【正文】 %以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá) 100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達(dá) 100%；就業(yè)扶貧率達(dá) 100%。認(rèn)真做好促進(jìn)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼 、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。農(nóng)村黨員積極分子隊伍還有待加強。人 才市場、職業(yè)介紹所對黨員進(jìn)行減半收費 ,優(yōu)先向企業(yè)推薦黨員，優(yōu)先推薦黨員進(jìn)行各種技能培訓(xùn)，增強了務(wù)工黨員的歸宿感 。社區(qū)在計劃生育普查、流動人口普查、入戶調(diào)查時，增填查找黨員內(nèi)容，引導(dǎo)居民填寫政治面貌。通過工商局實施 年檢年報、登記申報”制度，工會實施“代扣代繳非公企業(yè)會費查找黨員制度”，采取宣傳引導(dǎo)、入企校核等方式，著力引導(dǎo)非公企業(yè)如實填寫黨員基 本情況表，并在組織部建立黨員基本信息臺帳，實行動態(tài)維護。 四、開拓思路 ,積極探索，黨員管理教育工作進(jìn)一步加強 按照 健全組織機構(gòu)、加強教育管理、提高整體素質(zhì)”的基 本要求，開拓創(chuàng)新，積極探索 整合資源、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作一體化 的總體思路”，致力于發(fā)揮各職能部門作用，破解非公企業(yè) 黨員難找、作用難發(fā)揮”等問題 ,極大地強化了非公黨建工作抓手，增強了黨在非公領(lǐng)域的影響力和控制力。機關(guān)事業(yè)單位中被認(rèn)定為優(yōu)秀的比率達(dá)到 XX%，合格的比率達(dá)到 XX%,基本合格的 比率達(dá)到 X%，不合格的黨員為 X 人 。高標(biāo)準(zhǔn) 、嚴(yán)要求，認(rèn)真開好組織生活會和民主生活會。 通過扎實有效的學(xué)習(xí)活動，全市黨員黨性認(rèn)識有了明顯提高，黨員基本素質(zhì)有了明顯改善， 工作積極性有了極大增強，極大促進(jìn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展、幫助群眾解決實際困難、增強 基層黨組織建設(shè)方面的作用。在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了百場討論轉(zhuǎn)觀念、百名領(lǐng)導(dǎo)深入談發(fā)展、百個案例得明失、百篇征文聚共識活動，深刻解讀、宣講建設(shè)示范區(qū)、爭當(dāng)排頭兵的工作思路理念和措施任務(wù)，談實質(zhì)、明思路，促使廣大黨員干部轉(zhuǎn)觀念、形共識。在“兩新”組織，開展了“把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干”為主要內(nèi)容的“雙培養(yǎng)”工程，通過“雙培養(yǎng)”工程，全市非公有制企業(yè)中有XX 名黨員已經(jīng)成為企業(yè)管理者、生產(chǎn)技術(shù)骨干和專業(yè)能手，有 XX 名管理人員和技術(shù)骨干已發(fā)展為黨員。 篇二： 黨員個人年度工作總結(jié) 一、堅持標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作 二、多措并舉 ,強化培訓(xùn)，不斷提升黨員和積極分子素質(zhì) 三、把握重點 ,突出實效 ,認(rèn)真開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作 四、開拓思路 ,積極探索，黨員管理教育工作進(jìn)一步加強 按照 XX 組織部安排部署，圍繞建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，日常工作謀求高質(zhì)量，重點工作力爭上水平，突破性工作取得新進(jìn)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。 做好用人單位勞動保障企業(yè)年審工作。 12021年工作計劃 一、勞動就業(yè)方面 做好年度勞動就業(yè)常規(guī)工作和上級臨時安排的突擊性工作，按時完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗?？紤]部分到齡需認(rèn)證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認(rèn)證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。 2020 年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為 10258 人， 500 元繳費檔次在全市第一。 （四）、信息上報和信息發(fā)布工作 鎮(zhèn)勞動保障所認(rèn)真總結(jié)每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進(jìn)度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結(jié)；做好各種信息發(fā)布工作：通 過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息，準(zhǔn)確及時找到自己的合適的崗位。 （三）、勞動保障監(jiān)察工作 做好勞動保障監(jiān)察工作，將執(zhí)法檢查加入到我們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中去。就業(yè)是民生之本、財富之源?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下 : 一、 02020 年工作完成情況 （一）、就業(yè)工作 2020 年度，積極響應(yīng)國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的 支持。認(rèn)真做好促進(jìn)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè) 1023 人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 967 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá) 90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá) 100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達(dá) 100%；就業(yè)扶貧率達(dá) 100%。2020 年全年對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多玩具、電子、服裝、帽業(yè)等 20 家企業(yè)進(jìn)行檢查，重點對 12 個規(guī)上企業(yè)、 8 個小微企業(yè)進(jìn)行全面檢查。 今年是全面啟用社?？ǖ囊荒辏?zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作， 2020 年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù) 50 條，其中經(jīng)辦過程操作錯誤 38 條，其它系統(tǒng)錯誤 12 條；生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù) 28 條，其中公安登記信息錯誤 21 條，死亡信息上傳不及時 7 條，有效提高社保卡的使用質(zhì)量。 為了確保 2020 年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對 2020 年到齡人員進(jìn)行摸底核實，全鎮(zhèn)到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員為 4675 人，有 效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領(lǐng)政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領(lǐng)養(yǎng)老金案例。 （七）、申報扶貧公益性崗位工作 我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補貼等現(xiàn)象，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。嚴(yán)格按照市人社局公益性崗位每月 600 元 的補貼標(biāo)準(zhǔn)，將補貼資金如實發(fā)放到 公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為。 下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進(jìn)行再就業(yè)難度較大。 全力以赴做好就業(yè)、失業(yè)登記工作，及時為勞動者提供就業(yè)信息，解決就業(yè)難問題。 二、社會保障方面 進(jìn)一步加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金繳納政策宣傳工作，力爭居民養(yǎng)老保險新參保和續(xù)繳費工作在全市取得更好地成績。 一、堅持標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作 按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，制定下發(fā)了《 2020 年度關(guān)于加強入黨積極分子隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作的通知》，在健全發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制、入黨積極分子旁聽制的基礎(chǔ)上，制定了發(fā)展黨員總體目標(biāo)，細(xì)化了不同層面和領(lǐng)域發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)展黨員的重點工作提出了明確要求。通過派駐黨建工作指導(dǎo)員的辦法，重點培養(yǎng)入黨積極分子 XX 人?！皟尚隆苯M織采取了 小規(guī)模、小時段、小討論”和 集中學(xué)、分散學(xué)、輔導(dǎo)學(xué) 的“三小三學(xué)”學(xué)習(xí)模式 ,組織開展各種學(xué)習(xí)活動 387 次 ,組織“兩新”黨組織黨員深入學(xué)習(xí)與研究市委全會精神，幫助黨員進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢，樹立搶抓后危機時代發(fā)展機遇的思想理念，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運、搏生存 的黨員崗位工作思路。 三、把握重點 ,突出實效 ,認(rèn)真開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作 本著著眼于提高黨員思想認(rèn)識，提高黨員干部隊伍干事謀事的能力和水平，創(chuàng)新思路 ,扎實推進(jìn)黨員黨性分析和民主評議黨員工作。為真正從“根”上找準(zhǔn)問題，從市級班子做起、從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，堅持以上促下，深入剖析問題的原因，開展了“三必談”活動，還邀請了人大、政府、政協(xié)班子成員列席常委民主生活會，接受監(jiān)督 ,使全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想更加統(tǒng)一，對影響發(fā)展的突出問題認(rèn)識更加明確，堅定了發(fā)展的信心。企業(yè)黨員被認(rèn)定為作用發(fā)揮突 出檔次的比率達(dá)到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達(dá)到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%。在非公企業(yè)探索實施了“三步查找法”。兩年來，共查找出 XX 名黨員。 各部門門對查找的黨員按其所工作企業(yè)類別進(jìn)行匯總， .上報市委組織部，組織部與黨員基本信息臺帳進(jìn)行對比分析，納入黨員數(shù)據(jù)庫。社區(qū)黨員服務(wù)中心在新聞媒體 .上發(fā)布了《致在全市工作生活的流動黨員一封信》，加大政策宣傳，積極為黨員在幫扶解困等方面創(chuàng)造條件，讓黨員感受到了家的溫暖。我們在明年工作中進(jìn)一步完善制度、強化責(zé)任、創(chuàng)新思路、改進(jìn)措施，全力提高黨員隊伍建設(shè)水平。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發(fā)放 同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。 （五）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作 受新冠病毒影響， 2020年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。 （六）、養(yǎng)老保險生存認(rèn)證工作 這次普通認(rèn)證 4032 人，強制人員 643 人，已完成全鎮(zhèn)生存認(rèn)證。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位 22 人，其中環(huán)境治理崗位 8 人，道路管理崗位 8 人，敬老院老人管理崗位 6 人。 二、工作中存在的不足 村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導(dǎo)致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。 以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。 做好公益性崗位就業(yè)扶貧工作，讓困難群體得到就業(yè)扶貧待遇。 做好養(yǎng)老金領(lǐng)取人員的生存認(rèn)證工作，確保養(yǎng)老資金發(fā)放安全。對各基層黨委計劃發(fā)展對象的數(shù)量、文化程度 、年齡、比例結(jié)構(gòu)等方面的情況進(jìn)行審核，經(jīng)審核同意后方可列入發(fā)展計劃，對不符合規(guī)劃要求的，一律退回申報單位進(jìn)行重新調(diào)整，黨員的比例結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，不斷壯大黨的隊伍的組成部分和骨干力量。同時，把發(fā)展農(nóng)村黨員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村后備干部的培養(yǎng)結(jié)合起來，注重發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領(lǐng)群眾共同致富，在深化農(nóng)村改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年和婦女入黨。充分發(fā)揮黨校這個黨的理論教育基地作用，舉辦專題黨課 X 次 ,全市共有 XX 名黨員接受了專題培訓(xùn)。為了確保黨員黨性分析和民主評議黨員活動有明確的指向性和方向性，我們采取了發(fā)放意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱和專線電話等多種形式廣泛征求群眾的意見。各單位結(jié)合“兩會 查思想、找根源、擺問題、議發(fā)展。社區(qū)農(nóng)村黨員被認(rèn)定為作用發(fā)揮突出檔次的比率達(dá)到 XX%,作用發(fā)揮較好檔次的比率達(dá)到 XX%,作用發(fā)揮一般檔次的比率為 X%，作用發(fā)揮較差的黨員 X 人。 是借助職能部門，“漏斗式 查找。二是借助社區(qū)，拉網(wǎng)式 查找。三是差別服務(wù) ,引導(dǎo)黨員亮身份。 黨員隊伍建設(shè)工作雖然取得了 定的成績 ,但還存在一些不足 :一是黨員教育管理方式 _上與新形勢下的發(fā)展需要還有 定的差距 。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作計劃 2020 年，在旗委、旗政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下， ***鎮(zhèn)堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向，以網(wǎng)格化管理為抓手，聚焦脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作，以增進(jìn)百姓福祉為落腳點，創(chuàng)新工作機制，在堅持疫情防控常態(tài)化的基礎(chǔ)上，構(gòu)建疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩手抓”“兩不誤”的工作格局，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體平穩(wěn)。通過“一查二跟三定位”工作法，既一是拉網(wǎng)排查，二是重點跟蹤，三是定人定位，全面摸排外來返鄉(xiāng)人員。 （二）創(chuàng)品牌增強基層黨建活力。以村“兩委”換屆為契機，提前謀劃，全面完善村兩委檔案；以村為單位建立后備人才庫，統(tǒng)籌各方面人才資源，確保每村后備干部達(dá) 10 人以上；堅持和完善村“兩委”成員集中輪訓(xùn)制度， 2020 年輪訓(xùn) 6 次；邀請各級 培訓(xùn)講師為鎮(zhèn)村干部傳授新理念，培育一批能力強、技術(shù)高的人才，并通過政策扶持，造就更多的“領(lǐng)頭雁”、“土專家”，為鄉(xiāng)村組織振興儲備人才。 一是土地入股經(jīng)營模式推廣成效明顯。黨支部、合作社、農(nóng)戶在利益聯(lián)結(jié)中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，黨支部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接，合作社負(fù)責(zé)統(tǒng)一耕種，農(nóng)戶自行管理，降低耕種成本，提高農(nóng)戶收入。通過實行“政府 +企業(yè) +黨支部 +農(nóng)戶（貧困戶）”的產(chǎn)業(yè) 發(fā)展模式，能實現(xiàn)糧食錯峰銷售，低儲高賣，即保障了糧食安全儲存，同時還可以解決農(nóng)民賣糧難、售價低的現(xiàn)實問題，讓農(nóng)戶獲得最大受益。對 2 戶房屋安全不達(dá)標(biāo)的戶子進(jìn)行了整改；發(fā)放各類慰問品累計 5 萬元；增加就業(yè)扶貧公益性崗位 32 個，幫助解決 32 戶 貧困