新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)-wenkub
2023-04-05 21:45:32 本頁面
【正文】 其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。 一、萌芽階段（ 11 月 7 日 — 11 月 31日）?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。感謝 ****給了我工作的機會，是您 —— 延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— ****。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 **人“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 **人的執(zhí)著和堅定。生活顯得緊張，但又有秩序。 在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。 二、成長階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31日）。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。在 這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。 第二篇：新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 【編輯寄語】以下是為大家整理的關(guān)于新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)的文章，歡迎大家前來參考查閱??！ 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把 握的。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。 在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。 同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心 靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務(wù)之急了。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更 好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心?，F(xiàn)將兩個月來的工作總結(jié)如下： 一、學習規(guī)章制度、熟悉組織人員 通過學習公司的規(guī)章制度文件，我盡快的了解了公司日常管理的方方面面，特別是對與本職工作相關(guān)的 ****、 ****等內(nèi)容的學習，使我盡快掌握了相關(guān)工作的流程及要求。今后，我要加強與工作相關(guān)的法
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