藥業(yè)公司勞動紀(jì)律制度-wenkub
2022-09-10 11:17:13 本頁面
【正文】 資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 病假：病假一般需預(yù)先請假，超過一天憑醫(yī)院假條，急發(fā)病不能事先請假者必須憑當(dāng)?shù)蒯t(yī)院急診證明補辦請假手續(xù)。無故缺勤或有事不提前請假的，按曠工計算，曠工一天扣當(dāng)事人月工資10%。 凡在月考勤卡中以 “忘記打卡”為理由，說明未準(zhǔn)時打卡的，一律視為遲到或缺勤。 嚴(yán)禁代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次對雙方處以罰金30元，兩次扣罰雙方各15％月工資，并提出行政警告，三次則解除勞動合同。第二條 考勤與勞動紀(jì)律一、 打卡： 打卡是保證公司員工正常上下班的基礎(chǔ)，員工必須每天按時打卡。XXXX藥業(yè)有限公司勞 動 紀(jì) 律 制 度第一條 工作時間及勞動紀(jì)律一、 正式員工：根據(jù)《勞動法》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，實行每周五天 工作制，每周工作時間不超過四十小時,并按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。每天上午8：30是上班開始時間，同時也是正點打卡截止時間。 凡因工作需要不能履行打卡手續(xù)的，一律要有總經(jīng)理的簽字, 并說明不能打卡的原因。 請病假赴醫(yī)院就診、事假者，須在事前請假。每月遲到、早退五次以上或全年曠工三天以上的，公司有權(quán)解除勞動合同?？床r間為半天者，不計算病假，但要憑醫(yī)院處方或病例本證明；超過半天按病假實際天數(shù)計算，沒有醫(yī)院假條者按事假處理。第三條 打架、鬧事或影響他人正常工作者，視情節(jié)輕重每次最低扣500元；情節(jié)特別嚴(yán)重或被公安機關(guān)、執(zhí)法機構(gòu)收審、批評教育的，一律解除勞動合同。第六條 在工作時間內(nèi)禁止：從事第二職業(yè)以謀取私利；利用職權(quán)或工作之便謀取不合
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