十八、重大事項集體決策制度-wenkub
2023-03-26 18:00:34 本頁面
【正文】 意后，方可提請辦事處主要負(fù)責(zé)人決定是否上會； （二）充分討論。各部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項集體決策的執(zhí)行、落實工作。 第二條街道重大事項集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。 第三條黨政聯(lián)席會、黨工委會議、行政辦公會是街道重大事項集體決策機(jī)構(gòu)。 第五條下列重大事項，應(yīng)當(dāng)實行集體決策： （一）貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和街道工作的計劃和措施； （二）本街道工作年度計劃和中長期規(guī)劃； （三）重要規(guī)范性文件和法規(guī)規(guī)章的制定、修改和實施； （四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎勵； （五）年度財務(wù)收支計劃； （六）一次性投入、額度較大的設(shè)備采購； （七）重大事項和緊急情況的研究處理。會議由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。 第七條會議記錄由黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)整理。 2 第二篇：十八、重大事項集體決策制度 街道重大事項集體決策制度 第一條為了規(guī)范和監(jiān)督街道重大事項集體決策行為，提高重大集體決策事項的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合街道實際，制定本規(guī)定。 第四條黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。 第六條重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行 : （一）咨詢論證。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式； （四）作出決策。 第九條本規(guī)定由街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。嚴(yán)格遵守“集體討論、民主集中、會議決定”的程序，實行集體議事，并以會議決定形成院長意志，不得以傳閱會或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。醫(yī)院主管部門對重大事項要在調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出議題，并報醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可提請上會。 （三）準(zhǔn)備材料。確實無法書面送達(dá)的，應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。討論中班子成員應(yīng)表明贊同或不贊同意見。會議須形成 重大事項會議紀(jì)要 。 第七條重大事項議事記錄須具體列出由會議研究決定所有重大事項。根據(jù)民主集中制原則的要 求，公司決定實行重大事項集體決策制度和集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。 二、公司實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。 五、公司各中心及部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置的改變，人員編制和部門副經(jīng)理級以上人員的調(diào)整，必須經(jīng)高層辦公會議研究確定，總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。 七、工資調(diào)整和獎金分
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