【正文】 決心，因?yàn)槲疫€能堅持，在領(lǐng)導(dǎo)，和同事的幫助下，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以獨(dú)自完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，包括日常工作以及，市場活動的構(gòu)思，方案擬定，執(zhí)行以及總結(jié)。 5 大方向上堅定不移的服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 三， 2021年工作計劃 1，認(rèn)真做好市場工作，開展新穎的市場活動，把每一項(xiàng)細(xì)則細(xì)分到每一個人，讓大家 一起參與，共同協(xié)作。及時改進(jìn)為日后更好地開展市場工作；關(guān)于市場活動的每一個活動的方案制定，執(zhí)行，總結(jié)都不可或缺，人只有不斷地總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，才能成長，才能更好地為公司做出貢獻(xiàn)；關(guān)于網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)測，網(wǎng)絡(luò)平臺有 DCC 負(fù)責(zé)日常維護(hù)，但是 市場部需要時刻掌握網(wǎng)絡(luò)最新動態(tài)以及來電，網(wǎng)絡(luò)訂單狀況；關(guān)于市場調(diào)研，需以周為單位出去轉(zhuǎn)店了解競品最新優(yōu)惠政策，市場活動，網(wǎng)絡(luò)動態(tài)，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；微信微博，由市場部日常維護(hù)，及時發(fā)送店內(nèi)最新優(yōu)惠政策，以及市場活動起到一個更好地宣傳；廣宣：平常與媒體接觸，發(fā)現(xiàn)有性價比高的，覆蓋面積廣的優(yōu)質(zhì)廣宣渠道結(jié)合店里自身情況與領(lǐng)導(dǎo)溝通是否有投放必要。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及同時愿意幫助我，我希望未來可以越走越遠(yuǎn)。 四： 2021年工作展望 1，新的一年，意味著從頭開始，過去的輝煌也好，不堪也好都過去了。 2，與公司其他部門多溝通，配合更加默契，最終目的都是為了銷量。市場工作還有很多知識需要去學(xué)習(xí)，我很珍惜有這樣一個平臺去學(xué)習(xí)。個人述職報告 — 張東宏 第一篇：個人述職報告 — 張東宏 個人述職報告 一，個人崗位職責(zé) 2021 年 6 月，入職廣汽傳祺 4S 店，擔(dān)任市場專員一直，期間主要負(fù)責(zé)市場部日常工作 (展廳布置，市場活動，網(wǎng)絡(luò)傳播，以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 ),這幾項(xiàng)也是廠家主要 KPI 考核的具體內(nèi)容。 二：個人工作不足及改進(jìn)措施 人無完人，金無足赤，由于個人的失誤給工作造成了嚴(yán)重后果，我 深刻的意識到，必 須要改正，多跟身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上一些好的優(yōu)點(diǎn)，不能自滿，有時候工作原因需要與其他部門合作完成。 3，多針對售 后開展一些保有客戶關(guān)懷，維系等活動，增加客戶滿意度，忠誠度，提高 轉(zhuǎn)介紹，增加售后進(jìn)廠臺次。我們能做的只有好好把握每一天努力工作，讓傳祺這個品牌在寧夏慢慢強(qiáng)大，讓所 有人逐步認(rèn)可傳祺，認(rèn)可自主品牌。以前的自己不 夠成熟，不夠?qū)I(yè)，但是我相信，只有不斷的學(xué)習(xí)，后天的彌補(bǔ)這些都 不是問題，我希望我能做到最好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。市場工作還有很多知識需要去學(xué)習(xí)，我很珍惜有這樣一個平臺去學(xué)習(xí)。 2，與公司其他部門多溝通，配合更加默契，最終目的都是為了銷量。 四： 2021年工作展望 1，新的一年，意味著從頭開始，過去的輝煌也好，不堪也好都過去了。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及同時愿意幫助我，我希望未來可以越 走越遠(yuǎn)。一年以來，秉承著對教育事業(yè)的忠誠，我始終任勞任怨地工作在村小業(yè)務(wù)的平臺上，為了促進(jìn)我校村級小學(xué)的均衡發(fā)展貢獻(xiàn)著自己微薄的力量。對于繼續(xù)教育的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，我也能認(rèn)真參與，對國家教育的新形勢、新理念、新方法對有所斬獲，“微課”“翻轉(zhuǎn)課堂”等新名詞基本領(lǐng)會清楚。 雖也是從業(yè)務(wù)出身，但是自 2021 年擔(dān)任村小校長之后，就很少進(jìn)入一線講課。無論中心校多忙，我都要擠出一定的時間下村小檢查業(yè)務(wù)，指導(dǎo)教師不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量，及時作出反饋指導(dǎo)意見。我校近幾年分配了大批的特崗教師，隊伍現(xiàn)狀參差不齊，村小壓力尤大，讓這些新教師盡快“上路”是當(dāng)務(wù)之急。對待工作的態(tài)度更加積極，熱心，得到了同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的信任。業(yè)務(wù)質(zhì)量提高了，教學(xué)成績也一路飆升，河北小學(xué)在 2021—— 2021 學(xué)第二學(xué)期全市抽考活動中，名列全市村小第一名，為我鎮(zhèn)村小爭光添彩。 新教師學(xué)習(xí)意識不強(qiáng) 部分特崗教師不能夠放低姿態(tài)，拋棄大學(xué)生的“高貴”，在偏遠(yuǎn)的村小工作心有不甘，對待工作拖拉懶散，不懂不學(xué)，不學(xué)不會，不會就不行，不行還不能說，對領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)指導(dǎo)有抵觸情緒，形成了一種惡性循環(huán)的態(tài)勢。于是，看見的，看不見的；記住的，遺忘了。于是，看見的，看不見的；記住的，遺忘了。根據(jù)綜合部業(yè)務(wù)分工，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、辦公室重要文字 材料起草、信訪和宣傳等工作。一是利用公司黨委開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育時機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、理論文章和《教育讀本》，增強(qiáng) 黨性意識。五是認(rèn)真參加山東科技大學(xué)工業(yè)自動化和省委黨校經(jīng)濟(jì)管理兩個本科函授專業(yè)的學(xué)習(xí)。初到公司，聘用人員黨組織關(guān)系都沒有正式落下，根據(jù)集團(tuán)公司提出的黨員屬地化管理要求，積極協(xié)調(diào)菏澤市委組織部，完成了黨組織關(guān)系的屬地化對接，對具備條件的 42 名黨員及時轉(zhuǎn)入了黨組織關(guān)系。三是完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。建立文書制度， 對文件收發(fā)、登記、備案等工作提出合理化建議，使文書管理工作更加規(guī)范。積極撰寫各類會議講話、匯報材料、行政文件等，積累了大量基礎(chǔ)文字材料，錘煉了秘書業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周五及時整 理工作要情和重大新聞上報礦業(yè)集團(tuán)，每周日整理好周例會材料，實(shí)現(xiàn)了各類會議材料的無紙化投影和網(wǎng)上閱讀。認(rèn)真籌備公司每周例會、月度和工作會議，使公司會議管理更加規(guī)范。三是認(rèn)真做好 工作督辦，下發(fā)督辦單，對重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，提高執(zhí)行力。要深入基層開展工作調(diào)研，掌握第