【正文】 新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。 三、其它工作 及時準(zhǔn)確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一個質(zhì)的飛躍。さ ?ahref=39。 三是區(qū)社各專業(yè)部門利用每月報表例會時間，根據(jù)實際情況進行培 訓(xùn) ， 通 過 加 強 對內(nèi) ?ahref=39。 同時，制定員工教育實施細則， 一是針對 __員工的學(xué)歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法。 二、員工的管理及教育培訓(xùn)工作 一個現(xiàn)代化的企業(yè)團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護， ____在現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀事件的發(fā)生，區(qū)社與廣大干部職工簽定了崗位責(zé)任書，并按規(guī)定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。季度末根據(jù)每個人的任務(wù)完成量，按比例返還。 2021人事年終工作總結(jié) 4 在緊張有序的工作中， __年即將過去，回顧這一年的工作，我們__人事工作在市辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟聯(lián)社的大力支持和 __領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了 __的跨越式發(fā)展，下面將這一年的工作情況簡要總結(jié)如下： 一、繼續(xù)加大考核力度，完善科學(xué)有效的考核分配辦法 工資分配做為每個職工最關(guān)心的問題，它的發(fā)放 是否科學(xué)有效，直接關(guān)系到每個職工的工作積極性和主動性。 精細化行政費用的預(yù)算，嚴格控制費用的審核支出 。 因個人所負責(zé)的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開， 20__年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作。 深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學(xué)習(xí)了藥品和 GSP 的相關(guān)知識 。 與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù) 作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。 公司員工薪酬福利與績效考核管理 我自 11 月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去 10 個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管 理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社保基數(shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。 行政費用的預(yù)算與控制 按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。并時刻關(guān)注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關(guān)、再上新臺 階貢獻出自己的力量。 回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。 工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過 ，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。 回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。 我是 20__年 2 月 14 日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按 照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)人事行政方面的工作。相對而言，有一定局限性，如能新增 員工自我創(chuàng)意墻，也許能增進企業(yè)人性化管理。 三、培訓(xùn)情況 與往年對比， 2021年的培訓(xùn)情況逐漸呈 系統(tǒng)化和專業(yè)化方面發(fā)展，但主要是產(chǎn)品培訓(xùn)，種類相對單一，針對員工需求的職業(yè)化、素養(yǎng)、心態(tài)、業(yè)務(wù)開拓等能力培訓(xùn)都有待開發(fā)和完善。人員招募比例較大，多為離職人員的崗位補缺。2021 人事年終工作總結(jié)最新 [樣例 5] 第一篇： 2021人事年終工作總結(jié)最新 工作總結(jié)是對一段時期的工作進行全面、系統(tǒng)的總體檢查，再評價、分析和研究成果中存在的不足，以便從中吸取教訓(xùn)。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期，通過 努力加之兩個招聘平臺的投入使用，保證了用工計劃 二、離職情況 全年平均離職率非常高，已達到 67%，且各月并不均衡，其中業(yè)務(wù)離職 10人，采購 7人。 四、薪酬福利 2021 年福利與往前對比，有明顯好轉(zhuǎn)，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及臺球桌、夏季花茶、咖啡的配套設(shè)施到位，為員工的歸屬感提供支持。 六、固定資產(chǎn)管理 20__年全年固定資產(chǎn)基本配套到位，為各部門的工作提供便利。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去， 總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。 2021人事年終工作總結(jié) 3 忙碌而充實 20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了， 20__年 11 月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆 登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司 20__年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了 20__年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。 20__年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件 100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。 通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。 四、學(xué)習(xí)與成長 20__年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、 EHR 系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn) 本年度自我優(yōu)劣勢評價： 本人優(yōu)勢 ：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況。 做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃 。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎勵考核辦法。 勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或警告處理 。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時間。//39。//39。 另外對新入社的大學(xué)生進行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。 認真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。 2021人事年終工作總結(jié) 5 過去的 2020 年是充實忙碌而又快樂的一年。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以，我在過去的 5 個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定。從而，影響我們以后的人生。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設(shè)施設(shè)備的名稱都是以前沒有接觸過的。作為 __的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店。 在 過去的一年里我好多方面的不足，比如和領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流有些不足，還工作上也有些不足，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克服這種心理。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學(xué)習(xí)，努力工作 ! 第二篇： 2021人事年終工作總結(jié)最新 工作總結(jié)是 對一段時期的工作進行全面、系統(tǒng)的總體檢查，再評價、分析和研究成果中存在的不足，以便從中吸取教訓(xùn)。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期，通過努力加之兩個招聘平臺的投入使用，保證了用工計劃 二、離職情況 全年平均離職率非常高，已達到 67%，且各月并不均衡，其中業(yè)務(wù)離職 10人，采購 7人。 四、薪酬福利 2021 年福利與往前對比，有明顯好轉(zhuǎn)，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及臺球桌、夏季花茶、咖啡的配套設(shè)施到位，為員工的歸屬感提供支持。 六、固定資產(chǎn)管理 20__年全年固定資產(chǎn)基本配套到位，為各部門的工作提供便利。由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在工作中我能夠忠實履行職責(zé)， 不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。 2021人事年終工 作總結(jié) 3 忙碌而充實 20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了， 20__年 11 月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆 登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司 20__年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了 20__年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。 20__年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件 100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù)，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。 通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。 四、學(xué)習(xí)與成長 20__年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、 EHR 系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn) 本自我優(yōu)劣勢評價： 本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認真、細心謹慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā) 狀況。 做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃 。我們在調(diào)查研究后，研究制定出一套新的科學(xué)有效的獎勵考核辦法。 勞動報酬按月測評，按季兌現(xiàn)，全年統(tǒng)算。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業(yè)務(wù)的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰或警告處理 。星期一、四晚上集中學(xué)習(xí)，其余晚上為自學(xué)時間。//39。//39。 另外對新入社的大學(xué)生進行了集中統(tǒng)一的培訓(xùn)。 認真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。 2021人事年終工作總結(jié) 5 過去的 2020 年是充實忙碌而又快樂的一年。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以，我在過去的 5 個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定。從而，影