【正文】 亡國！”他提出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵就在“?！薄ⅰ伴L”二字，一個(gè)是要經(jīng)常抓，一個(gè)是要長期抓。黨的性質(zhì)和宗旨決定了我們黨與腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。 作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。黨的十八大后，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體及時(shí)作出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，在黨內(nèi)外、國內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響，受到普遍好評(píng)。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)” 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象， 關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加大治懶治腐力度，嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制和不斷完善干部推出機(jī)制，切實(shí)解決干部能進(jìn)不能出、能上不能下的問題；四是監(jiān)督要嚴(yán)。切實(shí)把干部的培養(yǎng)選拔任用教育監(jiān)督和評(píng)議等各個(gè)環(huán)節(jié)全面地、嚴(yán)格地管理起來。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。堅(jiān)持黨要管黨，必須嚴(yán)格管理黨員干部隊(duì)伍，特別是要選好用好執(zhí)政骨干隊(duì)伍。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。離開現(xiàn)實(shí)工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。 在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在和平建設(shè)時(shí)期，檢驗(yàn)黨員、干部的理想信念是否堅(jiān)定，有沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)？總書記指出，在和平建設(shè)時(shí)期，衡量一名共產(chǎn)黨員一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，確實(shí)比革命戰(zhàn)爭年代要難得多，但也是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的。軟骨病 39。鈣 39。堅(jiān)定理想信念，無論對(duì)我們黨來說還是對(duì)每個(gè)黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。黨內(nèi)管理工作做得好，就可以把人、財(cái)、物三方面合理地結(jié)合起來、組織起來、調(diào)動(dòng)起來，用效率管理的原理和準(zhǔn)則來統(tǒng)一黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者的認(rèn)識(shí)并付諸于實(shí)踐，節(jié)約各項(xiàng)成本，提高黨的建設(shè)效益。所謂公開就是要堅(jiān)持黨務(wù)公開的原則，改變黨內(nèi)生活事實(shí)上存在的帶有神秘主義色彩的一些做法?，F(xiàn)代管理理論研究也表明，民主型的管理更有利于形成組織內(nèi)部和諧的人際關(guān)系，心情舒暢，團(tuán)結(jié)一致，密切合作的心理環(huán)境，更容易激發(fā)和調(diào)動(dòng)組織成 員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 （二）堅(jiān)持人本管理 人本管理的實(shí)質(zhì)是指在黨內(nèi)管理中堅(jiān)持以人為本，要求注重個(gè)體成員的需要，了解其成長歷程。也許有的人認(rèn)為，鐵的紀(jì)律是革命戰(zhàn)爭年代的產(chǎn)物，既然我們黨能借鑒西方搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，那么我們黨也可以學(xué)習(xí)西方政黨“松散型”的管理模式。如對(duì)黨員的管理上，存在重視履行義務(wù)，輕視權(quán)力保障，偏重 組織管理、輕視為黨員服務(wù)，忽視黨員的自我控制，自我管理、自我發(fā)展這一重要環(huán)節(jié)；在對(duì)干部的管理上，存在不均衡的現(xiàn)象，對(duì)各級(jí)“一把手”的監(jiān)督管理重視虛化，干部級(jí)別越高對(duì)其管理就越失之于寬、失之于軟；在管理方式上，盡管改革開放以來黨員、干部隊(duì)伍出現(xiàn)了許多新情況新問題新矛盾，但是依然習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期、甚至是戰(zhàn)爭年代的老做法，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性；在對(duì)黨的職能機(jī)構(gòu)的管理上，還存在管理層級(jí)過多，部門職責(zé)交叉重疊，效率低下的積弊；在黨內(nèi)管理的范圍上，集中于對(duì)機(jī)構(gòu)、編制、人員的管理，而對(duì)黨內(nèi)的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)、信息等方面的管理乏 力，黨內(nèi)的物質(zhì)資源、人力資源和思想文化等資源的管理基本停留在“管”的層面，缺乏效益意識(shí)?？倳浿赋?，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，突出黨要管黨、從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。正是在這樣的大背景下，總書記強(qiáng)調(diào)：“改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越繁重，我們?cè)揭訌?qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，越要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。對(duì)我們這樣一個(gè)擁有 8500 多萬黨員、在一個(gè) 13 億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。 一、提高管黨治黨水平是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要。黨的十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，“打鐵還需自身硬”，“堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)解決自身存在的突出問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨提高管黨治黨水平 第一篇：堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨提高管黨治黨水平 堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨提高管黨治黨水平 【摘要】：提高管黨治黨水平是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措?！碧岣吖茳h治黨水平，是黨的建設(shè)的重要工作，黨的活力與黨內(nèi)管理密切相關(guān)。 在中國革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨緊緊圍繞肩負(fù)的 歷史使命和中心任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，確保黨始終保持先進(jìn)性和純潔性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷從勝利走向勝利。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免會(huì)被歷史淘汰。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，我們黨就能獲得戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的智慧和力量，任何勢(shì)力都無法阻擋我們黨帶領(lǐng)人民前進(jìn)的步伐。對(duì)黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。所有這些問題迫切需要我們通過樹立科學(xué)的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)的管理方式和完善體制機(jī)制，不斷克服和解決。實(shí) 際上，一個(gè)政黨采取何種管理方式，是由它的性質(zhì)、地位、宗旨，特別是它所誕生發(fā)展的具體環(huán)境、成長歷程與歷史傳統(tǒng)等多種因素決定的。個(gè)性特點(diǎn)、價(jià)值取向，在尊重個(gè)體差異性基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)，采取一定的激勵(lì)手段激發(fā)黨員的工作熱情和對(duì)組織的認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)政黨來說，黨員只有在黨內(nèi)享有民主選舉、抉擇、管理和監(jiān)督的權(quán)力，才能增強(qiáng)黨組織的凝聚力。 （四）堅(jiān)持效率管理 效率管理作為現(xiàn)代管理的重要原則，是指注重分析管理的流 程，對(duì)管理的效率進(jìn)行設(shè)定、評(píng)估和分析，提高管理的效率，從而更有效地實(shí)現(xiàn)管理的目的。提高黨內(nèi)管理的效率，可以借鑒管理的基礎(chǔ)方法，在黨內(nèi)嘗試建立目標(biāo)管理體系，層次分解管理目標(biāo)，使每個(gè)黨員、干部都在黨內(nèi)有明確的管理與被管理的責(zé)任與權(quán)利，共 同提高管理黨治黨的效率和水平。正因?yàn)橛辛藞?jiān)定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進(jìn)分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強(qiáng)大力量。沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì) 39。現(xiàn)實(shí)生活中，一 些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。主要看黨員、干部是否能在重大政治 考驗(yàn)面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識(shí)，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。把踐行中國特色社會(huì)主義共同理想和堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想統(tǒng)一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)和困難考驗(yàn)，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 關(guān)于新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)，總書記提出要著重解決三個(gè)問題。三是怎樣把好干部用起來？他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。干部的日常管理要堅(jiān)持早抓小，防止小毛病惡化成大問題。要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)，對(duì)權(quán)力行使實(shí)行全程式立體式監(jiān)督，做到權(quán)力行使到哪里，將監(jiān)督貫徹于權(quán)力行使的全過程?？倳浬羁痰刂赋?，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強(qiáng)大的真理力量，而且要有強(qiáng)大的人格力量。 正在全黨深入開展的以為民務(wù) 實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大舉措?？倳浺蟆耙蕴な粲?、抓鐵有痕的勁頭”抓作風(fēng)建設(shè)，不折不扣貫徹執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化?？倳洀?qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不能放松，要堅(jiān)持“ 老虎”、“蒼蠅”一起打。堅(jiān)持黨要管黨，必須嚴(yán)厲查處各種腐敗現(xiàn)象，既沒有“特區(qū)”，也沒有“禁區(qū)”。共產(chǎn)黨也不例外。這一重要論述，深刻揭示了制約監(jiān)督權(quán)力的基本路徑，凸顯了制度建設(shè)在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防治腐敗中的根本作用。堅(jiān)持黨要管黨，就要以嚴(yán)格的制度來約束權(quán)力，給權(quán)力套上“制度的籠子”。 黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)廣大黨員、干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。他強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，促使全黨 同志按照民主集中制辦事，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度真正成為硬約束，關(guān)鍵是主要負(fù)責(zé)同志即一把手以身作則。 第二篇：堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨提高管黨治黨水平 堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨提高管黨治黨水平 【摘要】：提高管黨治黨水平是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。”提高管黨治黨水平，是黨的建設(shè)的重要工作，黨的活力與黨內(nèi)管理密切相關(guān)。 在中國革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨緊緊圍繞肩負(fù)的歷史使命和中心任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，確保黨始終保持先進(jìn)性和純潔性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷從勝利走向勝利。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免會(huì)被歷史淘汰。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，我們黨就能獲得戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的智慧和力量，任何勢(shì)力都無法阻擋我們黨帶領(lǐng)人民前進(jìn)的步伐。對(duì)黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大氣力加以解決。所有這些問題迫切需要我們通過樹立科學(xué)的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)的管理方式和完善體制機(jī)制 ，不斷克服和解決。實(shí)際上，一個(gè)政黨采取何種管理方式，是由它的性質(zhì)、地位、宗旨，特別是它所誕生發(fā)展的具體環(huán)境、成長歷程與歷史傳統(tǒng)等多種因素決定的。個(gè)性特點(diǎn)、價(jià)值取向，在尊重個(gè)體差異性基礎(chǔ)上，因勢(shì)利導(dǎo)，采取一定的激勵(lì)手段激發(fā)黨員的工作熱情和對(duì)組織的認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)政黨來說，黨員只有在黨內(nèi)享有民主選舉、抉擇、管理和監(jiān)督的權(quán)力，才能增強(qiáng)黨組織的凝聚力。 （四）堅(jiān)持效率管理 效率管理作為現(xiàn)代管理的重要原則，是指注重分析管理的流程，對(duì)管理的效率進(jìn)行設(shè)定、評(píng)估和分析，提高管理的效率，從而更有效地實(shí)現(xiàn)管理的目的。提高黨內(nèi)管理的效率，可以借鑒管理的基礎(chǔ)方法，在黨內(nèi)嘗試建立目標(biāo)管理體系，層次分解管理目標(biāo)，使每個(gè)黨員、干部都在黨內(nèi)有明確的管理與被管理的責(zé)任與權(quán)利，共同提高管理黨治黨的效率和水平。正因?yàn)橛辛藞?jiān)定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進(jìn)分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強(qiáng)大力量。沒 有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì) 39。現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識(shí)，是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑。把踐行中國特色社會(huì)主義共同理想和堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理