參加棗礦集團公司系列會議精神解讀宣講會心得體會精選5篇(存儲版)
【正文】 幫扶等特色活動的常態(tài)化、多樣化、制度化。 我們要以單位一把手（法人代表）為組長，在體制、機制、安全體系等層面進行完善的同時，應(yīng)形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，要樹立以人為本的觀念。企業(yè)只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)改革、制度實施將無法正常進行。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富 多彩，推陳出新，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識，進一步提高員工的安全責(zé)任感。三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。圍繞李晉文董事長在集團 公司安委會工作會議上“安全工作，重在落實； 從人入手，從現(xiàn)場落腳”重要講話精神，在工作中要堅持以人為本，全面貫徹“安全第 一、預(yù)防為主”方針，對工作充滿朝陽，不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新，我們將用實際行動在保證安全生產(chǎn)的前提下，在平凡的工作崗位上努力奮斗，為了公司更美好的明天唱響安全的主旋律。二是要規(guī)范職工的操作行為。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織，明確責(zé)任。因此，只有員工安全意識提高是保證辨識主要 危險源，排除重大隱患的先決條件。因此我們要進一步提高對安全工作的思想認識，做好企業(yè)安全工作是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)；進一步充實安全管理組織機構(gòu)，是完善安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式；進一步豐富安全管理手段和方法，是為全體員工所認同，共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標；進一步鞏固當前安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的態(tài)勢，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的工作之重。 維護職工權(quán)益。 2021 年，我將認真把集團公司“三會”精神融入到實際工作當中，爭取各項工作都能取得質(zhì)的突破，在整體推進的同時突出工作重點。 員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)決定了一個企業(yè)的綜合競爭力，只有加強員工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)健康向上的生活理念，樹立正確的價值觀和人生觀，增強團隊精神，讓大家深深意識到“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”是相輔相成的。我們需要共同努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦！ 我們學(xué)習(xí)五會精神，要真正把會議精神落到實處，從我做起，在工作中盡職盡責(zé)，完成好本職工作，同時加強學(xué)習(xí)，不斷進步，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。解決這些問題，企業(yè)的發(fā)展才能走上快車道。與我們密切相關(guān)的，就是降本增效這一點。 四是 :做企業(yè)的主人，擔當起崗位的管理是職工義不容辭的 責(zé)任。勇于擔當不只是對領(lǐng)導(dǎo)干部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔當是職工義不容辭的責(zé)任。 “沉舟側(cè)畔千帆過”，事業(yè)的發(fā)展需要朝氣和活力、勇氣和創(chuàng)新，主動迎接挑戰(zhàn)、自我加壓，努力學(xué)上級會議精神是我們進步的有效途徑，經(jīng)過這次宣講會學(xué)習(xí)機會，使我更加清醒的認識到下一步的努力方向，認清自我，方能超越自我。順應(yīng)形勢：就是要關(guān)注國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及市場發(fā)展變化，適應(yīng)山東能源集團統(tǒng)一管理的要求，調(diào)整發(fā)展思路，理順管理體系，實現(xiàn)規(guī)范運作。聽了之后很受鼓舞。 二、振奮精神，激發(fā)斗志 這次宣講會上，宋兆亞講師用詳細的數(shù)字和全面的分析，列舉了全國 、山東能源、棗礦集團在 2021年所取得的輝煌成績，這充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，全體員工的精誠團結(jié)，努力工作的顯著成效，充分體現(xiàn)了我們有一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通，親密和諧的作風(fēng)團隊。所以 2021年我們更要加倍努力，爭取更好的成績。 今年系列的會議精神為 2021 年年的工作任務(wù)和目標進行了安排和部署，工作安排既重要又具體，有重點也兼顧協(xié)調(diào)。 2021 年工作總要求是：順應(yīng)形勢，超前引領(lǐng)，做強做大，和諧發(fā)展。在集團快速發(fā)展的同時，審視自我，誠惶誠恐，現(xiàn)階段，自身素質(zhì)的提高還不能與集團事業(yè)的快速發(fā)展相匹配，工作方面還有很多 亟需完善提高。 二是勇于擔當，在工作最需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，不計較個人得失，全力擔當起自己的職責(zé)。全面完成全年各項崗位的目標任務(wù)。 雷董事長所說主要工作措施，一共有八個方面。二十局
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