20xx年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職報告--wenkub
2023-04-05 17:08:51 本頁面
【正文】 注重提高自身學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。 貧困識、加強村級民主管理，推進科學(xué)決策、民主決策方面將起到積極的推動作用。爭取到國務(wù)院扶貧辦“雨露計劃，騰飛工程”大型扶貧助學(xué)項目免費助學(xué)名額 100個，我市首批有 73 名貧困學(xué)生被湖南省長沙環(huán)球職業(yè)教育學(xué)院錄取。按照“抓典型、搞示范、集中資金、重點投放”的原則，積極引導(dǎo)各類資金捆綁使用，集中向貧困地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)試點村投放。――爭取到上級財 政投資 1900 萬元的集中連片產(chǎn)業(yè)化扶貧項目兩個。 一、履行職責(zé)情況按照市扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，我主要工作職責(zé)是協(xié)助主任分管扶貧項目工作。二是工作思路不寬，需進一步更新觀念，拓寬視野。廉潔自律方面：自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，遵守國家的法律、法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，克己奉公，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想政治建設(shè)方面：結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動的開展，對照黨章深刻分析自身存在的問題， 并切實加以改進。我辦 承擔(dān)的市政府為人民群眾辦的醫(yī)療教育扶貧好事實事超額完成。投資 200 萬元的外血緣雜交肉羊改良項目，已向貧困農(nóng)牧民發(fā)放肉羊 1500 只。 勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)步伐加快。――完成市政府為人民群眾 辦的醫(yī)療和教育扶貧好事實事，共為貧困農(nóng)牧民免費健康體檢 5126人，為 1058 名貧困學(xué)生進行了補貼。 （一）工作成效――項目區(qū)貧困農(nóng)牧民人均純收入達到 3800元。20XX 年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職報告 第一篇： 2021 年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職報告 2021年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核述職報告 范文匯編 按照市委辦公廳《關(guān)于做好 2021 年度綜合考評工作的通知》要求，現(xiàn)將我一年來的工作情況作一匯報，不妥之處請予指正。――爭取落實上級財政扶貧資金 3953 萬元。 （二）做的主要工作 實施整村推進工程，貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。落實“雨露計劃”財政補助資金210 萬元，培訓(xùn)貧困勞動力 3500 名，轉(zhuǎn)移輸出 3080 名。在固陽縣和土右旗實施了總投資 5000 萬元的集中連片肉羊產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，已向貧困農(nóng)牧民提供基礎(chǔ)母羊 1 萬多只。以扶貧醫(yī)院和扶貧學(xué)校為載體，籌集 200 多萬元用 *于醫(yī)療教育扶貧，累計為 1 萬多名貧困患者減免醫(yī)療費用 170 余萬元，為每名貧困學(xué)生補貼 600 元，有效緩解了貧困家庭子女上學(xué)看病費用。工作中，不斷強化公仆 *意識，提高黨性修養(yǎng)、增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。認真執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到自重、自省、 自警、自勵。三是工作創(chuàng)新能力不強，習(xí)慣于按部就班做工作，需進一步大膽開拓、努力創(chuàng)新。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主任和全體干部職工的支持配合下，認真履行崗位職責(zé)，積極主動開展工作，圓滿完成了自己所分管的各項工作任務(wù)。――完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 3500 人，輸出 3080 人，完成目標任務(wù)的 100％。項目的實施使重點村 5298 戶、 19103 名農(nóng)牧民直接受益，貧困 地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件得到進一步改善。 產(chǎn)業(yè)化扶貧增收明顯。 醫(yī)療教育扶貧工作穩(wěn)步推進。堅持把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于實際工作之中，不斷提高自己認識問題、分析問題、解決實際問題的能力。工作中注重團結(jié)同志，維護大局，勤勤懇懇做好本職工作。今后要加強理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、系統(tǒng)性，在學(xué)以致用上進一步加強。 第三篇：公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告 述職報告 根據(jù)公司工會的安排，我對自己 2021 年的工作進行了總結(jié)回顧，現(xiàn)就自己所從事的宣傳教育、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)、《太原供水》報的編輯出版以及機關(guān)工會的日常管理等項工作述職如下： 精神文明建設(shè)長效機制建設(shè)。員工著裝、舉止以及風(fēng)貌都有了較大的提高。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責(zé)任和感恩的理念深植于員工心中，開展了“忠誠企業(yè)，責(zé)任至上，共創(chuàng)和諧”大討論活動，以營造“人水和諧，人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題，達到了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的。為了歸納總結(jié)出有針對性、有代表性的企業(yè)理念，我們于 2021年元月下發(fā)了企業(yè)文化調(diào)查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細調(diào)研。 10 月，公司下發(fā)《關(guān)于征集公司“理念識別系統(tǒng)”詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展“理念征集”的活動，經(jīng)黨支部提煉精華后上報公司企業(yè)文化 部，由企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組匯總、歸納，最終提煉出公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1