(wù)示范點(diǎn)。而勞 動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時要掌握 社會保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計(jì) 算機(jī)操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。 樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強(qiáng)責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的 宗旨。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參 與社會公益性活動，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。 （七）、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。 （六）依靠社會力量，做好困難幫扶工作。 （四）、認(rèn)真維護(hù)好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強(qiáng)度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng) 驗(yàn)要通過經(jīng)驗(yàn)交流、相互觀摩等形式，及時總結(jié)推廣，以促進(jìn)本地區(qū)工作開
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