20xx推進鄉(xiāng)村人才振興個人感悟范文3篇-wenkub
2023-03-12 03:04:18 本頁面
【正文】 署，引導各類人才向農(nóng)村基層一線流動，打造一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的人才隊伍。下面是由職場范文網(wǎng)小編帶來的有關(guān)推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會 3 篇，以方便大家借鑒學習。只有扎實做好鄉(xiāng)村振興人才高地引育留用全過程，打造人才集聚的引力場、人才發(fā)展的活力源，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。必須充分發(fā)揮引導和鼓勵優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強專業(yè)技術(shù)人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。在新中國建立初期，波瀾壯闊的 三線建設(shè)浪潮，發(fā)達地區(qū)的百萬工人、技術(shù)人員和管 理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會主義建設(shè)做出了巨大貢獻。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。 人才是第一資源，是推動鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造農(nóng)村高品質(zhì)生活的有力支撐。 2021 年要在鞏固脫貧攻堅成果的基礎(chǔ)上，做好脫貧攻堅向鄉(xiāng)村振興為重點的考核體系有效銜接和過渡，設(shè)置 產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大振興為重點的綜合考核 +鄉(xiāng)村振 興 十百千工程面向產(chǎn)業(yè)大戶等以獎代補為主導的專項考核新的考核體系。 二是狠抓 四項措施提升鄉(xiāng)村振興考核質(zhì)量。設(shè)置一定比例鄉(xiāng)村振興工作成效社會調(diào)查評價賦分權(quán)重，擴大基礎(chǔ)群眾直接評價考核參與度，引導被考核單位眼睛向下，工作重心下沉鄉(xiāng)村振興工作一線，以廣大人民群眾認可度、滿意度印證、核實年度鄉(xiāng)村振興工作成效。堅持 優(yōu)績優(yōu)獎原則，強化鄉(xiāng)村振興考核監(jiān)督和正向激勵導向發(fā)揮，精準鎖定年度鄉(xiāng)村振興工作中作出突出貢獻的單位和個
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