書記對照檢查材料-wenkub
2023-04-06 11:43:53 本頁面
【正文】 的幫助和指導(dǎo)。自覺堅持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的免疫力。 （五）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。每月堅持深入基層、深入一線，注重調(diào)查研究，與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急，讓職工群眾真正體會到組織的關(guān)心和溫暖 ，自覺為職工群眾辦實事好事。 14．在一定程度上存在明哲保身，得過且過的“老好人”思想。 ，抓的力度還不夠，很少組織干部員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)方面的知識，導(dǎo)致了一些干部員工法制觀念和預(yù)防風(fēng)險意識淡薄。 2．在抓公司制度體系建設(shè)上，還存在著流于形式、質(zhì)量不高的現(xiàn)象。我們黨能否有效解決“四風(fēng)”問題，不僅關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系黨在群眾中的威信和聲望，而且影響和制約干部隊伍的作風(fēng)形象。如果不徹底根除“四風(fēng)”之害，黨組織的健康肌體將受到侵蝕，國家的前途和命運會受到損害。比如：個別管 理制度制定時沒有很好地結(jié)合具體情況，存在著脫離實際、不太適用的問題，還有的制度制定完善了，但 1 作，有時只停留在電話了解詢問，沒能完全做到身體力行，深入一線全面深入的檢查指導(dǎo)。 12 有的工作有了安排部署，但 沒有跟蹤問效，影響了工作質(zhì)量和效果。比如：在對待個別同志工作出現(xiàn)失誤或差錯問題上，有時礙于情面，只是泛泛指導(dǎo)，輕輕糾錯，沒有開誠布公的進(jìn)行教育和引導(dǎo)。 （四）搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進(jìn)發(fā)展。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)同時，要加強(qiáng)對公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，靜下心來，聯(lián)系實際，在理解上求深入，在轉(zhuǎn)化上求突破。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。我決心抓住機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采取措施，狠抓落實，圍 5 日 第二篇：書記對照檢查材料 個人對照檢查材料 梅隴環(huán)衛(wèi)黨支部書記：張建榮 同志們： 開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統(tǒng)一安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”的嚴(yán)重危害。 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系個人思想、崗位職責(zé)的實際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題： （一）形式主義方面 1．對公司專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢還缺乏深入細(xì)致地認(rèn)識和把握。自己在環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作時間較短，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗和管理技巧，滿足于過得去就行。有時自己會潛意識的與其他單位領(lǐng)導(dǎo)比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產(chǎn)生不正確的思想觀念，導(dǎo)致艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠(yuǎn)。 （四）奢靡之風(fēng)方面 ，產(chǎn)生過“隨大流”的思想，也參加過一些同事、朋友的婚宴、升學(xué)宴，沒能夠痛下 3 點，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作。牢固樹 立“一盤棋”，與其他領(lǐng)導(dǎo)同志思想上合心、工作上合力、步調(diào)上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展。 （六）慎獨慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨”。三是以身作則，小節(jié)上“慎微”，時刻注意把住小節(jié)?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠 深入。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關(guān)系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在 1 第四篇：支部書記對照檢查材料 黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料 建材公司黨支部書記：胡有吉 通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官 僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。 （三）享 樂主義方面 因為管理的幅度和層面的關(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問
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