工齡工資申請(qǐng)書(shū)優(yōu)秀范文五篇-wenkub
2023-04-08 13:04:06 本頁(yè)面
【正文】 等相關(guān)部門(mén)的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 此致 敬禮 申請(qǐng)人： XX XXXX年 XX 月 XX日 工齡工資申請(qǐng)書(shū) 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 從 20XX 年 XX 月 XX 日進(jìn)入本公司 XXXX 部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。現(xiàn)特申請(qǐng)公司給予調(diào)整工齡工資，申請(qǐng)金額 xx元。為保障員工的穩(wěn)定性、減少人員流失率，為進(jìn)一步穩(wěn)定駕駛員隊(duì)伍，特申請(qǐng)凡在我院上班滿一年的員工給予每年增加￥ 50 元工齡工資，以勞動(dòng)聘 用合同為依據(jù)，逐年遞增，遞增至￥元為限。 由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低，故人員流動(dòng)性大。到 20XX年 XX 月 XX 日已滿 XX 年，現(xiàn)申請(qǐng)要求發(fā)放工齡工資。 特此申請(qǐng)！ 此致 敬禮 申請(qǐng)人： xx xx 年 x 月 x 日 第五篇：工齡工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) 贏了網(wǎng) 遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn) 工齡工資申請(qǐng)書(shū)范文怎么寫(xiě) 工齡工資申請(qǐng)書(shū)范文怎么寫(xiě) ?相信這是很多人都很關(guān)心的話題，但是，很少有人了解，工齡工資申請(qǐng)書(shū)范文到底怎么寫(xiě)呢 ?贏了網(wǎng)為您提供工齡工資申請(qǐng)書(shū)范文，希望能對(duì)您有所幫助。 一、調(diào)整的原因 藥業(yè)公司近五年來(lái)工資標(biāo) 準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則 。 法律咨詢 贏了網(wǎng) 三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)營(yíng)管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí) 一級(jí)：經(jīng)理 。 三級(jí)：工段長(zhǎng) 。 b、骨干崗檔， (占總?cè)藬?shù)的 30 左右 )。 以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低 3050左右。 崗位變動(dòng) ①行政人員的提升和降職 。 對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。 三、附則 工齡工資 仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。 c、一般崗檔， (占總?cè)藬?shù)的 55 左右 )。 一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔： a、核心崗檔， (占總?cè)藬?shù)的 15 左右 )。 二級(jí)：科長(zhǎng) 。 優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則 。 過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為落實(shí)靳總提出的 以人為本 的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造 百年金甲 更好地做出貢 法
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