【正文】 第二篇：農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告 加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的調(diào)研報告 加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。如開展“共建共創(chuàng)共發(fā)展”、“升級進檔”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、提合理化建議和開展各種目標管理活動等。要制定考核獎罰辦法，聯(lián)績計酬，獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。第二，要加強村級民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，接受群眾的監(jiān)督。 三抓機制，全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。同時，采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進實用技術(shù)培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì) 和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。 五、對農(nóng)村基層黨建工作的意見和建議 一抓教育，切實提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。 生產(chǎn)資料價格。 飲水問題。 （五）其他群團組織和組長工資偏低，導致部分干部工作沒有積極性，有的甚至撂挑子不干。 （三）部分黨員干部年齡偏大，政治理論水平低。 （二） 個別黨員干部宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。廣大群眾生活水平大大提高，水、電、路、視、訊等基礎(chǔ)設(shè)施大大改善，文化、教育、科技、衛(wèi)生等社會事業(yè)全面發(fā)展，村容 村貌明顯改觀，社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，受到了各級黨委政府的充分肯定。 14 個村民小組中 ，現(xiàn)任職組長 12 人，空缺 2人，平均年齡 48歲。耕地面積為1083 畝，人均 畝。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著集中開展形勢政策宣傳教育活動的不斷深入，村組干部的思想政治素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力和水平明顯增強。有農(nóng)村黨員 40名。 二、村級班子建設(shè)現(xiàn)狀 龍山村村級班子總體情況良好，在全辦事處是一個相對團結(jié)、高效、快捷的團隊。 三、村級班子隊伍中存在的主要問題 （一）少數(shù)黨員干部思想困惑迷茫。在新形勢下，一小部分黨員干部的政治熱情下降，缺乏批評與自我批評意識。從全村班子年齡結(jié)構(gòu)上看，村“三委會”主要干部平均年齡 47 歲，而且文化程度只是初中以上，由于忙于日常工作和農(nóng)務，政治學習抓的不夠，理論水平較低。農(nóng)村工作量大、面廣，而且瑣碎，但其他群團組織和組長的年工資僅有五六百元，部分干部認為不劃算，不能認真對待工作，有的甚至撂挑子不干，導致部分組的組長職務長期空缺。 教育問題。 糧食保護價格問題。要重視加強農(nóng)村基層黨員干部的思想理論建設(shè)，確保廣大黨員干部在政治上、思想上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責，全心全意帶領(lǐng)群眾致富奔小康。 二抓班子，切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。因此，必須下工夫建設(shè)好“一把手”隊伍。制約機制是一個包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段三個部分的系統(tǒng)工程， 這三個部分相互聯(lián)系、相互依存、相互作用，缺一不可。第三，要努力推進村級規(guī)范化管理，根據(jù)農(nóng)村工作的特點，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。 四抓載體，調(diào)動全體黨員的積極性，為黨員發(fā)揮作用提供廣 闊空間。實踐證明，這些活動無論對于加強基層黨組織建設(shè)，還是對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，都產(chǎn)生了極其重要的推動作用。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。耕地面積為1083 畝，人均 畝。 14 個村民小組中 ，現(xiàn)任職組長 12 人，空缺 2人，平均年齡 48歲。廣大群眾生活水平大大提高，水、電、路、視、訊等基礎(chǔ)設(shè)施大大改善，文化、教育、科技、衛(wèi)生等社會事業(yè)全面發(fā)展，村容 村貌明顯改觀，社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，受到了各級黨委政府的充分肯定。 （二） 個別黨員干部宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。 （三）部分黨員干部年齡偏大，政治理論水平低。 （五）其他群團組織和組長工資偏低，導致部分干部工作沒有積極性，有的甚至撂挑子不干。 飲水問題。 生產(chǎn)資料價格。 五、對農(nóng)村基層黨建工作的意見和建議 一抓教育，切實提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。同時，采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進實用技術(shù)培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì) 和工作水平，提高帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)和方法。農(nóng)村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。 三抓機制，全面規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部的行為。第二，要加強村級民主政治建設(shè)，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，接受群眾的監(jiān)督。要制定考核獎罰辦法，聯(lián)績計酬，獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與干部任用、評先評優(yōu)結(jié)合起來，努力形成能者上、平者讓、庸者下的充滿活力的機制。如開展“共建共創(chuàng)共發(fā)展”、“升級進檔”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、提合理化建議和開展各種目標管理活動等。 第三篇：農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告 加強和改進農(nóng)村基層黨建工作 一、建設(shè)社會主義新農(nóng)村給農(nóng)村基層黨組織和黨員提出的新要求新任務 （一）農(nóng)村基層黨組織面臨的新形勢 １ .建設(shè)社會主義新農(nóng)村使農(nóng)村基層黨組織在職責上面臨新的調(diào)整。努力探索和創(chuàng)新黨的工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結(jié)合方式，準確把握社會主義市場經(jīng)濟條件下農(nóng)村基層黨組織工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，充分發(fā)揮組織的優(yōu)勢，有效運用組織的力量，進一步整合各方面資源，把農(nóng)村基層黨組織的工作重點放到凝聚農(nóng)村黨員、干部、群眾投身新農(nóng)村建設(shè)的共同奮斗目標上來。把服務群眾作為開展工作的切入點，有效發(fā)揮農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨的先進性、黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明以及構(gòu)建社會主義和諧社會的強大動力，在具體工作和行動中當表率、做楷模。農(nóng)村基層黨組織必須適應農(nóng)村政治體制和經(jīng)濟體制改革的要求、適應農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，準確把握新農(nóng)村建設(shè)的全面性、動態(tài)性和層次性，努力改進領(lǐng)導方式，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為新農(nóng)村建設(shè)的先鋒隊；農(nóng)村廣大黨員必須帶頭貫徹執(zhí)行 三個代表 重要思想，帶頭解放思想、勇于實踐，努力在思想和行動上體現(xiàn)先進性，做致力發(fā)展、推動工作、執(zhí)政為民、艱苦創(chuàng)業(yè)的表率 ，成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵。農(nóng)村各級黨組織必須緊緊把握這些目標要求，始終堅持把發(fā)展作為第一要務，集中全部智慧和力量，在新農(nóng)村建設(shè)的偉 大實踐中大顯身手、大展宏圖。三是新農(nóng)村建設(shè)為農(nóng)村基層黨組織維護農(nóng)村穩(wěn)定提出了新要求。 （二）農(nóng)村基層黨組織面臨的新任務 １ .要把發(fā)展新農(nóng)業(yè)作為首要任務，著眼夯實物質(zhì)基礎(chǔ)、增加群眾收入，努力使農(nóng)村經(jīng)濟有新發(fā)展、農(nóng)民生活水平有新改善。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和綜合國力的提高，對農(nóng)業(yè)的保護和支持已經(jīng)具備了一定的條件，但城市支持和工業(yè)反哺畢竟是有限的，解決 三農(nóng) 問題，關(guān)鍵靠 三農(nóng) 自身。一是狠抓村級黨組織研判，掌握全區(qū)村情。三是狠抓黨內(nèi)政治生活。上一級黨組織采取定期跟蹤或不定期抽查的方式，根據(jù)下一級黨組織制定的黨內(nèi)政治生活計劃，開展黨內(nèi)政治生活情況督查指導， 實施動態(tài)管理，切實提高了基層黨組織黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。依托道德講堂、社區(qū)黨校等陣地，整合同步小康駐村工作組的力量，采取巡回宣講、示范宣傳、選樹典型等方式，廣泛宣揚黨的政策、傳播黨的聲音、樹立黨員形象， 傳遞正能量，營造農(nóng)村基層黨建文化氛圍。每一名區(qū)級黨員領(lǐng)導干部都要分別聯(lián)系至少 1個 樣板村 ,整合 第一書記 等資源，在第一線落實黨建工作指導責任，確保了基層黨建工作有人抓有人督。二是分類別培訓，強化農(nóng)村基層黨組織 領(lǐng)頭雁 的基本功。針對常規(guī)培訓實效性不強的情況，組織村干部定期外出培訓，拓寬視野，同時借助和發(fā)揮雙堡鎮(zhèn)大壩 村、舊州鎮(zhèn)浪塘村、