5社會工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的[五篇](存儲版)
【正文】 資為￥ 250 元整。 四、此工齡工資獎項(xiàng)不影響公司的其它調(diào)薪政策。 。 ，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。 b 級主管級人員每月工齡 工資為￥ 100 元整。 ，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥ 30 元整。 ￥ 180元整。 三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： （包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計）人員每月工齡工資為 100 元錢。 ，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。并贈送新年賀禮一份（放假前一天發(fā)放，本人領(lǐng)取，
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