【正文】 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案的內(nèi)容包括： a. 規(guī)定組織的有關(guān)職能和各部門實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)的職責(zé)； b. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 如果 本司 重大職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)發(fā)生改變或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)由 辦公室 及時(shí)匯報(bào)管理者代表， 由 辦公室 組織更新和調(diào)整 。 本司 職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)由 辦公室 組織制定，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表審核，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。 經(jīng)確認(rèn)適合于 本司 的職 業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及其他要求， 辦公室 要 建立 法律、法規(guī)及其它要求清單，并根據(jù)法律、法規(guī)及其它要求的變化及時(shí)更新。 法律與其他要求 本司 根據(jù)已識(shí)別職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)及時(shí)獲得并識(shí)別適用于 本司 的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和其他要求，從而為職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定目標(biāo)提供依據(jù)。 識(shí)別方法及步驟： 向各部門發(fā)放《危險(xiǎn)、危害因素識(shí)別排查表 》 要求各部門識(shí)別出本部門職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)給 辦公室 ， 辦公室 根據(jù)收回的《危 險(xiǎn) 、危害因素 識(shí)別排查表》進(jìn)一步審查，補(bǔ)充遺漏，并匯總登錄在《危險(xiǎn)清單》上 ； ： 三種時(shí)態(tài)：過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái) 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急 二十種類別：在平地上滑倒 /跌倒；人員從高處墜落；工具、材料等從高處墜落；頭上空間不足；與手工提升 /搬運(yùn)工具、材料等有關(guān)的危害；與裝配、試車、運(yùn)行、維護(hù)、 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 改型、檢修和拆卸有關(guān)的機(jī)械、設(shè)備的危害；車輛危害，包括場(chǎng)地運(yùn)輸和公路運(yùn)輸；火災(zāi)與爆炸；可吸入的化學(xué)物質(zhì)； 可能傷害眼睛的物質(zhì)或試劑；通過(guò)皮膚接觸和吸收而造成傷害的物質(zhì)；由于攝入引起傷害的物質(zhì)（通過(guò)口腔進(jìn)入人體）；有害能量（如：觸電、輻射、噪聲、振動(dòng)）；由于經(jīng)常性的重復(fù)動(dòng)作造成的與工作相關(guān)的上肢損傷；不良的熱環(huán)境，如過(guò)熱；照明度；場(chǎng)地 /地面易滑和不平；樓梯護(hù)欄不足；對(duì)員工的暴力行為；承包人的活動(dòng)。 本司 通過(guò)制定、分解、實(shí)施目標(biāo)和實(shí)施運(yùn)行控制來(lái)貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生方針。為了實(shí)施和保持所建立的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系， 本司 ： a).制定適宜的職業(yè)安全衛(wèi)生方針； b).識(shí)別職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)，以評(píng)估職業(yè)安全 衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)； c).確定有關(guān)的法律、法規(guī)要求； d).建立適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)； e).建立組織機(jī)構(gòu)，制定方案，以實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生方針，實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)； f).順利開(kāi)展策劃、控制、監(jiān)測(cè)、糾正措施、審核與評(píng)審活動(dòng)，以確保對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生方針的遵循和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的持續(xù)適宜性； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () g).根據(jù)不斷變化的客觀條件修正職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè) () 1 目的和適用范圍 目的 為建立、健全 達(dá)真公司 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，確定職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)，確保被全體員工理解、執(zhí)行和保持，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效性，特編制本《職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè)》。 O. 3 《職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè)》的更改需經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)， 并按《體系文件管理程序》換頁(yè)更改。 達(dá)真公司 《職業(yè)安全衛(wèi)生手冊(cè)》經(jīng)審查，符合 OHSAS18001:1999《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系── 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn) 的要求，適宜本司 安衛(wèi)管理體系的運(yùn)行，現(xiàn)正式予以發(fā)布。 本《職業(yè)安全衛(wèi)生手冊(cè)》是我司 安衛(wèi)管理體系運(yùn)行的準(zhǔn)則， 公司 各部門及全體員工必須貫徹執(zhí)行。 O. 4 管理者代表每年組織對(duì)《職業(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè)》重審一次，必要時(shí)進(jìn)行全面修訂，以確?！堵殬I(yè)安全衛(wèi)生管理手冊(cè)》的持續(xù)有效性和適用性。 適用范圍 本手冊(cè)適用于 達(dá)真公司 全體員工職業(yè)安全衛(wèi)生及相關(guān)活動(dòng)的管理。 職業(yè)安全衛(wèi)生方針 達(dá)真公司 通過(guò)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生的管理和行為，達(dá)到保護(hù)員工職業(yè)健康和財(cái)產(chǎn)安全，以消除或減少 職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。 規(guī)劃 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃 本司 識(shí)別在生產(chǎn)、管理活動(dòng)中現(xiàn)存的和潛在的職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn) ,從而進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施。 評(píng)估的方法和步驟： 組織相關(guān)人員，對(duì)登錄的危險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 辦公室 負(fù)責(zé)同 職業(yè)安全衛(wèi)生 認(rèn)證機(jī)構(gòu) 聯(lián)系 。 各部門應(yīng)遵守己確認(rèn)的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及其他要求。 本 司 所設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)應(yīng)與 本司 職業(yè)安全衛(wèi)生方針保持一致，并包括對(duì)消除或減少風(fēng)險(xiǎn)的承諾。 每年末， 辦公室 應(yīng)根據(jù) 本司 目標(biāo)的完成情況評(píng)價(jià)自身的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效 ,并以此作為下一年度目標(biāo)設(shè)立的基礎(chǔ)。 辦公室 每半年一次對(duì)所制定的職業(yè)安全衛(wèi)生管 理方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提出調(diào)整有關(guān)方案建議并隨時(shí)向職業(yè)安全衛(wèi)生管理者代表匯報(bào)。 ① . 組織各部門進(jìn)行安衛(wèi)因素的識(shí)別。 ① ． 負(fù)責(zé)組織安衛(wèi)目標(biāo)、安衛(wèi)管理方案的制定和實(shí)施。 ⑤． 負(fù)責(zé)組織安衛(wèi)因素的監(jiān)測(cè)工作，并聯(lián)系市相關(guān)部門對(duì)安衛(wèi)表現(xiàn) 實(shí)施檢測(cè)。 ② . 負(fù)責(zé)組織本部門 安衛(wèi) 因素的識(shí)別，協(xié)助 辦公室 制定 安衛(wèi) 方案并對(duì)照實(shí)施。 ② 參與 安衛(wèi)目標(biāo)、安衛(wèi)管理方案的制定和實(shí)施。 本司 通過(guò)培訓(xùn) ,使每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到： a).符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針與程序和符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求的重要性； b).工作活動(dòng)中實(shí)際 的或潛在的重大職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效； c).在執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生方針與程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與應(yīng)變要求方面的作用與職責(zé)； d).偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 管理者代表、分管廠領(lǐng)導(dǎo) /部門負(fù)責(zé)跨部門的溝通