【正文】 力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。 四、改善之處 作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。 工作不是很扎實 忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。 三、不足之處 在這段時間的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。每個月 x 號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開具發(fā)票。 二、盡心盡責做好人事工作 認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化?，F(xiàn)把這段時間的工作情況總結如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。下面是為大家整理的公司辦公室文員工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。 辦公室文員工作總結一 在很充實忙碌的工作中，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商 的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。每月 x 號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。 缺乏積極主動性 不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但 卻不精。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。 端正工作態(tài)度 要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 二、整理賬單與培養(yǎng)新人 幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬單進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給新員工，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。 四、接手運費的登記工作 由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。現(xiàn)在就 20xx 年來的工作情況總結如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門。不得不放下手頭的工作先去解決。特別是企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送、電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導 修改后，送至各部門傳閱。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。為企業(yè)企業(yè)文化建設、凝聚力工程，出了一份力。 辦公室文員工作總結四 回顧 20xx 年，作為公司的辦公室文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了一年的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。 認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管 理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。在這方面我還有很多不足。在這方面我還不夠細心，時有粗心大意，做事草率地情況。 第二篇：公司辦公室文員工作總結 公司辦公室文員工作總結 年終總結是重新認識自己，認識這份工作，認識豪雅這個大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結如下。 起初一個人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進行溝通后效果并不是很明顯，后來在上司的指導下設計出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡歷，然后再電話聯(lián)系讓應聘者來司面試，因為沒有工作經(jīng)驗，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進行面試。＃＃年 4 月份時曾有過兩次對新進員工的培訓，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務禮節(jié)和業(yè)務流程等方面來進行培訓的，可是因為沒有形成系統(tǒng)的培訓方案，也因為剛進行培訓工作，沒有什么工作經(jīng)驗，沒有找到適合新進員工的培訓方式，使得這方面的工作做得不夠完美。這方面的工作首先要感謝上司對我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購，杜絕一些不正當?shù)脑旒傩袨椋绻怀鲆馔饣旧鲜且粋€月采購一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。 四、在企業(yè)活動方面，在這里要感謝領導一直以來的支持。員工的關系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。＃＃年在前臺文員工作了三個月， 4 月份公司對我進行了人事異動，由前臺文員異動到行政助理這一職，這對我來說是一個非常大的鼓勵，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。 招聘前準備工作員工檔案及勞動合同管理 人員入職、轉正、異動、離職等人事工作跟蹤 辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購相關工作固定資產(chǎn)的臺帳管理 人事方面的工作相對來說比較復雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。 剛接手這份工作時發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關信息，在上司的領導下一步步完善這方面的工作，讓每位新進員工的檔案齊全。希望在＃＃年里在領導的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。 行政工作中在＃＃年里做得相當來說比較好，主要有以下幾個方面： 一、 固定資產(chǎn)的個人分配。因為這些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細，越做越完美。＃＃年我們成功的組織進行了燒烤、漂流、玩轉圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動，還有一些小型的籃球友