【正文】 惕性和鑒別力。 一、存在的問題 （一）在政治方面 在政治建設(shè)上，班子成員能夠認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照中央要求、對照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題。作風(fēng)不夠扎實，勇于擔(dān) 當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實方面做得不到位。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是老一套，常委會班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進一步提升。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動上同以書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對書記新時代中國特色社會主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對人生觀、價值觀、世界觀改造不徹底。三是廉政教育方式方法比較單一。比如，文山會海的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議 落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。但在履行一崗雙責(zé)方面還有差距。比如，對部分黨員干部工作自由散漫，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力等問題管的不嚴，抓得還不夠到位。一是監(jiān)督管理還不夠嚴格。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難，工作落實不利等問題，沒有從思想根源上找原因，缺乏勇于破題的勇氣。在解決基層問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，比如，面對一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系基層去 處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。但仍有一些不可忽視的問題。比如，在抓重大項目建設(shè)、信訪矛盾調(diào)處等重點難點工作中，如何引導(dǎo)分管領(lǐng)域黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳、進取勁頭不足的問題還時有發(fā)生。比如，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力。一是理論學(xué)習(xí)還有差距。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現(xiàn)象。二是擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員 溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分 。三是群眾觀念不夠深。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 (一 )講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。 二是存在嚴守紀律標準不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實一崗雙責(zé)不到位的問題。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想 、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。 (三 )制度機制方面。一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。到企業(yè)調(diào)研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。雖然能夠認真落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，定期采取專家授課、交流研討等多種形式，認真學(xué)習(xí)書記新時代中國特色社會主義思想，但還缺少深入研究，系統(tǒng)性思考，沒有做到融會貫通、舉一反三，運用書記新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和 解決問題的能力還不足，導(dǎo)致處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定程度上影響了工作落實。對兩面人認識不夠，主動斗爭意識不強。四是大局意識有待加強。一是過于注重抓發(fā)展指標。三是工作干勁不足。四是跟蹤落實還不夠到位。 對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴峻性、復(fù)雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。三是考察評價機制還不夠科學(xué)。一是落實四風(fēng)還不夠徹底。二是深入調(diào)查研究不夠。廉政教育引導(dǎo)還有差距，習(xí)慣于落實上級要求，對以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達、文件通報 等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。究其根本，主要還是放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。 (三 )紀律規(guī)矩意識有所放松。 三、努力方向和整改措施班子將以此次民主生活會為契機，繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向，堅持立行立改、標本兼治，認真當(dāng)好四個表率，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。一是理論學(xué)習(xí)還有差距。比如，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力。比如，在抓重大項目建設(shè)、信訪矛盾調(diào)處等重點難點工作中，如何引導(dǎo)分管領(lǐng)域黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳、進取勁頭不足的問題還時有發(fā)生。但仍有一些不可忽視的問題。在解決基層問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，比如，面對一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系基層去處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難，工作落實不利等問題，沒有從思想根源上找原因，缺乏勇于破題的勇氣。一是監(jiān)督管理還不夠嚴格。比如，對部分黨員干部工作自由散漫，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力等問題管的不嚴，抓得還不夠到位。但在履行“一崗雙責(zé)”方面還有差距。比如，“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高 ，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。三是廉政教育方式方法比較單一。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻學(xué)習(xí)，對人生觀、價值觀、世界觀改造不徹底。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，常委會班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進一步提升。作風(fēng)不夠扎實，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實方面做得不到位。強化理論武裝，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，認真學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富 營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識別兩面人，敢于同兩面派做堅決斗爭，在對黨絕對忠誠上做標桿、當(dāng)表率。重點圍繞中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，找到務(wù)實、科學(xué)、可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益。班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強廉潔教育，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 第三篇：深入學(xué)習(xí)三個以案對照檢查剖析材料 深入學(xué)習(xí)三個以案對照檢查剖析材料 3 篇 三個以案對照檢查剖析材料 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源， 并針對性地制定了整改措施。之前，對“全面從嚴治黨永遠在路上”認識不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。 對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴的問題。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、 鉆空子的現(xiàn)象。如在平安建設(shè)工作推進過程中，部署的多督導(dǎo)的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。三是公務(wù)接待要求不夠嚴。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作形式和政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應(yīng)付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題 ，導(dǎo)致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。對思想、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導(dǎo)致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。 三、努力方向和整改措施 (一 )強化學(xué)習(xí)，堅定理想信念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記權(quán)利來源人民，權(quán)利必為民所用，多到基層調(diào)研，到群眾生活中發(fā)現(xiàn)問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。始終牢記自己的身份，對職責(zé)范圍的工作不認真負責(zé)，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產(chǎn)黨員。現(xiàn)對照檢查如下 一、對違紀違法典型案件的認識和體會 深化“三個以案”警示教育工作，并結(jié)合專項整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，查 找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。 (二 )交往之中有政治，任何時候都要謹慎交往，不越底線，建立純潔的人際關(guān)系。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易。 (三 )監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時候都要嚴格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運行出現(xiàn)偏差。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。反思這幾年，特別是走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，能夠把權(quán)力作為履行職責(zé)的載體，能夠把群眾評價作為用權(quán)的根本尺度。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。我感到，學(xué)習(xí)改造既要修業(yè)，更要修德。對待職務(wù)，要知恩、知足、知報 。 對待名利，要自重、自謹、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。 要把待遇看透，切實認清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。 四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。作為 名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進去，把自身存在的問題擺進去，把應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任擺進去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要求自己。增強政治意識，就是不論任何時候，面對復(fù)雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑒別力、判斷力和政治定力，堅定正確的政治方向。 第二點感悟是 :以案為戒，認真自查自糾。在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，積極主動性不足，缺乏創(chuàng)新意識，工作中創(chuàng)造性不足，缺乏靈活性，過于死板，解放思想、創(chuàng)新意識有 待進一步提高。只有一個明了完整的辦事流程圖才能使思維更加清晰，辦事更加順利。只有這樣才能形成一個良性循環(huán)，不斷提升自己的工作水平，才能夠使提高工作效率”不至于淪為一 句空話。 第四篇：深化“三個以案”專題警示教育個人對照檢查材料 深化“三個以案”專題警示教育 個人對照檢查材料 “三個以案”警示教育全稱是以案示警、以案為戒、以案促改。 以案促改，明確如何成為黨的好干部 材料（一） 這次深化“三個以案”警示教育，以☆等違紀違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓住“查”這個關(guān)鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。 我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我；二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂；三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端；四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒；五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。二是維護核心的敏銳性還要加強。 （二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，