個人月度工作總結(jié)-wenkub
2023-04-09 01:11:22 本頁面
【正文】 現(xiàn)場氣氛熱烈。公司工會把職工的關(guān)心熱點始終當(dāng) 作工作的重點，月內(nèi)，圍繞“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡” (簡稱“萬勝卡” )退卡工作，非常重視，積極落實專人去進行協(xié)調(diào)處理。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上 。他們帶去了慰問品和月餅，向遠在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。 八、參與國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動。檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進貨憑證進行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。 六、兩級工會干部學(xué)習(xí)班的會務(wù)籌備工作，做好個人工作總結(jié)報告。 五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。 四、參與漕涇 — 望亭對口競賽推進活動。中秋節(jié)前，公司工會總計對 100 余位骨干及家屬組織進行了慰問。今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。 繆顯杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣大職工的意見能夠及時得到反映。 9 月 7 日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會主席李蘇主持。雖然前期施工過程中留有影像資料和日完成工程量統(tǒng)計單，還是存在不完善的地方，需要和計劃部一起深入調(diào)查，一起核算，盡最大努力減少項目損失。 一個多月來，我們主要做了以下工作： 完善大臨施工方案（鋼筋場、便道、拌合站），配合項目部完成 5拌和站與 9鋼筋加工場驗收； 完善首開工點開工報告（橋梁、隧道），隧道與橋梁的 二、三級開工報告手續(xù)已經(jīng)完善，已報送業(yè)主單位審批； 按公司科技部相關(guān)要求建立工程量臺賬（清單工程量、圖紙工程量、責(zé)任預(yù)算工程量、二次分解工程、實際發(fā)生工程量）； 參加公司技術(shù)序列培訓(xùn)并組織項目部技術(shù)人員學(xué)習(xí)； 按公司相關(guān)要求，組織首開工點方案內(nèi)部評審； 下發(fā)相關(guān)施工技術(shù)交底并參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)； 參與配合項目第一期經(jīng)濟活動分析； 接收公司和局指對工程部的內(nèi)業(yè)檢查； 清理項目前期臨建工程量 完成圖紙審核以及現(xiàn)場核對工作； 1完成公司，局指，項目領(lǐng)導(dǎo)交代的 其他事宜。 二、目前工作存在的問題及解決辦法 目前工程部技術(shù)能力差，施工經(jīng)驗缺乏，能獨當(dāng)一面的技術(shù)人員極少；團隊精神缺乏，溝通能力差；架子隊技術(shù)人員對自己定位低、工作壓力小，不能與項目部融于一體；個別技術(shù)員工作隨意性大，無工作計劃。 編制施工方案時過于保守，憑經(jīng)驗施工，無比選方案；技術(shù)交底編制不詳細，內(nèi)容不豐富，無編制依據(jù)，無使用范圍；后期必選規(guī)范編制，提高適用性， 增加方案比選。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問 。 三、開展“安全挑刺”活動評比及應(yīng)對，做好安全工作計劃及總結(jié)。月內(nèi)，公司工會積極關(guān)心漕涇 — 望亭對口競賽推進工作，堅持深入到現(xiàn)場幫助開 展活動，做好 1 機組投產(chǎn)后總結(jié)。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫 。 七、組織職代會生活福利小組對食堂進行檢查評比。還分別組織項目管理人員、食堂工 作人員和一線職工進行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢表》，讓職工對食堂進行打分。月內(nèi)，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動，對在建工程進行了嚴格認真的檢查。李蘇同志對大學(xué)生十分關(guān)心，認真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況 。二要不斷學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí) 。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了 1000 余張卡，金額達 10 萬余元。最后，經(jīng)過五輪緊張 激烈的角逐，來自電氣專業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。 十一、有限公司保齡球比賽準備工作。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。領(lǐng)導(dǎo)下達了指令，會想方設(shè)法去完成。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準備妥當(dāng)。 四、人事管理方面。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。文員工作，細心極其的關(guān)鍵。這個月我的激情感覺不是很高漲。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。 三、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。當(dāng)然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。會上，針對八屆二次職代會 前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的 6 條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進行了重點討論。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)發(fā)展的良策和建議。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克服工作
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