新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)-全文預覽
【正文】 這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。在這里，我清楚 的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。 二、成長階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31日）。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。 在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。生活顯得緊張，但又有秩序。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 **人“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 **人的執(zhí)著和堅定。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— ****。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心。一旦業(yè)主 心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。 同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。 在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關權(quán)證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些 在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作 。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 第一篇：新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié) 【編輯寄語】以下是為大家整理的關于新員工試用期轉(zhuǎn)正工作小結(jié)的文章，歡迎大家前來參考查閱??！ 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。成為了 ******普通的一員。在對您們肅然起敬的 同時，也為我有機會成為 ****的一份子而驚喜萬分。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán) 境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉
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