【正文】 象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學(xué)者、先進(jìn)模范，他們本身就是先進(jìn)文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財(cái)富。這是因?yàn)閺囊恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。解決這個(gè)問題關(guān)鍵是要牢固樹立崇高人生追求。 要在落實(shí)中養(yǎng)成清廉生活。要有堅(jiān)持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”。堅(jiān)持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問題不罷手，不達(dá) 到目的不罷休。在工作中，要倡導(dǎo)“四種精神”。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同志學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。其次要防虛。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實(shí)際、脫離群眾。 要在落實(shí)中強(qiáng)化務(wù)實(shí)思想。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏块T的主要工作。 要在落實(shí)中培育親民感情。解決的根本途徑靠工作落實(shí)。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面 越來越寬，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)很難適應(yīng)需要。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實(shí)的關(guān)系，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)，通過工作落實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。并強(qiáng)調(diào)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè) 方面的良好風(fēng)氣?？傊瑯銓?shí)雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實(shí)現(xiàn)互補(bǔ) 。樸實(shí)因?yàn)槠浯緲愣鎸?shí)，讓人會(huì)產(chǎn)生可信度：政治上樸實(shí)了，人們會(huì)感到安然 。帶頭認(rèn)真實(shí)踐胡 *錦 ~濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)面向 。筑牢拒腐防變的思想道德防線。以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。20XX年最新作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)大全 第一篇： 2020 年最新作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)大全 2020年最新作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì) 1 為迅速深入的貫徹落實(shí)好中央、省、市、縣作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神 ,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。 通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部職工作 風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)具有以下心得體會(huì)： 第一：通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想 。秉公用權(quán)，廉潔從政。始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展 。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。 第四：深刻領(lǐng)會(huì)講話精神 ，把握作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)上樸實(shí)了，人們會(huì)產(chǎn)生誠信 。消除隔閡 、和平共處。人事部門是人事人才工作主管部門，是政府服務(wù)群眾重要窗口。 要在落實(shí)中端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。因此，人事干部要自覺把自身學(xué)習(xí)與工作落實(shí)掛起鉤來，在工作中發(fā)現(xiàn)知識盲區(qū)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)能力短板，在落實(shí)中增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。解決好對群眾的感情和態(tài)度問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持黨的優(yōu)良作風(fēng)的一把標(biāo)尺。作為人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過這個(gè)工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過程變成培育感情的過程、改進(jìn)作 風(fēng)的過程。人事人才工作點(diǎn)多面廣，涉及千家萬戶切身利益，沒有務(wù)實(shí)思想很難保證工作到位。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理 的惟一標(biāo)準(zhǔn)。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實(shí)效，其危害不容低估。再次要防私。 要在落實(shí)中鍛造實(shí)干精神。就是要有埋頭苦干的精神，堅(jiān)持深入一線，不搞蜻蜒點(diǎn)水，以親知求實(shí)，以真知破偽，以深知去淺 。要有攻堅(jiān)克難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個(gè)人的好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關(guān)系親疏定取舍。這幾年，因生活作風(fēng)不過硬而落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。通過追求牽引工作，通過工作豐富生活。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還要高度重 視道德建設(shè)，切實(shí)做到匆以善小而不為，勿以惡小而為之，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，守住道德底線、抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)。我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與他們多交流，提高自身素養(yǎng)，擺脫低級趣味，真正做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平、高效的工作效率、忘我工作的精神努力開展我們的各項(xiàng)工作。一是積極參加政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的思想政治覺悟和政策 理論水平 。 三、提高覺悟，解決工作責(zé)任問題 作為一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員最重要的是熱愛本職工作，對工作有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心。 四、熱心服務(wù)，解決工作效果問題 工作效果是開展作風(fēng)建設(shè)的最終目的。 總之，在開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，要實(shí)事求是，圍繞發(fā)展和改革這個(gè)中心，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)服務(wù)于各行業(yè)，為 XX 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對個(gè)人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會(huì)： 一、認(rèn)識上要提高。這些問題如不及時(shí)解決，就會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動(dòng) 中去，以高度的認(rèn)識、積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好公司對活動(dòng)要求的每一個(gè)規(guī)定動(dòng)作，確保這次活動(dòng)取得扎實(shí)效果。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對個(gè)人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會(huì)： 一、認(rèn)識上要提高。這些問題如不及時(shí)解決，就會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動(dòng)中去，認(rèn)真地完成好公司對活動(dòng)要求的每一個(gè)規(guī)定動(dòng)作，確保這次活動(dòng)取得扎實(shí)效果。因此，我們要通過這次專項(xiàng)整頓活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)， 使每個(gè)人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，使集團(tuán)公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。同時(shí)，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起；要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文 明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù)；要做到個(gè)人服從組織，下級服從上級，事前有匯報(bào)，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不義之財(cái)不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每一個(gè)同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立崇高的人生追求，經(jīng)常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈。 好作風(fēng)是煉出來的，在實(shí)踐中形成和完善。通過理論學(xué)習(xí)不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀 。要通過學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，學(xué)習(xí)偉人風(fēng)范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動(dòng)自己，激勵(lì)自己，完善自己，提升自己的精神境界。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體 現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng) 。要注重從制度機(jī)制上解決問題，樹立制度的嚴(yán)肅性和 _性，實(shí)現(xiàn)抓作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。在歪風(fēng)邪氣、嚴(yán)重違紀(jì)面前心慈手軟，就是對黨和人民事業(yè)的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風(fēng)氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。 一、作風(fēng)建設(shè)需從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起 領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)常常是一個(gè)地區(qū)和單位廉政狀況的風(fēng)向標(biāo)，工作作風(fēng)不實(shí)必然導(dǎo)致 _。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。 三、作風(fēng)建設(shè)需健全懲戒機(jī)制 嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，是健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的重要保證。當(dāng)前，要著眼于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和干部具體行為，搭建起作風(fēng)建設(shè)的制度框架。只有更好，沒有 。近日，本人通過自學(xué)和工班集體學(xué)習(xí)了關(guān)于創(chuàng)新開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”活動(dòng)的精神，使我深受觸動(dòng)，感悟良多。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風(fēng)采。最初面對復(fù)雜棘手的工作難題時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實(shí)干才是硬道理。一要錘煉業(yè)務(wù)能力。三要錘煉精益求精的意識。 青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時(shí)更要主動(dòng)付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動(dòng)挑起擔(dān)子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。稍有不慎，