【正文】 1項。 (5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。 (2)撰寫標書 10 份，婦產(chǎn)科及兒科各 5份。 流程及問題管理工作不到位。 三、一年中存在問題主要有以下幾個方面： 護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。 二、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務(wù)病員，從而提升了護理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。20XX 醫(yī)院護理科研工作計劃范文大全 第一篇： 2020醫(yī)院護理科研工作計劃 春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，那么醫(yī)院護理科研工作總結(jié)以及工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼尼t(yī)院護理科研工作總結(jié)以及工作計劃范文，希望大家喜歡 !2020醫(yī)院護理科研工作計劃范文【一】 在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意。 一、堅持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì) 。 以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。 護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。 總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步，基本達到了原計 劃的目標。護理部資助 10 項。 護理論文 發(fā)表護理論文 74 篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊 63 篇， 3 篇 SCI 論文。 專利申請 申請國家新型實用專利 22 項，獲得授權(quán) 6項。 三、規(guī)范科研管理 完善管理機制 為了加強護理教學(xué)科研管理，根據(jù)大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際，于 6 月成立我院護理教學(xué)科研管理委員會，定期召開會議討論科研工作。本年度申報 4 項并舉辦 5 項國家級繼續(xù)教育項目，培訓(xùn)學(xué)員 400余人。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。 醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅持學(xué)習(xí) 2 次；護理查房每科二次，全院大查房一次；每月護理技術(shù)考核一次，全部合格率 100%；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次；積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效；繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到 XX 省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn)。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。 科研工作是護理管理的薄弱項目。 2020醫(yī)院護理科研工作計劃范文【二】 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科研工作， 20**年在科研課題、 學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。 (3)產(chǎn)科向潔榮獲“ 20XX 中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理 (全國僅 10項 )科研基金”。其中婦產(chǎn)科 33 篇 (核心及統(tǒng)計源 24 篇 )；門急診及供應(yīng)室 6 篇 (核心及統(tǒng)計源 6 篇 )；兒科 19 篇 (核心及統(tǒng)計源 19 篇 )；護理部 16 篇，發(fā)表 2 篇 SCI護理論文。 二、科研隊伍建設(shè) 培養(yǎng)學(xué)科帶頭人 新增成都護理學(xué)會常委 1人 (XX)， XXX 主任、 XXXX 副主任于 12 月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。本共受理各類項目申請 10 項，組織開題報告1 次。 分別于 5 月和 6 月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會， XXX 憑借《 XXXX 喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科 XX 就《 XXXXXX 后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候 。 醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅持學(xué)習(xí) 2 次 。積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選，其它項目也初見成效 。 以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。 ，經(jīng)常是被動地去做。 總之在全年工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步，基 本達到了原計劃的目標。護理部資助 10 項。 護理論文 發(fā)表護理論文 74 篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊 63 篇， 3 篇 sci 論文。護理部 16 篇，發(fā)表 2 篇 sci護理論文。 二、科研隊伍建設(shè) 培養(yǎng)學(xué)科帶頭人 新增成都護理學(xué)會常委 1人 (xx)， xxx 主任、 xxxx 副主任于 12 月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。本共受理各類項目申請 10 項，組織開題報告 1 次。 分別于 5 月和 6 月外派護士長及護理骨干參加中華護理學(xué)會婦產(chǎn)科和兒科護理學(xué)術(shù)大會， xxx 憑借《 xxxx 喂養(yǎng)臨床研究》參加大會論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科 xx 就《 xxxxxx 后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)，主管護師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。 積極參加社會公益活動 。 全年無重大事故發(fā)生。健康教育還流于形式 。 我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊伍迫在眉捷。 20xx 年我們將調(diào)整 1～ 2名年輕的護士擔(dān)任護士長。 充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實際把 20xx年護理質(zhì)量檢查 7 項濃縮成 20xx年的五項，并同時制定出急診室、手術(shù)室專科檢查細則表。 積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。 醫(yī)院護理科研工作總結(jié)【四】 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護理部帶領(lǐng)全院護理人員齊心協(xié)力推進護理科 研工作， 20**年在科研課題、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。 (3)產(chǎn)科向潔榮獲“ 2021 中華醫(yī)學(xué)會圍產(chǎn)學(xué)分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理 (全國僅 10項 )科研基金”。其中婦產(chǎn)科 33 篇 (核心及統(tǒng)計源 24 篇 )。 申報臨床醫(yī)療新技術(shù) 3項。羅碧如任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，彭文濤任《中華護理教育》雜志編委。 健全激勵機制 為提高全院護理人員的科研積極性，護理部對各類科研項目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以獎勵。 外派 1 人赴美參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會議， 8 人到香港參加護理管理學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會議，馬晶晶在會上對《不同年齡患兒 picc測量方法的研究》進行了大會交流。從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在 89%以上，護理糾紛為零。護理查房每科二次，全院大查房一次 。繼續(xù)再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護士長到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓(xùn)。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。 。 第四篇：工作計劃 ,醫(yī)院科研 篇一：醫(yī)院科研的工作計劃 2021年科研工作計劃 為了加快業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高我院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)和水平，根據(jù)《科研工作管理制度》的有關(guān)規(guī)定和 2021 年科教科工作安排，特制定 2021年科研工作計劃如下： 一、指導(dǎo)思想 2021 年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高；同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。 （一）落實科研工作管理制度 在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。 重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。 （六）組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。 （一）、加強對教科研課題的立項管理工作 重視上級批準課題的進展，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。 主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。 （四 ）、加強學(xué)習(xí)，提高理論水平，加強理論與實踐的結(jié)合，深入開展課題研究和課程研究，力爭抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高。具體安排如下： 一、組織 醫(yī)