【正文】 主體責任夯得不實。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、 ? 思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。 （五）在擔當作為方面。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調研，但整體了解多、解 剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干 部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。 （四）在作風建設方面。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學習相關規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數(shù)基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。 三是相互批評制度落實不到位。 一是政治生活制度落實不到位。 三是維護權威不夠堅決。 一是學深學透不夠全面。加強自我約束，時刻自省、自警，自覺凈化朋友圈、社交圈，注重家風嚴家教，堅持把廉潔自律變成一種自覺和習慣，落實到工作、生活等方面，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做好表率，建設過硬領導班子。主動與機關同志以及基層紀檢監(jiān)察干部進行談心，聽取他們對工作的意見建議、工作思路，及時調整工作方式，不斷提高同志們的工作積極性。加強對重點領域、關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止類似問題再次發(fā)生。 （二）強化擔當，落實監(jiān)督責任。 四、明確方向，認真整改針對查擺出的問題及原因剖 析，縣紀委監(jiān)委班子將堅持問題導向，建立整改臺賬，強化立規(guī)執(zhí)紀，著力解決自身存在的突出問題，切實把以案促改工作抓實抓到位抓出成效。領導班子大都注重分管工作，對不分管的工作關心不夠，相互之間的協(xié)調意識還不夠強，導致一些工作在推進過程中進展較慢。概括起來，有以下幾點： 一是理論學習抓得還不夠緊。 （四）糾治“四風”方面的問題。委領導班子認真落實“三重一大”事項備案制度，及時如實地向市紀委監(jiān)委和縣委請示報告工作、反映情況、提出意見建議。 （二）監(jiān)督制約方面的問題。 （一） 思想教育方面的問題。 ? （四）監(jiān)督約束決不能拒絕?？h紀委監(jiān)委班子學習后一致認為，要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，做守紀律講規(guī)矩 的執(zhí)行者、踐行者和維護者。認真剖析這些典型違紀違法案件，XXX、 XX 等人長期不注重理論學習、黨性鍛煉，思想“缺鈣”，底色蛻變，背棄了共產(chǎn)黨員的政治信仰和理想信念，是其走上違紀違法道路的根本原因?，F(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、認真學習，汲取教訓縣紀委監(jiān)委領導班子深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中全會精神，認真學習了中央八項規(guī)定、《中央八項規(guī)定的實施細則》《 關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。注重強化警示教育，專題學習了《全市圍繞脫貧攻堅案例集中開展以案促改工作方案的通知》精神，全文研讀了縣廣電中心原主任 XXX 和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局原黨組副書記、局長 XX 案情通報。對此，縣紀委監(jiān) ? 委領導班子一定引以為戒，把加強思想政治建設作為首要任務，把堅定理想信念作為終身“必修課”，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 （三）手中權力決不能濫用。反觀這些典型違紀違法案例，接受監(jiān)督的自覺性不夠，想方設法采取各種形式規(guī)避監(jiān)督，是案件暴露出的共性問題。班子成員能夠自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)的權 威，按照省、市紀委關于在系統(tǒng)內開展以案促改工作的要求，全面加強學習，不斷提升了領導班子政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。委領導班子圍繞貫徹落實全面從嚴治黨的新部署、新任務、新要求，層層傳導壓力，夯實監(jiān)督責任，班子成員全面從嚴治黨政治責任意識明顯增強。建立完善了區(qū)紀委 ? 監(jiān)委常委會“三重一大”事項議事與決策規(guī)則，嚴格執(zhí)行“五不分管”和“末位發(fā)言”制，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。班子成員能夠自覺做到思想上心、責任上肩、帶頭上陣，緊盯重要時間節(jié)點，嚴肅查處頂風違紀問題，努力推動管黨治黨寬松軟向嚴緊硬轉變。領導班子對學習制度堅持的不夠好， 沒有做到始終如一，存在以會代訓、以會代學情況。在工作推進中以會議貫徹會議，以文件落實文件現(xiàn)象仍然存在，片面認為會議 安排了，文件下發(fā)了就算執(zhí)行到位了，對工作任務的推進情況缺乏動態(tài)的管理，缺乏跟蹤問效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韌勁，存在問責不力、獎懲不夠的現(xiàn)象。 （一） 加強學習，提升政治素質。班子成員一定要克服“等、靠、要”思想，強化進取意識，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新推動工作出實效。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小與嚴懲腐敗并舉，持續(xù)加大執(zhí)紀辦案力度，持續(xù)營造“不敢腐”的氛圍。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群 眾的批評和意見，一切工作的開展以為民為出發(fā)點，主動服務群眾，要做到知民情，解民憂，不斷密切黨群、干群關系。 XXX 嚴重違紀違法案 ? 以案促改專題 XXXX 對照檢查材料 ? 根據(jù) XX 委統(tǒng)一安排，我在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總 書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規(guī)黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未 能完全做到知信行合一，新思想學用轉 化、服務基層效果不明顯。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。按照領導干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的 批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。 二是追責問效不夠嚴格。 一是工作作風有所弱化。 三是關心基層有所缺失。 一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。 三是重點任務推進不力。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關心關鍵少數(shù)、領導干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠，比如領導干部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教 育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產(chǎn)生迷茫情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經(jīng)驗辦事，導致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。黨建工作責任落實不到位，把從 嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導向，致使支部標準化建設、 ? 發(fā)展村級集體經(jīng)濟等工作落實不到位，成效不明顯。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于推動工作實踐和發(fā)展，全面增強創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務實功、 ? 出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。也叫簡式標題。總標題下方，一般還應標明講話的日期，用括號括起。這類標題有的還在后面加設副標題，說明什么場合、什么人的講話，如《沿著新時代道路奮力 前進，在新的起點上展現(xiàn)新作為，全面推動高質量發(fā)展 —— 在第次代表大會上的報告》，即由一個主標題和一個副標題組成。即會議（活動） +詞（講話）。可以先入為主，先聲奪人，給人以深刻的印象，把聽眾吸引住。即用一兩句話，直接點明講話內容，讓聽眾一下子抓住講話主題。這是上下都用得比較多的方法?！保ㄋ模┰O問啟發(fā)式。在 開篇就簡明扼要地闡明大政方針和相關決策部署，然后再聯(lián)系實際，敘述自己要講的內容。如眾所周知的斯大林 1941 年 7 月 31日的《廣播演說》，以重大事件（德軍向莫斯科大舉進攻）為開頭，讓聽眾在震驚之余，進一步傾聽有關情況及對策。開篇就把 面臨的任務提出來，然后 ? 再就如何完成好任務，列出有關問題，分別敘述清楚。引用一段名言、警句、典故、諺語、詩歌或講一段故事等作為開頭，引人入勝。以分析當前某方面的形勢，指出召開會議（舉行活動）的重要性、必要性作為開場白?！奔匆黄梦恼聭獜淖值骄?、從章到篇都沒有瑕疵和敗筆，且前后呼應貫通。結構安排 ? 得好，思路鋪展得開，內容就會層次分明；結構安排得不好，就會邏輯不清，層次紊亂，論點、論據(jù)和論證之間不協(xié)調。二是根據(jù)材料定結構。提綱是構思階段的結束、草擬工作的開始，是構思與草擬的紐帶和橋梁。論點是“文意”，是文稿的中心思想，是貫穿始終的主題主線；論據(jù)是用以支撐論點的材料，包括調研情況、實踐經(jīng)驗、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、研究結論、經(jīng)典名言等，需根據(jù)其與文稿主旨的“緊密度”，以及對論點的“證明力”，進行選取、加工與提煉后方能使用；論證就是通過先分后總、先總后分或總分結合等不同形式，去閘明論點的過程。”比如，《論持久戰(zhàn)》把抗日戰(zhàn)爭分為戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持、戰(zhàn)略反攻三個階段，論證其必然過程，科學有力、邏輯嚴謹，反映了中國抗戰(zhàn)的本質和規(guī)律，產(chǎn)生了強大的思想力量，鼓舞了抗戰(zhàn)信心，最終也為抗戰(zhàn)勝利實踐所檢驗。如果一知半解或者自以為明白， 靠想當然辦事，往往會事倍功半，很難寫出符合領導意圖的文稿?！罢f得透”要有理有據(jù)。這里著重談兩點。此外，還要直截了當?shù)亓撩饔^點。這些情況都應盡力避免。有的同志忽視文稿的“情”，總是板起教訓人的 面孔，居高臨下、頤指氣使，寫出的文稿就缺乏生氣。 ?第二篇：以案促改個人對照檢查材料 個人對照檢查材料 ? （財政局局長 ? **） 按照縣委關于“議案促改”的通知要求，我認真學習了馮新柱違反黨紀國法案件，聯(lián)系自己的思想、生活和工作，對照黨章黨規(guī)，深入剖析，認真對照檢查，查找自身存在的問題， 現(xiàn)作如下研討發(fā)言： 一、存在的問題 ? （一）學習方面。在工作中，安排部署多，督促少，特表是對一些工作的安排，總認為有分管領導去抓落實，無需親力親為， 往往過問的多，沒有親自督檢查工作進展情況， 同時，存在老好人思想，對落實工作不到位的同志批評教育多，處罰力度小，層層壓力傳到不夠，導致一些工作推進不夠及時，工作整體完成效果不理想。一是與干部職工聯(lián)系不夠密切。 （四）服務群眾方面。自己在平常學習中總以工作繁忙、沒時間學習，給自己找推脫學習的理由，其實就是缺乏學習的恒心和毅力，自我學習要求不嚴，總認為自己擁有的知識量能應對當前工作需要，產(chǎn)生學習實用主義思想，放松了對學習的要求，導致自己政治論學習不夠扎實、深入、系統(tǒng)。由于財政工作任務繁重，忙于業(yè)務工作時間多了，深入基層、走訪入戶、與群眾接觸的時間就少了，沒有很好的平衡業(yè)務工作與群眾工作、抽出更多的時間去學習新的知識和政策、想方設法提高自身服務群眾的能力、去解決群眾遇到的實際問題和困難。 三、整改措施及今后努力的方向 ? 通過對照檢查，深入剖析，使我深刻的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將以黨的十九大精神為指導，立足工作實際，結合自己的思想、學習和生活從以下幾個方面 改進和提高。 （二）要進一步增強宗旨意識，不斷加強與群眾的溝通聯(lián)系。堅持把財政工作放到打好“五大攻堅戰(zhàn)”、服務“追趕超越”中去思考去謀劃，聚焦“十三五”發(fā)展目標，對照黨的十九大