【正文】 輪流講 課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作 。 三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力 我歷來重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求 。主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開支堅(jiān)持集體研究 。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券 。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 2981 人， 1759 人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì) 135 萬(wàn)元，參保率、發(fā)放率均達(dá) 100%。對(duì) 35名重度殘疾或重病致貧，且無(wú)就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。全區(qū) 33 個(gè)社區(qū)，已通過省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定 33 個(gè)，達(dá)標(biāo)率為 100%，完成年目標(biāo)的 143%。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人，完成年目標(biāo)的 223%。建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地 5 個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 346 個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款 1371 萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。報(bào)名考生 2800 多人，實(shí)際參加考試 2435 人，考生來自全國(guó)近 20 個(gè)省份，其中碩士研究生近 190 人。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量 ! 人才工作述職報(bào)告范文二 XX，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克 難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨 。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。 二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象。 四是開展企業(yè)用才服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)的積極性和主動(dòng)性 ,使引資和引智同步進(jìn)行、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)同步調(diào)整、產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招才同步發(fā)展。 一是實(shí)施項(xiàng)目聚才戰(zhàn)略。這些問題，已經(jīng)成為影響和制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素，下一步，我們將高度重視，認(rèn)真研究措施，切實(shí)加以解決。二是人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才分布還不夠平衡，人才不足與浪費(fèi)并存，人才引進(jìn)與流失并存。特別是去年以來，局黨組提出了“一二三四五六七八九十”的機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念，以創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)為突破口，組織全體工作人員集中學(xué)習(xí)，逐一書面發(fā)言談學(xué)習(xí)體會(huì)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自身建設(shè)全面加強(qiáng)?！霸韵挛嗤?，引來金鳳凰”。 一是以規(guī)劃制定為載體，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。那么好的述職報(bào)告是什么樣的呢？以下是精心整理的人才工作述職報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照會(huì)議議程安排，下面把市發(fā)改局人才工作開展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保障和支撐。我們始終堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)人才工作的重要抓手，讓優(yōu) 質(zhì)的項(xiàng)目成為吸引聚集各類高端人才的重要平臺(tái)。同時(shí)，以全面提高機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極推行輪崗鍛煉，大大提高了全局工作人員工作能力，調(diào)動(dòng)了發(fā)改干部的工作積極性，為優(yōu)秀人才提供了發(fā)揮能力的平臺(tái)，培養(yǎng)了一大批“一專多能”的發(fā)改人才，為更好的適應(yīng)新時(shí)期發(fā)改工作做好了人才儲(chǔ)備工作。人 才就業(yè)觀念比較陳舊，本科畢業(yè)生畢業(yè)后要么進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，要么到外地打工，在本地就業(yè)的很少。 人才興，則事業(yè)興。充分發(fā)揮項(xiàng)目的載體作用，通過上一個(gè)項(xiàng)目引進(jìn)一批高層次人才，建成一個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)一批高層次人才，使新的項(xiàng)目不僅成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，而且成為高層次人才聚集點(diǎn)、成長(zhǎng)點(diǎn)。 三是推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。全面統(tǒng)計(jì)歷年來市定重點(diǎn)項(xiàng)目吸引各類人才名單，建立項(xiàng)目建設(shè)專用人才庫(kù)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展儲(chǔ)備一批專業(yè)人才?，F(xiàn)將一年來的 工作做以總結(jié)。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開發(fā)與利用。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。 四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。 五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面 ?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下： 一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效 一年來，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。經(jīng)過激烈角逐，錄用 146 名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生 13人。 在全市率先消除“零保障”家庭。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。 在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。 在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。今年以來，我積 極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。 必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 。沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用 。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。制定出臺(tái)了《 XX 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。 一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。 四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政 人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座 3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部 6 人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 13 名村 (社區(qū) )黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)， 1 名上掛鍛煉， 1 名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社 2 個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。 (二 )亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。通過開展前后 6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá) 1000 人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共 30 名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等 150 人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。 一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。今年，我鎮(zhèn) 3 名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。共入戶走訪群眾 XX 余人次 ，化解矛盾糾紛 80 余起 。 (三 )存在問題 今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問題。 第三篇：某區(qū)人才工作述職報(bào)告 某區(qū)人才工作述職報(bào)告 人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，沒有人才優(yōu)勢(shì)，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在組織推動(dòng)上。 制定完善各項(xiàng)人才政策，努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。 不斷拓寬招才引智渠道 ,全力建設(shè)新型專家智庫(kù)。 加大人才載體建設(shè)，大力促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。先后資助培養(yǎng)了 XX基地等人才平臺(tái)，為引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；另一方面，大力開展政產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，共建實(shí)驗(yàn)基地等方式，支持高校、科研院所與 XX 的相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn) XX 本地企業(yè)與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)在戰(zhàn)略層面的深度合作。今年以來通過召開“新春懇談會(huì)”“專家學(xué)者 XX 行”等活動(dòng)，先后吸引回在外優(yōu)秀人才 21 名 ，一些回歸企業(yè)積極參加 XX 建設(shè)的各項(xiàng)工作。我們?cè)鷮?shí)圍繞“五個(gè)一百”（百名黨政人才本領(lǐng)提升、百名名師、百名醫(yī)師、百名農(nóng)技專家、百名優(yōu)秀企業(yè)家）人才培養(yǎng)計(jì)劃，采取崗位培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、輪崗交流、專業(yè)學(xué)習(xí)、外出考察等方式，加大對(duì)各 類人才的培養(yǎng)力度，促使人才在全區(qū)各行各業(yè)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。 三、下一步工作舉措 下一步，我們將認(rèn)真貫徹中央和省市決策部署，著力完善重才惜才的政策環(huán)境，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，努力營(yíng)造親才留 才的人文環(huán)境，為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的人才保證。 二是打造特色品牌，放大“聚才”效應(yīng)。二是“走出去”， 增進(jìn)校地聯(lián)系，強(qiáng)化人才交流合作。四是“學(xué)先進(jìn)”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)力度，努力提升本土人才隊(duì)伍素質(zhì)。力爭(zhēng)新增博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地） X 家，力爭(zhēng)建成省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。加大宣傳力度，拓寬宣傳平臺(tái)，細(xì)化宣傳方案，確保我區(qū)一系列關(guān)于人才引進(jìn)和使用方面的優(yōu)惠政策全方位有效落地，努力讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”?？h本級(jí)安排的人才發(fā)展專項(xiàng)資金 xx 萬(wàn)元，共支持了 xx個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)施，其中 xx 工作站 xx萬(wàn)元、 xx工作站 x 萬(wàn)元。 二是抓好全縣會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。 20xx 年，我局及時(shí)組織會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試報(bào)名，及時(shí)公布會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試 通過人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息， 20xx 我縣會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)通過 xx 人，中級(jí)通過 xx 人，高級(jí)通過 x 人。 一是營(yíng)造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機(jī)制。注重干部職工思想政治教育，定期組織干部職工通過培訓(xùn)、授課、集中討論、考試等方式，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如 20xx 年年初制定了《某某 縣財(cái)政局學(xué)習(xí)授課計(jì)劃安排》，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)落實(shí)授課內(nèi)容，安排人員授課，人秘股組織全系統(tǒng)干部職工集中學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。提拔了 x 名評(píng)價(jià)較高、相對(duì)年輕的一般干部任副股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)能力 。 第五篇：農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告怎么寫 作為農(nóng)業(yè)局員工一員的你，知道關(guān)于農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告怎么寫嗎 ?下面是為大家整理的農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告模板，接下來我們一起來看看吧 ! 農(nóng)業(yè)局人才工作述職報(bào)告【一】 各位領(lǐng)導(dǎo)： 一年來，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)。 成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其他班子人員為成 員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊(duì)伍建設(shè)多辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。去年初，我局根據(jù)全年工作計(jì)劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊(duì)、二級(jí)局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實(shí)行量化管理 。四是 采取激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干 。對(duì)全縣人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。注