工齡工資申請書優(yōu)秀范文五篇(存儲版)
【正文】 X 月 XX日 工齡工資申請書 4 公司人事部： 本人于 xxxx 年 x 月被聘為 xxx 公司 xx 部門，擔任 x 崗位，截止到 xxxx 年 x 月我已連續(xù)工齡滿 xx 年。 工齡工資申請書 1 尊敬的公司領(lǐng)導： 物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額 xx元。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則 。 副科長 (車間主任 )。 這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導，能夠完成本職工作任務(wù)。 新員工上崗，試用期為 3 個月，試用期月工 資標準 300 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標準執(zhí)行。 職稱工資 法律咨詢 贏了網(wǎng) 通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資 10元，高級職稱每人每月增資 20 元計發(fā)工資。 這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認真 法律咨詢 贏了網(wǎng) 負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。 便于操作和執(zhí)行的原則。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。 此致 敬禮 申請人： XX XXXX年 XX 月 XX日 工齡工資申請書 3 尊敬的各位領(lǐng)導： 您好！ 從 20XX 年 XX 月 XX 日進入本公司 XXXX 部當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。主送：人力資源部 申請人： xxx2021 年 6 月 25 日 第三篇：司機工齡工資申請書 司機工齡工資申請書 由于駕駛員職業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低，故人員流動性大。懇請領(lǐng)導給予批準！ 特此申請！ 此致 敬禮 申請人： XX XXXX年 XX 月 XX日 工齡工資申請書 2 人力資源部： 我 XXX，男， 23 歲， XXX 工，現(xiàn)在 XXX 公司 XXX 班組工作，于 20XX年 6 月 1 日參加工作，到 20XX 年 8 月 31 日廣州已滿 1 年 3 個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。 工齡工資申請書 1 尊敬的公司領(lǐng)導： 物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額 xx元。 由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)
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