【正文】 、 24h 出入量，根據(jù)患兒基本情況，調(diào)整液體入量及速度。若 24h 患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復，說明脫水已 糾正。低滲性脫水時輸液速度應稍快，高滲性脫水 時速度宜稍慢。高滲性脫水用 1/3 或 1/5 張溶液。重度脫水 150～ 180m1/kg.上述補液量適用于嬰幼兒。③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應用 0RS 液。繼續(xù)損失量根據(jù)排便次數(shù)和量而定。 (1)防止體液繼續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥控制感染 。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。 八、開展護理成本效益的研究 避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。 七、做好信息的傳達和文件的整理 每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。 建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。 有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。 每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。 二、抓好質(zhì)量管理 針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以 病人為中 的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。 2020兒科護士下半年工作計劃范文 (二 ) 在 2020 下半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。 六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能 詳細目標： 在較短時間內(nèi)醫(yī)學，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。 嚴格執(zhí)行床頭交接制度。每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。 加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。 低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。 三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力 詳細目標： 以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。 讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。 一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量 詳細目標： 組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。20XX 兒科護士下半年工作計劃 [推薦閱讀 ] 第一篇： 2020 兒科護士下半年工作計劃 工作無知之境，想要有更好的成就就必須要給自己更多的壓力，欲承其冠必承其重。 實施措施： 組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì) 詳細目標： 繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容， 更好的為病人進行整體護理。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量 詳細目標： 建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。 嚴格執(zhí)行早班制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。 實施措施： 完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。圍繞護理部總體目標，兒科制定工作計劃如下： 一、突出專科特色，打造護理品牌 護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是兒科護理工作的重中之重。 使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。 持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。 鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。 五、切實落實 以病人為中心 的服務(wù) 完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的 要我服務(wù) 轉(zhuǎn)變?yōu)?我要服務(wù) 。 六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊 發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。 (2)觀察并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。嘔吐重者可按醫(yī)囑應用止吐藥。一般每 1～ 2min喂 5ml(約 l小勺 )，稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。 靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。 ②定性 (輸液種類 )：根據(jù)脫水性質(zhì)而定。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。一般累積損失量 (約為補液總量的 1/2)應于 8～ 12h 補足，滴速約為每小時 8～ 10m1/量、生理需要量則在補充累積損失量以后的 12～ 16h 內(nèi)均勻滴入，滴速為每小時 5m1/輸液速度。若尿量多而脫水未糾正，表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高 。 ，暫停添加輔食 。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采用烤燈、理療促使創(chuàng)面干燥愈合。輸液后有尿時即可開始靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過 %，滴速不宜過快，嚴禁靜脈推注，以免引起心跳驟停?？?用生理鹽水浸潤角膜，點眼藥膏，眼罩覆蓋。共有 40 張床位，全年收住院病人 1313 人，上半年總數(shù) 489 人，下半年總數(shù) 824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了 %，下半年搶救危重病人 126人，死亡 9 人，搶救成功率 %。 二、科室設(shè)備、物資運行及相關(guān)制度情況 科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機 2 臺，嬰兒溫箱 1 臺，除顫儀 1 臺，成人吸痰器 1 臺，幼兒吸痰器 1 臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。 科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。 四、科室業(yè)務(wù)學習及引進新技術(shù)開展情況 在吳院長、真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。 為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。 六、護理工作獲得的社會效益 我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。 護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差 。 選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)科、新生兒科臨床護理 。 在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。 實施措施： 組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 實施措施： 制定 20xx 年訓練計劃，每月組織一次專題 講座。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作的考核，合格者才能準予上崗。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用 護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。 三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng) 以《第五版基礎(chǔ)護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。 四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。 切實做好晨晚間護理，基 礎(chǔ)護理到位。在院各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，兒科迅速發(fā)展，各項工作上了一個新的臺階。持續(xù)改進質(zhì)量，保障臨床安全 .1．完善護理質(zhì)量考核標準。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。內(nèi)容為：各項操作技術(shù)，常用、急救藥的使用方法及不良反應，常見 疾病的護理常規(guī)，危急重癥急救，院感知識及核心制度等。（不超過 15 分鐘）選拔技術(shù)能手，對全科護士進行基本操作的培訓，指導和考核。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準，并確保?？谱o士的穩(wěn)定性。 三．樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。 2．注重收集護理服務(wù)需求信息，通過了解回訪意見、與住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出 改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的主動服務(wù)。全科護士推行普通話服務(wù)，做到儀表規(guī)范，淡妝上崗，熱情服務(wù)。 ，護士長不定期抽查 .發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。 2．嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實。 6．加強法律相關(guān)知識學習，增強法律意識。有計劃組織學習并進行考核。 3．各類耗材專人管理，每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布，做到人人有數(shù)，杜絕浪費，增收節(jié)支。 ，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 三、深入開展“人本位”整體護理工作。為患者提供整體護理服務(wù) ,密切觀察患者病情 ,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。 五、加強患者健康教育 、特殊飲食、疾病的自我 預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 重點發(fā)展小兒康復保健，選派 12 名護士進修小兒康復保健 2 增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù) 12 項。使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給患者提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。 讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。加強十一項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。 1 士長 質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。 1 在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人 調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒 落實，加強落實責、繼續(xù)推行責任制基礎(chǔ)護理，提供全、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理護理服務(wù)落實進行錄。 繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患 理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護 薪酬分配相結(jié)合。 6 醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì) 六、加強護理安全管理、保障患者安全 1 士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整 2 理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理 月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措 3 安全目標管理，患者入院時風險評估率應達 者滿意度并結(jié)合護士的評優(yōu)、晉升、 五、加強兒科臨床、健全和完善兒科、每月各科內(nèi)質(zhì)控、依照《護理質(zhì)量進行分析整改。、建立非懲罰性護不良事件，科室每施。 七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。 5 務(wù)課每月 12 次，全年不少于 12 次。 3 度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度 、制定科室“三基”、計劃開展落實考核。 注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語 等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 2021年 12 月 4 日篇五： 2021 年兒科護理工作計劃 2021年兒科護理工作計劃 在 20xx 年新的一年里 ,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多