參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會精選5篇-wenkub
2023-03-26 18:05:24 本頁面
【正文】 第一篇：參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會 參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會 2021年 3 月 8日，我有幸參加了棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會，集團(tuán)公司黨校宋兆亞老師的講課使我深受啟發(fā)，很受鼓舞，覺得有三點(diǎn)收獲：一是提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想；二是振作了精神，激發(fā)了斗志；三是明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。 二、振奮精神，激發(fā)斗志 這次宣講會上，宋兆亞講師用詳細(xì)的數(shù)字和全面的分析，列舉了全國 、山東能源、棗礦集團(tuán)在 2021年所取得的輝煌成績，這充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，全體員工的精誠團(tuán)結(jié)，努力工作的顯著成效，充分體現(xiàn)了我們有一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通，親密和諧的作風(fēng)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)一步調(diào)動 了大家的工作主動性和主觀能動性。聽了之后很受鼓舞。 遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。順應(yīng)形勢：就是要關(guān)注國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢以及市場發(fā)展變化，適應(yīng)山東能源集團(tuán)統(tǒng)一管理的要求，調(diào)整發(fā)展思路，理順管理體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作。和諧發(fā)展：就是進(jìn)一步落實(shí)好關(guān)注民生各項(xiàng)措施，妥善處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，保持協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。 “沉舟側(cè)畔千帆過”，事業(yè)的發(fā)展需要朝氣和活力、勇氣和創(chuàng)新，主動迎接挑戰(zhàn)、自我加壓，努力學(xué)上級會議精神是我們進(jìn)步的有效途徑，經(jīng)過這次宣講會學(xué)習(xí)機(jī)會，使我更加清醒的認(rèn)識到下一步的努力方向，認(rèn)清自我，方能超越自我。三是力爭做到用工作計(jì)劃去統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，做到有步驟、有條理，而不是疲于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)指到哪打到哪，要有思考、有措施的去考慮問題干工作，做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有匯報(bào)，層層推進(jìn)。勇于擔(dān)當(dāng)不只是對領(lǐng)導(dǎo)干部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔(dān)當(dāng)是職工義不容辭的責(zé)任。 三是要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新變化、 礦山市場的新特點(diǎn)，緊緊“順應(yīng)形勢，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展”總要求，勇于擔(dān)當(dāng)是一名礦山職工義不容辭的責(zé)任。 四是 :做企業(yè)的主人，擔(dān)當(dāng)起崗位的管理是職工義不容辭的 責(zé)任。使我們這些普通員工看到了企業(yè)發(fā)展的前景，使我們這些普通員工有了航海的燈塔和指路的明燈，使我們這些普通員工在以后的工作中有了工作 的動力。與我們密切相關(guān)的，就是降本增效這一點(diǎn)。另一個方面就是基礎(chǔ)管理，所 謂的基礎(chǔ)管理，就是生產(chǎn)一線的管理，作為技術(shù)人員，如果不知道如何管，怎么管，只顧著搞技術(shù)，后果不堪設(shè)想。解決這些問題，企業(yè)的發(fā)展才能走上快車道。我在學(xué)習(xí)了以后深有感觸。我們需要共同努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦！ 我們學(xué)習(xí)五會精神，要真正把會議精神落到實(shí)處，從我做起，在工作中盡職盡責(zé)，完成好本職工作，同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。安全是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證，確保安全管理體系的正常運(yùn)行，層層落實(shí)責(zé)任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅(jiān)定信念。 員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)決定了一個企業(yè)的綜合競爭力，只有加強(qiáng)員工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)健康向上的生活理念，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，讓大家深深意識到“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”是相輔相成的。 集團(tuán)公司總經(jīng)理 XXX 在題為《抓安全夯根基、降成本增效益、調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)發(fā)展、重民生建和諧，為全面開創(chuàng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報(bào)告中對 2021 年的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和總結(jié)，對當(dāng)前公司面臨的形勢和任務(wù)作了認(rèn)真分析和準(zhǔn)確判斷，對 2021年的總體工作思路、主要任務(wù)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的措施作了全面安排部署。 2021 年，我將認(rèn)真把集團(tuán)公司“三會”精神融入到實(shí)際工作當(dāng)中，爭取各項(xiàng)工作都能取得質(zhì)的突破，在整體推進(jìn)的同時突出工作重點(diǎn)。首先堅(jiān)持改進(jìn)分管各部門工作人員工作作風(fēng)，從小事入手，重工作細(xì)節(jié)。 維護(hù)職工權(quán)益。結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際，服務(wù)“平安千秋”建設(shè)工作，開展以“感恩”為主題的形式多樣的文體活動，宣傳勞模的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模的敬業(yè)精神，彰顯“真誠，同心，感恩你我他”的企業(yè)文化精神。因此我們要進(jìn)一步提高
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