【正文】 志愿服務農(nóng)民工技能培訓等一系列扶貧幫困措施，標本兼治、精準治病，讓貧困戶硬起來，真正實現(xiàn)立起來。 脫貧攻堅需找準硬的結合點。橫向到邊、縱向到底，精準分解年度鄉(xiāng)村振興工作任務，形成 考核委領導、考核辦統(tǒng)籌、牽頭單位推進、責任單位落實的一體化考核機制，壓實工作責任，全方位建立鄉(xiāng)村振興考核壓力傳導機制。社會價值、人生價值的取向往往決定人才流向。下面是由職場范文網(wǎng)小編帶來的有關推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會 3 篇，以方便大家借鑒學習。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。設置一定比例鄉(xiāng)村振興工作成效社會調(diào)查評價賦分權重，擴大基礎群眾直接評價考核參與度，引導被考核單位眼睛向下，工作重心下沉鄉(xiāng)村振興工作一線，以廣大人民群眾認可度、滿意度印證、核實年度鄉(xiāng)村振興工作成效。 脫貧攻堅需找準特的發(fā)力點。因此要破除舊思想， 激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，讓貧困戶走出觀念上的貧困誤區(qū)，實現(xiàn)從要我富到我要富的轉變，讓他們徹底消除等靠要思想，見賢思齊、人心思進，讓貧困群眾擁有改善困境的希望和信心，從而調(diào)動起他們自食其力、自力更生、脫貧致富奔小康的斗志和激情。 對部門體現(xiàn)單位職能差異化設置鄉(xiāng)村振興考核指標。 要突出價值引導，用真情實意感召人才、留住人才。 推進鄉(xiāng)村人才振興心得體會 1 在 2020 年底召開的中央農(nóng)村工作會議上，習近平總書記指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是三農(nóng)工作重心的歷史性轉移。