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財務科長述職報告-wenkub

2023-04-12 14:55:02 本頁面
 

【正文】 決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供有用的決策信息。 三、需要改進的方面 09 年做了很多工作,還有很多地方存在不足,一是對理論學習認識還不夠深刻,還存在重業(yè)務學習,輕理論學習的問題;二是工作 開拓、創(chuàng)新意識還不夠強 烈;三是對本科室的同志們要求多,關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進,特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,給同志們的解釋工作做的還不到位。由于采取了這些有力措施,年末“備用金”從年初 萬元降到 萬元,降幅達 %。在每月召開的生產會上,均不厭其煩地進行了強調,并且要求項目經理在會上匯報本項目當月備用金總額,清理計劃和清理措施,引起了項目經理的足夠重視,取得了很好的效果。備用金的清理是歷年來的難點,在領導大力支持下,財務科采取積極措施加以管理和清收。 根據《關于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》,積極配合清欠責任人進行了工程拖欠款回收,至十二月底共回收工程拖欠款 萬元,完成了全年清欠目標 1700 萬元的 %。通過 清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞,妥善處理和解決管理中出現的各種問題,制定出相應的改進措施,確保了固定資產的安全和完整。順利完成公司的工作安排,按時準確上報公司各種財務報表。污水處理廠交投標保證金 15 萬元,甲方要求將該款轉為履約保證金,經財務科與甲方 交涉,提出由于甲方未支付我方工程預付款,應將該保證金退還,及時回收了資金。 積極服務和指導項目部財務工作。企業(yè)的各項經濟活動最終 都將以財務數據的方式展現出來,全年審核處理會計記賬憑證4797 張,出具各種報告、統(tǒng)計表、調查表 170 多份,出具各類會計報表 300 多份。這是財務科最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的 支持。財務科全體人員貫徹執(zhí)行了李經理和王主任在年初財務專業(yè)會上提出的目標和要求,群策群力,克服了工作中的種種壓力與困難,使財務工作平穩(wěn)運行,圓滿完成了年度部門工作任務和有關經濟指標,現作述職報告如下,不足之處還望各位領導和同志多多指教。 一、財務核算和財務管理工作情況以及工作成效 財務工作瑣碎但要求細致,但財務人員相對較少 ,一人兼管數個項目,財務人員經常是在各個項目部之間疲于奔波,而且好多重要賬務處理都集中在月底,如工資匯總,材料出庫匯總及小組勞務費匯總等,還經常會遇到資料交接不及時,手續(xù)不全等問題,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作?;旧蠞M足了各部門的財務要求。 累計計算分析了 29 個項目成本,分公司機關對其中 12 個項目的成本真實性 進行了核實。根據年初職代會提出的“行走制度”,共深入了 7 個項目部,進行了業(yè)務知識培訓,成本考核與指導,文件精神的傳達,統(tǒng)一了各種表格格式。 理清債權債務關系。在 2021 年度公司財務報表評比中我分公司榮獲了一等獎。今年從建設單位抵回的各種車輛,均按公司要求出具了以物抵債報告。在工程款清欠中,分公司領導緊緊抓住金業(yè)公司兼并重組這個機會,多次與甲方主管領導、工程部、財務科、生產辦公室等部門領導協(xié)商,據理力爭,最終達成共識,將工程質保金和所得稅返還我方。在年初制定并下發(fā)了 2021 年 13 號文件《關于加強備用金管理的通知》,要求嚴格執(zhí)行財務管理實 施辦法和分公司 08年第七號文件中對備用金的規(guī)定,針對項目部的備用金占用,采取了規(guī)定限額的辦法。財務科分別于七月份和十二月份對 所有借款人員兩次下發(fā)了備用金清理通知,針對一些一直拖欠的職工,財務人員親自上門,多次打招呼,讓其及時結賬清算。 在年初下發(fā)了《關于預付賬款等科目對賬的通知》,財務科每月給項目部財務人員下發(fā)“預付賬款”、“備用金”、“應收票據”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表,要求 項目部財務人員每月與機關進行賬務核對,并將核對后的對賬表交回,確保雙方賬目無誤,使機關財務與項目部財務得到經常性溝通。在此,誠懇地歡迎各位領導和同志們給我提出寶貴意見,我將虛心接受,努力改進。 進一步加強財務日常監(jiān)督工作,從每筆收支入手,嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策和公司分公司的規(guī)章制度,做到單據合法,業(yè)務合規(guī)。 一年中,自己的工作有成績也有不足,這些應該是 2021 年重點思考和解決的主題,我將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。 我深知作為財務處長,肩負的任務繁重,責任重大。通過認真研讀、冷靜思考,使我充分理解了“ xxxx”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內涵 。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作,特別是近幾年來預算體制改革,新政策、新規(guī)定不斷出臺。為此,我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓,正確運用各種財務手段,不斷提高聚財、理財水平。我們在認真調查研究的基礎上,重新修訂 了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》,進一步明確了局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制,有效的調動了局、分局和基層收費單位增收節(jié)支的積極性。罰沒收入完成萬元,完成預算收入的 %,超額完成預算收入萬元比上年同期增加萬元,增長 %。為此,在年的預算編報工作中,我們高度重視,在認真總結前幾年預算編報經驗的基礎上,根據系統(tǒng)和機關的發(fā)展實際,緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措,大膽探索新的工作思路,并在改革中調整,在調 整中完善,逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展,在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。 為改善機關辦公條件,經過局領導和大家的共同努力,局機關辦公樓于年正式動工興建 了。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵、福利,發(fā)揮了重要作用。該辦法的制定,從基建資金的申請到資金的按投資計劃撥付,從資金使用的跟蹤問效到財務決算,從項目預算到項目竣工財務決算等各個環(huán)節(jié)都做了明確規(guī)范,保證了財務管理有章可循,受到了局領導的充分肯定和高度贊揚,并專門在上進行了刊發(fā)。三是實行了票據微機管理。二是開展了《會計法》執(zhí)行情況檢查 。六是為市局機關和個專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神,才使我們處的工作井然有序,忙中不亂。四是工作方法、說話方式還有待改進,特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,給同志們的解釋工作做的還不到位。為此,我不斷提高學習自覺性,注重經常性的刷新知識。堅持做到以人為本,“嚴”字當頭,規(guī)范管理,確保中心各項資金安全。審批支取億元,累計支取億元,歸集余額達億元 。全面加強業(yè)務技能的學習,幾年來,通過學習,住房公積金信息化管理系統(tǒng)已全面運用到中心各項工作中。 20xx 年,我根據工作需要組織變更了中心管理經費會計科目及相關報表,使中心管理經費會計核算符合財政部門規(guī)定的部門預算管理要求,從而進一步提高了工作效率。 始終把優(yōu)質服務作為檢驗自己工作好壞的標尺,全面推行“制度上墻、崗位職責上桌、著裝統(tǒng) 一、掛牌上崗、微笑服務”,通過細化服務軟件標準、強化硬件設施完善,優(yōu)化服務流程,不斷提升服務質量。做到辦理業(yè)務一視同仁、公平、公正、公開 。 四、嚴于律己,不斷彰顯素質力 幾年來,我始終堅持做到嚴于律己,率先垂范,使自己的綜合始終在高平臺上實現快速發(fā)展。為黨支部榮獲區(qū)直機關“先進基層黨組織”、“學習型黨支部”、 9 個組織生活創(chuàng)新獎項和辦公廳“紅旗黨支部”等作出了貢獻。 充分發(fā)揮個人特長,為中心集體榮譽爭光。工作中能模范執(zhí)行財務管理制度,財務管理規(guī)范科學,增值收益率連續(xù)四年居全區(qū)各中心首位,所管資金安全完整,壞賬率保持為 0。堅持把嚴格規(guī)范作為財務管理的生命線,不斷強化思想意識,嚴格要求自己,謙遜為 人,時刻做到自重,自省、自警、自律、思想上不斷完善,政治上不斷求強,工作上不斷求精,重點把握“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質,并注重理論與實踐相結合,使自己在執(zhí)行政策,處理問題的時候,能主動維護群眾利益,使自身綜合素質得到一定的提高。為了 xx 有個更好的
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