“不忘初心、牢記使命”檢視問題工作要求-wenkub
2023-04-05 09:46:40 本頁面
【正文】 的現(xiàn)象。但對照黨的初心和使命，結(jié)合自身實際發(fā)現(xiàn)，有時候個人把理論學習當 作軟指標，與實際工作結(jié)合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)學習和全面把握。 “兩個維護”方面，本人堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。 第二篇：不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單 檢視問題清單 一、問題清單 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面存在的差距。 從 3 個方面寫檢視材料：①問題清單、②原因分析、③努力方向。 其它：調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、學習研討反思問題、征求到的意見建議、年度民主生活會指出的問題。③是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。⑦是否勇于開展批評和自我批評。③嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。④是否嚴格遵守黨 的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。⑤查個人素質(zhì)高不高，看履行職責的能力強不強、作風形象好不好。 （ 3）“五查五看”查擺問題：①查自身的政治意識、大 局意識強不強，看是否與黨組織保持一致。領(lǐng)導班子成員要開展相互談心談話，要同分管部門負責人談心談話，聽取意見建議。同時要結(jié)合年度考核、民主生活會等反映出來的問題整改情況，認真梳理匯總問題和意見。②查工作思路是否清晰、執(zhí)行力強不強，看工作效率高不高，特別是看開展、參與主題實踐活動的效果如何。 （ 4）按照 18 個是否對照黨章黨規(guī)找差距查擺問題： 對照黨章 5 個方面：①是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的理論、路線、方略方面。⑤是否堅持黨的群眾路線。④是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。⑧是否保持清正廉潔的政治本色。④是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主頭，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 根據(jù)對照檢視情況 ，進行系統(tǒng)梳理，分 6 個方面列出問題清單：①增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面；②做到不忘初心、牢記使命方面；③群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面；④知敬畏、存戒懼、守底線方面；⑤思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面；⑥落實黨的建設(shè)主體責任方面。 三、召開對照黨章黨規(guī)找差距、檢視問題專題會 10 月 23 日前報綜合室匯總，上報省局第三指導組審核，各黨員干部檢視材料 10 月 28 日前報分局黨總支審核。 “四個意識”方面我能夠深刻的認識到只有增強“政治意識、大局意識、核心意識、 看齊意識”才能在以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導下，在黨委、行政和黨支部、行政的團結(jié)、帶領(lǐng)下，實現(xiàn)全場各項工作又好又快向前發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與進步。但在實際工作中，只重視業(yè)務(wù)方面的學習而放松了理論修養(yǎng)，只關(guān)心自己分管領(lǐng)域而忽視全場的其他工作。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。 “群眾立場、群眾觀點、群眾感情、道德修養(yǎng)、作風形象”方面存在的差距。但有時只關(guān)注和強調(diào)自己分管領(lǐng)域的工作多，對其他方面的工作關(guān)注的不深不細。深化學習不夠，認識不足，從而放松了對自己進一步的嚴格要求。作風建設(shè)工作嚴抓細管還不到位，明察暗訪、突擊檢查的力度不夠，分管的黨員干部的監(jiān)督和管理還沒有完全到位。沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員、干部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識的根本保證，總認為黨員干部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結(jié)。 的表率。全省各級領(lǐng)導干部都要把清正廉潔作為為官從政的基本要求，始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要發(fā)揚“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任， 面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔當精神，始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態(tài)。保持高壓態(tài)勢，嚴肅考核問責，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要內(nèi)容的督責問責體系，推動管黨治黨責任“硬指標”落到實處。重點查找自己存在的差距和不足有五條： 一、對照黨章檢視問題 （一）黨員意識方面 政治理論學習積極性不高。 （二）擔當作為方面 缺乏責任心、事業(yè)心和擔當勇氣。 二是缺乏擔當，不愿擔責。 二是直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。工作紀律散漫，有遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生，沒有高度重視單位的各項紀律。比如，工作一忙起來，較多考慮的是如 何應(yīng)付交差，不影響工作大局，只求過得去、不求過得硬?；叵胱约旱某砷L經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)自己
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