黨員干部批評與自我批評發(fā)言稿-wenkub
2023-03-11 19:00:50 本頁面
【正文】 。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。對新知識，新 技術(shù)的學習不足，表現(xiàn)為沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。 一、存在問題及原因分析 。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。黨員干部批評與自我批評發(fā)言稿 黨員干部批評與自我批評發(fā)言稿 批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其他政黨的重要標志，是黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠。 ，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。主動承擔組織上交給的任務。帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績 。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。 三、對支部班子成員的意見及建議 領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。雖然時時刻刻要求支部的黨員同志要全心全意為人民服務，不能做投機派、自私派，但關(guān)鍵時候我還是將自己的事情放在首
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