【正文】 支強有力的監(jiān)理隊伍。 一四年在公司領導的支持下本人考過了省注冊監(jiān)理工程師，這對本人是一個很大的鼓勵，決心在明年的監(jiān)理工作中再接再厲，更好地完善自己，出色地將監(jiān)理工作做好；發(fā)揚“司興我榮、司衰我恥”的主人公精神，工作中的所做所為對總監(jiān)理工程師負責、對自己的監(jiān)理公司負責；努力提高專業(yè)技能、監(jiān)理工作水平，成為一位復合型、合格的、先進的工程監(jiān)理工作者。本人曾對此反思，經總監(jiān)理工程師指導和自己的覺悟，決定以“主動、配合、溝通、交流”的方法和態(tài)度投入工作，凡是以自己明確的觀點與建設單位代表交流，必要時形成書面文件等方法。（也許此工作態(tài)度有不妥之處，請公司領導批評指正）。監(jiān)理工程師及監(jiān)理單位與施工單位及施工項目部管理人員，是監(jiān)理與被監(jiān)理的關系，我們也是在建設工程三大行為主體主持公平公正的一方，與其是平等關系，監(jiān)理人員在施工單位和個 人面前不能像“手持圣旨的欽差大臣”，高高在上、傲氣凜然，而應該以理服人，溫和態(tài)度交流，涉及結構安全、施工安全、使用功能和建設單位利益時，“堅持原則”是底線。我尊重任何人，努力團結所有能夠團結的人，若遇上那種“我恨的人”，只好疏而遠之。 二．本年度工作感悟 ，明確思想 我是 2021 年 2 月 26 日來到橡逸灣項目的，自進入該項目監(jiān)理工作以來，受到了總監(jiān)理工程師和部分監(jiān)理人員的幫助，加之任專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理組負責人，也曾深感 壓力，有以下顧慮：被監(jiān)理單位是國家特級企業(yè)，雖然也曾監(jiān)理過這等施工企業(yè)，但那時我不是負責人，又不是一類工程。專業(yè)監(jiān)理工程師個人工作總結 第一篇：專業(yè)監(jiān)理工程師個人工作總結 專業(yè)監(jiān)理工程師個人工作總結 2021 年過去了，迎來了 2021 年。后來在總監(jiān)幫助下，從思想上建立了“守法、科學，積極認真監(jiān)理，為建設單位服務的思想理念”，在工作中的每個時節(jié)和每件事情中言行及論點均以此為出發(fā)點，心里始終裝著六個字即“公司、責任、后果”。在本年的監(jiān)理工作實施中，我們監(jiān)理組內部也是此起彼伏地出現讓人不愉快的現象，我曾想：本人只是一個專監(jiān)，雖然總監(jiān)指任本人為監(jiān)理組負責人，那只是起“代表”作用的，在對工程的監(jiān)理工作中也許有些意義，而在內部人事上是任何意義沒有的，況且他們在領導那里比我久，交流的比我多， 但我深信我看上的領導不會偏聽偏信，對此，雖然心里不愉快但還是坦然、平靜地對待。在交談中的言語藝術是一種水平，做到“柔中有剛，剛中有柔”，是和平解決問題必行之道。 與建設單位管理人員保持緊密的工作關系，是做好監(jiān)理工作首要做到的工作，也是履行監(jiān)理合同、監(jiān)理單位在建設單位、建設市場樹立“誠信”形象必要工作。我是本監(jiān)理組負責人，在發(fā)現或感到工程質量或管理有不適、質量進度有新動向時，主動到工程部與生產總經理交流，從而明確工作目標，理清理順工作思路，使其監(jiān)理工作不被動。 另， 對本監(jiān)理公司的幾點兒建議 一四年十二月三十一日項目監(jiān)理人員內部會議上，梁總向我們明確了公司領導層的人事變動，聲明了新的領導班子，這使我看到了希望，增強了繼續(xù)在本公司做下去且能做好的信心。 ，對被評優(yōu)的監(jiān)理機構給以獎勵、被評差的處罰，獎罰的金額里總監(jiān)抬大頭。回顧起一年來的監(jiān)理工作，可作如下總結： 一．項目工程及項目監(jiān)理機構 橡逸灣項目工程有兩個總承包單位（中建三局和江蘇雙樓），均為國家特級施工企業(yè)，以總包單位和施工區(qū)段均分為兩個施工標段，項目監(jiān)理機構分為兩個監(jiān)理組，我在 二標段（江蘇雙樓標段）監(jiān)理組任專業(yè)監(jiān)理工程師，另還有 3 人，四人監(jiān)理組對標段內六幢樓及其園林施工進行施工監(jiān)理，總監(jiān)理工程師指認我為該監(jiān)理組負責人。對此，我的主導思想是“人非草木皆有情”，大家為工作走在一起，年齡有大有小，文化、技能也許有長有短，都應互相尊重、平等對待，絕對不能高傲或目空一切，更不能背后議論他人，我最恨“自己渾身毛，說別人是 妖怪”的人。 工程監(jiān)理事業(yè)中，多半是與人打交道，從理論上雖然沿著法律法規(guī)軌道執(zhí)業(yè)行事，但是工作中所涉及到的人中找見感覺、悟出道理，采取適當的方法方式，進而實現目的是關鍵。一年來本人與施工方的工作關系和個人關系并未緊張過幾次，平時工作中注意工作方法和言語藝術，還采取了“嚴”與“松”相結合、“原則”與“風格”相結合，在保證工程結構安全、使用功能、施工安全和不損害建設單位利益的情況下，機動靈活地行使監(jiān)理工程師權利，做好監(jiān)理工作。在此情況下，我們監(jiān)理如何把工作做好，做到不失職地及時地全面地盡到自己的工作義務，讓建設單位滿意，不讓監(jiān)理公司在本項目工程中落下什么負面影響。至于情緒不穩(wěn)定主要表現在遇上那些情不同理不順的事兒會氣上心來，在言語態(tài)度上有些不妥。 ，勞酬相聯制度、效益分享制度、過錯處罰制度，形成獨 特的企業(yè)管理文化。 第三篇：監(jiān)理工程師專業(yè)技術個人工作總結 監(jiān)理工程師專業(yè)技術個人工作總結 3 篇 我自 年 月考入 xx 學校專工民建專業(yè)學習，經過四年刻苦努 力以優(yōu)異的成績于年月畢業(yè)，并于在校期間加入中國共產黨青年團。 在工程監(jiān)理工作中我最先從事工程信息及工程資料的收集、整理、歸檔管理工作工作中注意及時有效地搜集各種信息真實、準確、完整的記錄工程實際所發(fā)生的一切通過建設工程信息的加工、整理、分發(fā)、 檢索和存儲及以往資料積累經過分析研究從而得證了在需用時能及時、準確地提供上各類所需信息、資料內容能很好的為工程參加各項提供信息、資源供各方人員參照使用對于我的工作表現各方人員都給予高質量的評價。 不斷加深自身業(yè)務素質和工作之風