【正文】 ，在企業(yè)黨員中嚴格落實黨的政治紀律，引導、鼓勵黨員積極開展學習。牢記第一責任，以主要精力抓好基層黨建，堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識加強公司黨建的重要性，扎實做好黨建基礎工作。對這樣一項重大的政治工作任務，我還是用老眼光看待問題，用老辦法去解決問題，而這些認知水平和工作方法已經(jīng)永遠不能適應新時期黨建工作的需要了，就象老牛拉汽車，費了九牛二虎之力，最后還是事倍功半，有的甚至幫倒忙，導致我支部黨建工作一直沒有跟上發(fā)展的形 勢，沒有很好地開展起來。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求，在非公企業(yè)工作的黨員也應該做到這一點。一個單位如果光有黨組織，不組織黨員過組織生活，開展組織活動，這樣的黨組織也就是空有其名，其實也沒什么作用。 二、存在問題及其原因 （一）軟硬件建設還存在差距。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“黨風廉政”活動 x 次 ，對各自責任區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。 （三）提升思想政治水平。五是組織舉行了一次職工趣味運動會，開展“創(chuàng)星級標準化支部”活動，檢查督促做好各項記錄。我努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實支部各項重大決策相結合，增強自身的使命感、 緊迫感和責任感； 堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。商貿(mào)公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（五篇范例） 第一篇：商貿(mào)公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 x 商貿(mào)公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2020 年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，按照上級黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同時研究部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機結合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務忘黨建的傾向； 在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強，呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。 （二）持續(xù)加強組織建設。開展了“黨員帶群眾，一幫一結對”活動，共 8 個黨員找到群眾，建立了結對關系。努力維護班子的團結，傾聽職工的意見， 同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短； 在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度； 能夠關心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通 x 次，聽取他們的意見和建議 x 項，不斷改進工作上的失誤和不足； 努力幫助職工解決困難 x 次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問 x 人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司 的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境； 在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動少，例如：雖然建立 了黨組織，但不健全、不規(guī)范，寫在紙上，掛在墻上，應付檢查，沒有實際作用。例如：黨組織雖然有時也搞點活動，但不經(jīng)常，能簡就簡，政治性、思想性都不強，起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。例如我支部的黨員都只把自己當成了一個普通的打工者，很少有以黨員身份出現(xiàn)的，發(fā)揮作用就更談不上了?？傉J為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不 開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展豐富多彩的活動，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。三是支部的黨建工作基礎薄弱，活動開展阻力較大。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。二是發(fā)揮黨員作用，重點在工作崗位、關鍵崗位的員工，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。建立公司黨建工作聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌、黨費補助相結合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決黨建經(jīng)費不足的問題。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。 第二篇：商貿(mào)公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 x 商貿(mào)公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2020 年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，按照上級黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同時研究部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機結合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務忘 黨建的傾向； 在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強，呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。 （二）持續(xù)加強組織建設。開展了“黨員帶群眾， 一幫一結對”活動，共 8 個黨員找到群眾，建立了結對關系。努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短； 在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度； 能夠關心職工生活，了解職工思想動 態(tài)，積極主動找職工談心溝通 x 次，聽取他們的意見和建議 x 項，不斷改進工作上的失誤和不足； 努力幫助職工解決困難 x 次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問 x 人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境； 在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也 使自己在各方面得到了提高。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格 執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動少，例如：雖然建立了黨組織，但不健全、不規(guī)范，寫在紙上，掛在墻上，應付檢查，沒有實際作用。例如：黨組織雖然有時也搞點活動，但不經(jīng)常，能簡就簡，政治性、思想性都不強，起不到凝聚黨心、