【正文】 有 17 個(gè)正常假日沒有休完。辦公室工作規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，尤其本人兼任心電圖， B 超，往往是這邊還沒開始整理思路，打出幾個(gè)字，門診樓又要做檢查。 營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。關(guān)于會(huì)議，協(xié)助完成院委會(huì)，科室主任會(huì)，每周交班會(huì)，檢查會(huì)議等共 60余次。本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好部門、服務(wù)好職工”的工作理念，履行工作職責(zé)，深化服務(wù)職能。辦公室工作上半年度工作總結(jié) 第一篇：辦公室工作上半年度工作總結(jié) 辦公室工作上半年度工作總結(jié) 上半年以來，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按院內(nèi)的工作分工較好地完成了工作任務(wù)。醫(yī)院辦公室的重要作用，通過辦文、辦會(huì)、辦事的過程來體現(xiàn)的。關(guān)于辦事，對(duì)上級(jí) 機(jī)關(guān)下發(fā)的各項(xiàng)通知、報(bào)表，工作要求等，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和具體負(fù)責(zé)人手里，即時(shí)反饋各種信息，保證上下政令暢通。在加強(qiáng)自身紀(jì)律的基礎(chǔ)上，與其他部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及時(shí)將消息傳遞大家，整體工作不出現(xiàn)大的紕漏。說沒有一點(diǎn)牢騷那是假話，但為了仙庾衛(wèi)生院能搞得更好一點(diǎn)能在荷塘區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)不落于人后，只能是克服這些外在因素的困難，堅(jiān)持下來。 上半年功能科室那一塊，按照登記本上計(jì)算心電圖和超聲共完成238 人，未包括慢病體檢人數(shù)的 200 多人。重新制作了陽光欄照片及工作牌。 在公衛(wèi)大抽查的情況下，毫不含糊接受了健康教育這一塊任務(wù)，加班加點(diǎn)，補(bǔ)做了 16 月份的健教資料及無煙資料。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，今后當(dāng)繼續(xù)用心努力做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一：辦公室日常工作： 作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識(shí)到，辦公室是一個(gè)公司的服務(wù)窗口，是承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，是有助于各項(xiàng)工作朝著目標(biāo)前進(jìn)的中心，任務(wù)艱巨而繁瑣，面對(duì)繁瑣的大量事務(wù)性工 作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保事務(wù)的準(zhǔn)確，適度，周全，避免差錯(cuò)和疏漏。作為一個(gè)集體食堂，雖就餐人數(shù)不為多，但一定要嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全，因?yàn)殛P(guān)系到每位員工的身體健康。餐桌、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)之處，立即指出、立即執(zhí)行。從怨聲一片到平淡無語再到獎(jiǎng)聲翩翩，這中間激動(dòng)到失望，苦悶到平靜，我學(xué)到了很多，學(xué)到了一個(gè)管理者最簡(jiǎn)單具備的東西：平靜的心，遇到不平靜的事，做出平靜的態(tài)度，做法，想法，而從這里得到知識(shí)、能力、結(jié)論。對(duì)現(xiàn)有售樓部服務(wù)的局限性，對(duì)日常投訴處理，基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)，環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護(hù)等等也微乎其微。故在安全工作方面不得有半點(diǎn)疏忽、麻痹和僥幸心理，應(yīng)在對(duì)外來人員，轄區(qū)外的工作人員多下工夫，避免類似更為嚴(yán)重的問題發(fā)生。 2：暢通溝通平臺(tái)，做好細(xì)致化服務(wù)宣傳工作；：發(fā)揮、利用現(xiàn)有科技平臺(tái)，窗口的作用，將項(xiàng)目有關(guān)進(jìn)度、管理信息、服務(wù)信息及時(shí)發(fā)布給業(yè)主； ：向廣大準(zhǔn)業(yè)主及客戶全面展示，樹立企業(yè)良好形象；：進(jìn)一步暢通、探尋、拓寬與業(yè)主及客戶的溝通渠道； 以上工作正在積極實(shí)施當(dāng)中。正如我管理經(jīng)驗(yàn)不足，管理的創(chuàng)新太少，文書方面表達(dá)欠缺，管理還是停留在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的初級(jí)階段，對(duì)問題的遇見性和管理的系統(tǒng)性做的還不到位，這些都是我接下來要努力的方向。在 2021 年下半年的工作中，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，必須解放思想，實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 2 頁 12 關(guān)鍵詞搜索：辦公 室工作，上半年，辦公室，工作總結(jié)，范文，您還可以返回半年工作總結(jié)欄目瀏覽更多相關(guān)范文。 在這里做過的工作不想多提，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意，但感覺對(duì)稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結(jié)出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是“惰性”較強(qiáng)。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督、批評(píng)、指正，我一定會(huì)用心、盡力去做，為綜合辦公室各項(xiàng)工作的順利開展做出自己最大的努力。我的直覺告訴我，我會(huì)一直在公司中發(fā)展下去，所以我會(huì)更加努力的工作下去，相信自己一定能夠做好！關(guān)鍵詞搜索：個(gè)人工作總結(jié)，上半年，辦公室，工作總結(jié)，范文，您還可以返回半年工作總結(jié)欄目瀏覽更多相關(guān)范文。根據(jù)以往的考評(píng)結(jié)果來看，由于存在著考評(píng)的依據(jù)及內(nèi)容設(shè)計(jì)上有些欠缺，故難以起到真正的衡量工作績(jī)效作用。 3．建立培訓(xùn)計(jì)劃，但整個(gè)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施方面存在著嚴(yán)重的不足。 2021 年薪資制度建立并運(yùn)行了，在此過程中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題， 2021 年初對(duì)這些問題進(jìn)行了全面的修訂，從整個(gè)的運(yùn)行狀況來看，效果良好。 1．員工培訓(xùn)工作系統(tǒng)化全面啟動(dòng)，課程含蓋人事制度類（含員工行為規(guī)范），產(chǎn)品知識(shí)類，質(zhì)量管理類，銷售市場(chǎng)類，質(zhì)量技術(shù)、行政與財(cái)務(wù)類，關(guān)心培